優(yōu)化語文課堂要重視提問
摘 要:優(yōu)化語文課堂教學(xué)必須重視課堂提問。教師要深刻研究教材,科學(xué)設(shè)計問題;教師對教學(xué)要充滿激情與熱愛;要準(zhǔn)確把握表揚語言,善用非語言藝術(shù)。關(guān)鍵詞:語文 提問 科學(xué) 把握
目前,大多數(shù)語文教師對課堂提問重視不夠,導(dǎo)致課堂效率不高,主要存在以下幾種現(xiàn)象:
1.提問過于簡單,沒有思考價值。有些老師喜歡問“是不是”、“好不好”、“對不對”等,這樣的提問不能讓學(xué)生的思維得到訓(xùn)練。
2.提出的問題空泛、難度大,讓學(xué)生丈二和尚摸不著頭腦。如一開篇就問學(xué)生:“課文寫的是什么?”“寫作特色是什么?”學(xué)生對課文內(nèi)容還沒有感性、全面的認(rèn)識,怎么會回答上來呢?
3.教師問得多,學(xué)生問得少。上課時不是學(xué)生提出問題,而是教師自己直接發(fā)問,并往往一問到底;學(xué)生回答了老師的提問后,教師對學(xué)生的答案不置可否,就一下子拿出自己的答案,實際上把提問當(dāng)成了一個沒有意義的過場。
4.提問對象過于集中。有的教師提問只照顧優(yōu)秀生,忽略了差生,差生們便會無所事事,積極性也會受到打擊。
造成這些現(xiàn)象的原因有以下幾方面:
1.社會原因。雖然現(xiàn)在一直說推行素質(zhì)教育,但衡量一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的好壞仍然以升學(xué)率為主。這種形式的壓迫,使得培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的好課并不多見。
2.教師自身原因。有一些素質(zhì)不高的教師,原有的知識結(jié)構(gòu)不太適應(yīng)新課標(biāo)下的語文教學(xué),而又不去更新,自己想怎么教就怎么教,而不是站在學(xué)生的角度去考慮學(xué)生怎么學(xué)。
3.學(xué)生的原因。由于條件的限制、家庭的影響,造成學(xué)生整體素質(zhì)參差不齊。農(nóng)村家庭大部分經(jīng)濟(jì)條件不好,他們能買到或借到的課外書很少,書面表達(dá)和口語交際缺少鍛煉,已養(yǎng)成了聽別人說、自己很少去問的習(xí)慣。
要提高課堂效率,必須優(yōu)化課堂提問,筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點:
1.深刻研究教材,科學(xué)設(shè)計問題。
教師要鉆研和體會文本中蘊含的情感,深刻認(rèn)識文本中所蘊含的知識,根據(jù)文本內(nèi)容,結(jié)合學(xué)生實際,站在學(xué)生的角度設(shè)計出有梯度、有價值的問題,并能引導(dǎo)學(xué)生積極思考、分析,尋求最佳答案,進(jìn)而獲得新知、提高能力、開發(fā)智力。教師要一步步讓學(xué)生主動去思考、主動去探究,嘗到成功的喜悅。 (1)以能激發(fā)互動與共鳴為原則設(shè)計提問。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論重視教學(xué)中教師與學(xué)生以及人與環(huán)境的社會性相互作用,而這種相互作用集中表現(xiàn)在兩個方面:第一,實現(xiàn)有效的互動與教師創(chuàng)設(shè)的問題情境密切相關(guān)。如果老師創(chuàng)設(shè)的問題與布置的作業(yè)大多數(shù)是回憶、描述事實,或一味純粹模仿性的,那么這樣的問題不能實現(xiàn)師生、生生之間真正的交流。教師在課堂教學(xué)中,只有創(chuàng)設(shè)一些能引起學(xué)生認(rèn)知沖突的問題與討論,才能實現(xiàn)師生、生生之間有效的互動。第二,交流應(yīng)是雙向的。教師設(shè)計有效的問題,學(xué)生經(jīng)過思考或小組討論,在回答問題后,教師應(yīng)給以有效的反饋,而不是僅僅簡單地判斷學(xué)生回答問題的對與錯,或簡單地予以更正。教師的介入行為應(yīng)該是:如果學(xué)生回答正確完整,則一定要給予明確、積極的評價;如果學(xué)生回答不周、不足甚至錯誤,則要引導(dǎo)其找錯并加以改正,或指導(dǎo)學(xué)生弄清楚回答的根據(jù)和理由,通過再思考修正先前的回答,或要求學(xué)生補(bǔ)充或修正他人的回答,而不能受所謂教學(xué)時間或教學(xué)任務(wù)的限制,放棄這類包袱或簡化對這類問題的解決。
(2)以緊扣教學(xué)重點為基點精選關(guān)鍵提問。提問是語文課堂教學(xué)中運用最普遍的一種教學(xué)手段,但過多的提問會擠占學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間。問題設(shè)計得再好,站起來回答的總是部分學(xué)生,教學(xué)活動面受到了局限,并不能真正調(diào)動全體學(xué)生思考的積極性。其次,回答問題也不能代替朗讀、背誦、書寫等基本能力訓(xùn)練,不能代替課文對學(xué)生情感的熏陶……所以,課堂提問不宜多,精當(dāng)?shù)奶釂枒?yīng)符合教學(xué)的需要,激發(fā)學(xué)生的求知欲,并啟迪思維。以緊扣教學(xué)重點為基點精選關(guān)鍵提問,可以改變課堂教學(xué)胡子眉毛一把抓、重點不突出的現(xiàn)象;可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,變以講為主為以讀為主;可以克服滿堂問的缺點,切實做到“教師主導(dǎo),學(xué)生主體”。
2.教師對教學(xué)要充滿激情與熱愛。
在課堂教學(xué)過程中,教師適度坦露自己的真情實感,則會感染學(xué)生,形成師生間和諧的情感交流。教師對學(xué)生的熱愛和期待是學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,就有了“親其師,信其道;聽其言,遵其囑”的效果。情真才能意切,教師對材料內(nèi)容認(rèn)識越深刻,挖掘教材中隱含的情感就越豐富,用語言表達(dá)越細(xì)膩,學(xué)生就越容易被感染。
3.準(zhǔn)確把握表揚語言,善用非語言藝術(shù)。
教學(xué)中對學(xué)生的鼓勵不能少,但過于頻繁、泛濫的鼓勵是不可取的。筆者認(rèn)為對學(xué)生的鼓勵應(yīng)注意以下幾點:表揚要注意時機(jī)和場合;表揚要適度、把握分寸;表揚要真實;表揚要講究方式。要根據(jù)學(xué)生的不同特點采取有效方式,比如點頭、微笑、眼神、口頭表揚、書面表揚、當(dāng)眾表揚、個別表揚等。這些客觀、恰到好處的表揚才是最珍貴的,才能深深地打動學(xué)生心靈,才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)在、長久、不竭的動力。只有從多種角度啟發(fā)學(xué)生,才能使學(xué)生掌握解決同一問題的多種解答方法,拓展思維的空間,才能培養(yǎng)思維發(fā)散能力。
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