海南企業(yè)2016退休人員養(yǎng)老金上調方案
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海南企業(yè)2016退休人員養(yǎng)老金上調方案
2016海南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息：記者12日從省社保局獲悉，省本級的機關、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調整工作已經進行完畢，省本級累計月調整增加養(yǎng)老金2020.16萬元，累計調整補發(fā)金額16001.16萬元，人均月增加養(yǎng)老金178元。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌后，今年我省機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員首次實行統(tǒng)一調待政策，即采取定額、掛鉤和適當傾斜相結合的養(yǎng)老金調整辦法。這導致原信息管理系統(tǒng)調待功能失效，無法進行系統(tǒng)批量調待。為此，省社保局抓緊研究應對措施，制定具體工作方案;組織相關業(yè)務處室，抽調業(yè)務骨干，加快信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作。于近日完成了信息管理系統(tǒng)開發(fā)改造和測試工作，率先完成省本級機關、企事業(yè)單位11萬多退休人員養(yǎng)老金調整工作。
為了確保我省9月份全面完成退休人員養(yǎng)老金調整發(fā)放工作，省社保局在組織和指導各市縣開展系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息清理、退休人員定期養(yǎng)老待遇項目歸并等工作基礎上，從9月8日起，分批分期召集市縣社保局到該局集中調待，并做好協(xié)助指導工作。目前，�？谑姓{待工作任務基本上完成，有望在9月15日前將調整養(yǎng)老金和當月養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休人員手中。
養(yǎng)老金：
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
企業(yè)與機關事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
【延伸閱讀】海南省養(yǎng)老保險繳費比例
海南機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險征繳海南養(yǎng)老保險單位繳費將下調2018年5月前降至19%。
海南省人社廳與海南省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于階段性降低我省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率的通知》(以下簡稱“通知”)，《通知》表示，海南決定從2016年5月1日至2018年4月30日階段性降低海南城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率。
其中養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由1%降至0.5%。
《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第二條規(guī)定的企業(yè)及其從業(yè)人員，民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其從業(yè)人員，部隊所屬用人單位中無軍籍的.從業(yè)人員以及有雇工的個體工商戶及其從業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險費單位繳費比例由20%降至19%。
參加海南城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險的用人單位，其失業(yè)保險單位繳費比例由1%降至0.5%。
《通知》指出，2016年5月-7月已經按20%和1%繳納的，由省級社保經辦機構組織各市縣社保經辦機構進行抵扣。《通知》要求各市縣相關部門要嚴格按照省政府貫徹落實國家規(guī)定確定的調整費率方案，要把社會保險費征繳和確保待遇按時足額支付擺在突出位置，進一步加強稽核稽查，做好參保擴面和清欠工作，確保基金應收盡收。
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