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關(guān)于人事局四月工作總結(jié)及五月工作計劃
本月，我市人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞建設川陜渝結(jié)合部經(jīng)濟文化強市的奮斗目標，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機制，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保證和智力保障。
一、四月工作總結(jié)
結(jié)合自身實際，突出工作重點，以務實高效為主題，抓任務分解，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓工作落實，順利完成了本
月的工作任務。除完成日常工作外，重點抓了六個方面的工作。
�。ㄒ唬┕珓諉T隊伍建設不斷深化
（二）專業(yè)技術(shù)隊伍建設不斷加強
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（四）高校畢業(yè)生就業(yè)服務機制日臻完善
�。ㄎ澹C構(gòu)編制工作有序推進
一是政府機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。按照達州市政府機構(gòu)改革會議精神和市委、市政府的安排部署，擬定了我市政府機構(gòu)改革初步方案，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導審定后，報送達州市委、市政府審批；二是日常工作有序開展。對部分市級部門上報的關(guān)于機構(gòu)設置、編制調(diào)整等方面的請示進行了整理、核實，并形成初步意見。
（六）軍轉(zhuǎn)和信訪穩(wěn)定工作常抓不懈
二、下月工作計劃
�。ㄒ唬┎輸M《市政府機構(gòu)改革方案》的實施意見及編制調(diào)整方案，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制實名制管理的準備工作；
（二）做好我市錄用的公務員轉(zhuǎn)正定級和登記工作，上報我市招錄公務員政審材料；
�。ㄈ┳龊萌舜蟠砗驼䥇f(xié)委員提案議案回復工作；
（四）完善整理“十二五”人才規(guī)劃；
�。ㄎ澹﹥冬F(xiàn)年度全市高級知識分子津貼；
�。┳龊檬聵I(yè)單位工作人員每年一次工資晉升和部分機關(guān)工作人員級別工資滾動晉升工作。
�。ㄆ撸┌凑丈霞壪逻_我市的8名大學生創(chuàng)業(yè)目標任務，積極與相關(guān)部門聯(lián)系，進行調(diào)查摸底，確定實施對象；
（八）進一步做好信訪和穩(wěn)定工作。
三、存在的問題及建議
一是人才引進十分困難。我市屬國家級貧困市，自然環(huán)境惡劣，經(jīng)濟發(fā)展落后，難以引進和留住專業(yè)技術(shù)人才，近幾年來，通過我們的努力，雖然在引才、引智方面有所成效，但多困難較多。建議在引才引智方面給予適當?shù)恼邇A斜，以更優(yōu)惠的政策，吸引更多的專業(yè)技術(shù)人才來創(chuàng)業(yè)。
二是職稱工作中存在的問題。事業(yè)單位崗位設置工作因上級政策多次發(fā)生變化，導致整體工作推進較為緩慢。
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