根據相關規(guī)定，浙江社保繳費基數上限按照浙江省職工月平均工資的300%繳納，最高不超過12929元;浙江社保繳費基數下限按照浙江省職工月平均工資的60%，最低不能低于2586元。

　　2016年浙江社保繳費基數

　　1、企業(yè)職工五險月繳費基數下限從原來的2419元調整為2586元，上限從原來的12093元調整為12929元。

　　2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。

　　3、職工醫(yī)療保險、生育保險月繳費基數為統(tǒng)一基數4031元;

　　4、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險月繳費基數為統(tǒng)一基數2419元;

　　5、工傷保險月繳費基數范圍為2419至12093元。

　　2016年浙江社保繳費比例

　　1、養(yǎng)老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%;

　　2、醫(yī)療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%;

　　3、失業(yè)保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%;

　　4、工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費;

　　5、生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費;

　　6、住房公積金：目前杭州市區(qū)住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。

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　　根據相關規(guī)定，社保繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元。

　　根據相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數。

　　繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過12929元。繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。

　　對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說，隨著社保繳費基數的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。

　　社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

　　對于企業(yè)來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

　　具體社保政策建議工作日時候具體咨詢浙江社保中心。咨詢電話12333。

　　浙江省勞動和社會保障廳

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