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跨行業(yè)求職 在逆境中前行
無論是剛畢業(yè)的大學生還是已經在職場上摸爬滾打過的職業(yè)人，在特殊的情況以及需求下會出現(xiàn)跨專業(yè)跨行業(yè)求職的現(xiàn)象。某招聘網(wǎng)站對求職者做了一個調查，有59%的人選擇了正在跨專業(yè)跨行業(yè)求職，26%的人有這個想法，只有12%的人不會跨專業(yè)跨行業(yè)求職，剩余的3%則是不確定。由這個數(shù)據(jù)可以看出，跨專業(yè)跨行業(yè)求職其實不僅僅只是個別現(xiàn)象，而是已經有主流的趨勢。導致這個現(xiàn)象的源頭其實很大一部分主要是當時高考專業(yè)選擇不恰當。當然，這個已成定局，現(xiàn)在說也沒有意義了。既然已經處于這個局面，那么就需要解決目前的問題。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，專業(yè)對口求職尚且困難，自己該如何把握跨專業(yè)跨行業(yè)求職業(yè)呢？怎么才能在逆境中前行呢？
夏強(化名)大學學的是數(shù)學專業(yè)，畢業(yè)后自己去了當時實習的一家中學，做了一名數(shù)學教師。當老師不是自己理想的選擇，但是家里人覺得穩(wěn)定，而且班里大部分同學也都是做了老師，自己當時覺得也就這樣算了。但是一年的時間過去了，自己發(fā)現(xiàn)老師的工作真的不適合自己，薪資待遇對于剛畢業(yè)的學生來說是不錯，但是十年如一日的自己也很難堅持下去。不顧家里人反對，夏強毅然的辭去了教師工作，加入了求職大軍。但是真正去了人才市場，打開求職網(wǎng)站，夏強找不到自己專業(yè)對口需要的工作，也不想再去培訓機構當老師。自己對計算機比較感興趣，想找計算機方面的工作，但是找了幾次都被對方專業(yè)不對口，沒有相關工作經驗給拒絕了。相對已經工作一年的夏強，另外一位正處于跨專業(yè)跨行業(yè)求職階段的周麗(化名)是心理學專業(yè)畢業(yè)的應屆生。心理學一直來都是被炒的比較熱門的專業(yè)，報考人多，但現(xiàn)實情況卻是市場崗位提供少，就業(yè)還是比較困難的。周麗已經找了幾個月的工作了，找的并不是專業(yè)對口的，但是能找的到都是一些業(yè)務員工作，自己并不愿意去做銷售工作，不清楚自己該怎么辦了。
因為自身主觀的原因或者是客觀環(huán)境的原因，跨專業(yè)跨行業(yè)求職，無論是被逼無奈還是心甘情愿，既然選擇了，就必須要走的更好。但往往事與愿違的是，前行過程中的兩個坎很難走過。一個坎就是因為脫離專業(yè)去求職，面對的是職場大范圍內各行各業(yè)，可能會迷失方向。因為自己很難去系統(tǒng)的一一了解行業(yè)崗位相關背景、具體工作性質內容以及對于人才的綜合要求，所以在脫離現(xiàn)實情況下很難確定這個方向是否是自己真正適合的，自己是否能找到這樣的工作，要做哪些準備。比如夏強除了找之前做過的類似工作，不清楚自己可以找什么工作。對計算機感興趣，但是找不到工作。而周麗是能找到的都是自己不愿意從事的業(yè)務工作�？梢钥闯�，他們兩人都很難在現(xiàn)實中給自己準確的定位。另外一個坎則是求職技巧方面的。為什么呢？因為你是跨專業(yè)跨行業(yè)求職，本身表面的競爭力就是比專業(yè)對口弱，要通過求職過程來準確的反應給用人單位，自己是適合這個平臺的。
當然，具體到個人情況，還是需要區(qū)別對待的。夏強他本身對計算機感興趣，我們對他經過綜合的評估，發(fā)現(xiàn)他的個性適合度以及目前的優(yōu)勢的確可以轉到這個方向上去。當然，工作需要具體到崗位上，不是一個方向就可以的。我們根據(jù)夏強的實際情況結合具體行業(yè)崗位背景情況幫他確定下一步可以往軟件測試工程師崗位轉。獨之秀職業(yè)顧問認為，夏強轉的話存在下面幾個優(yōu)勢：一、學的數(shù)學專業(yè)雖然不是計算機方向對口的，但是具體的工作內容中會運用到相關專業(yè)知識，有這個基礎打底，對自己的再學習很有利。二、軟件測試工程師要求個人較強的表達溝通能力，做事細心耐心和有責任心等，這些都夏強所具備的。當然，有了這些還是不夠的。目前的夏強求職的話，競爭力還欠缺相關的軟件工程基礎知識、相關實踐經驗。所以我們建議夏強經濟情況允許的情況下，可以參加職業(yè)培訓來彌補這個方面的欠缺。如果經濟情況不允許，那么需要先找相關的過渡性平臺，再朝著目標前行。周麗的情況和夏強又是不一樣的，雖然自己所學的心理學專業(yè)對口的工作很少，但是心理學的應用是多方面的，在系統(tǒng)了解專業(yè)相關的行業(yè)崗位要求后，需要挖掘的是自身的綜合素質以及在存在的外在競爭力，增強自己的求職技巧，找到自己吻合的對方也認同的發(fā)展平臺。
當前，隨著人力資源管理的發(fā)展，很大一部分用人單位更看重的是個人素質的人崗匹配，也不限專業(yè)地進行跨專業(yè)跨行業(yè)選才做人才的培養(yǎng)。所以跨專業(yè)跨行業(yè)畢求職過程中，找準自己的定位后，應該盡量表現(xiàn)自身優(yōu)秀的一面，一定要讓招聘方了解到自己的吻合度。但是職場上一部分專業(yè)性強的崗位，獨之秀職業(yè)顧問建議，經濟允許的情況下可以通過職業(yè)培訓這個捷徑來實施�？鐚I(yè)跨行業(yè)求職，在逆境中前行，需要的是準確的定位，良好的心態(tài)，堅韌的毅力，過硬的求職技巧。走出這個困局，將會是柳暗花明又一春！
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