生產(chǎn)副總簡歷模板
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
好職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
中山 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
湖北 |
身材： |
170 cm?60 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
39 歲 |
| 培訓認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、技術副總 |
| 工作年限： |
18 |
職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個月 |
| 月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 廣東省 廣東省 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
深圳市海能通信設備有限公司起止年月：2007-04 ～ |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 |
| 擔任職務： |
生產(chǎn)副總經(jīng)理兼總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)制程、質控、現(xiàn)場
2、特種設備的引進、仿制
3、生產(chǎn)成本的控制
4、IE改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進
6、產(chǎn)品開發(fā)的日常工作
7、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項
工作成績：
1、導入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產(chǎn)、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進
6、新廠房生產(chǎn)流程設計，設備布局 |
| 離職原因： |
謀求發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
廣州花都日特固汽車配件有限公司起止年月：2004-03 ～ 2007-03 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備 |
| 擔任職務： |
生產(chǎn)副總 |
| 工作描述： |
工作職責：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質量控制，ＱＲＱＣ日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績:
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零 |
| 離職原因： |
合同期滿 |
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| 公司名稱： |
廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社起止年月：1998-03 ～ 2003-12 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備 |
| 擔任職務： |
生技課長/廠長 |
| 工作描述： |
工作職責：
1、主持生產(chǎn)科、技術科日常工作
3、生產(chǎn)過程中的質量控制
2、自動轉繞機電控開發(fā)，
3、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。
4、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養(yǎng)
5、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)期各項準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機；電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊 |
| 離職原因： |
培訓學習 |
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| 公司名稱： |
中國第二汽車制造廠（發(fā)動機分廠）起止年月：1990-09 ～ 1997-12 |
| 公司性質： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷 |
| 擔任職務： |
工程師、設備科長、總裝車間主任 |
| 工作描述： |
工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。 |
| 離職原因： |
辭職 |
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| 畢業(yè)院校： |
哈爾濱工業(yè)大學 |
| 最高學歷： |
本科獲得學位: 學士 |
畢業(yè)日期： |
1990-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
電氣自動化 |
所學專業(yè)二： |
企業(yè)管理 |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1986-09 |
1990-07 |
哈爾濱工業(yè)大學 |
電氣自動化 |
畢業(yè)證 |
90078 |
| 1991-12 |
1996-06 |
自學考試 |
企業(yè)管理專業(yè) |
畢業(yè)證 |
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| 1992-04 |
1992-08 |
二汽技校 |
汽車原理 |
結業(yè) |
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| 1996-01 |
1996-05 |
二汽發(fā)動機廠職工技校 |
TQC\AUTOCAD\PLC編程 |
結業(yè) |
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| 1997-04 |
1997-06 |
廣東省能源研究所 |
真空磁控濺射鍍膜原理 |
結業(yè) |
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| 2000-08 |
2000-11 |
廠內(nèi)培訓 |
ISO9000\14000認證 |
結業(yè) |
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| 2002-04 |
2002-06 |
日資企業(yè) |
5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn) |
結業(yè) |
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| 2004-12 |
2005-03 |
中山大學培訓 |
MBA課程 |
結業(yè) |
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| 2006-08 |
2006-12 |
廠內(nèi)培訓 |
ERP\JIT\TQM |
畢業(yè)證 |
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| 外語： |
英語 良好 |
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| 其它外語能力： |
日語一般 |
| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
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主要優(yōu)勢:
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如ＴＰＳ生產(chǎn)方式＼ＩＥ工程＼ＱＣＣ等推廣應用；
自我評價:
1、熟悉日資企業(yè)的５Ｓ、ＱＲＱＣ機制、ＩＥ工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。
2、能建立公司目標管理體系，制訂公司年度目標并按目標指引分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備維修、質量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門目標，制訂各部門的KPI指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
3、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
４、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。 |
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能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如ＴＰＳ生產(chǎn)方式＼ＩＥ工程＼ＱＣＣ等推廣應用
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：8000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾！ |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
134XXXXXXXXXXX |
家庭電話： |
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| 手 機： |
134XXXXXXXXXXX |
ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個人主頁： |
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