失業(yè)類型有哪些
在經(jīng)濟學范疇中,凡在一定年齡范圍內一個人愿意并有能力為獲取報酬而工作,但尚未找到工作的情況,即認為是失業(yè)。下面是小編整理的失業(yè)類型有哪些,歡迎大家瀏覽。
失業(yè)類型有哪些 篇1
失業(yè)分為三類,我國存在以下三類失業(yè):
1、摩擦性失業(yè)
出現(xiàn)摩擦性失業(yè)時,存在就業(yè)崗位和適合此種崗位的失業(yè)人員。而造成這種失業(yè)的原因是信息的不暢通。
特征:是暫時性的;是無法避免的
解決方法:盡量使信息暢通。我國可建立一些有關就業(yè)訊息的網(wǎng)站以及一些就業(yè)中心,促使信息的暢通。
2、結構性失業(yè)
引起結構性失業(yè)的原因主要是由于朝陽產業(yè)和夕陽產業(yè)這兩大產業(yè)。出現(xiàn)結構性失業(yè)時,存在就業(yè)崗位,也存在失業(yè)者,但失業(yè)者并不適合存在的就業(yè)崗位,此時信息也較暢通。
特征:是長期存在的;是不可避免的
解決方法:一方面提供更多適合其他失業(yè)者的就業(yè)崗位;另一方面,使失業(yè)者努力培養(yǎng)自身的工作技能,培養(yǎng)各方面的能力,使自己能適合更多的就業(yè)崗位。
3、周期性失業(yè)
周期性失業(yè)是由于經(jīng)濟的衰退和蕭條造成的失業(yè)。
解決方法:此種失業(yè)是由于總需求AD的下降造成的,一方面,政府可鼓勵企業(yè)擴大生產,對企業(yè)提供適當?shù)难a貼和福利,使企業(yè)擴大生產,增加對勞動力的需求,提供更多的就業(yè)崗位;另一方面,失業(yè)者自身學習技能,努力提高自身的本領以適合更多的就業(yè)崗位;政府也可以建立一些公共基礎建設,提供就業(yè)崗位;建立對失業(yè)者的培訓中心,提高失業(yè)者的技能。
失業(yè)類型有哪些 篇2
1、根據(jù)失業(yè)產生的原因,可以把失業(yè)區(qū)分為:
(1)自愿性失業(yè):摩擦性失業(yè),結構性失業(yè);
(2)非自愿性失業(yè):技術性失業(yè),周期性失業(yè);
。3)隱蔽性失業(yè)等不同類型。
2、按消費者意愿劃分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。
失業(yè)的.社會影響:
失業(yè)的社會影響雖然難以估計和衡量,但它最易為人們所感受到。失業(yè)威脅著作為社會單位和經(jīng)濟單位的家庭的穩(wěn)定。
沒有收入或收入遭受損失,戶主就不能起到應有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足,家庭關系將因此而受到損害。西方有關的心理學研究表明,解雇造成的創(chuàng)傷不亞于親友的去世或學業(yè)上的失敗。
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