辭職職場故事（精選11篇）
職場中最不缺的就是正能量,職場中最需要的也是正能量，下面分享辭職職場故事，歡迎閱讀！
辭職職場故事 1
入職第三年，林薇在會(huì)議室里聽著總監(jiān)否定她的第 12 版文旅策劃案時(shí)，指尖攥緊了筆。這份方案里，她熬了 27 個(gè)夜晚，跑遍了城郊 11 個(gè)古村落，可總監(jiān)只掃了兩眼：“太文藝，甲方要的是流量噱頭�！�
回到工位，電腦屏保是去年在云南支教時(shí)拍的梯田，孩子們舉著畫滿笑臉的.紙飛機(jī)。那時(shí)她就想，要做能真正溫暖人的策劃�？扇陙�，她做的全是 “網(wǎng)紅打卡點(diǎn)包裝”“裂變式營銷文案”，離初心越來越遠(yuǎn)。
那晚，她翻出支教時(shí)的日記，突然看清內(nèi)心：比起月薪兩萬的穩(wěn)定，她更怕十年后變成自己討厭的 “功利策劃”。第二天，她遞交辭呈時(shí)，總監(jiān)愣了：“你瘋了？多少人搶著要這個(gè)崗位�！� 林薇笑著遞上打印好的方案：“這是我最后一份‘不達(dá)標(biāo)’的策劃，留給您參考�！�
如今她在一家公益組織做活動(dòng)策劃，雖然薪資減半，但上周帶留守兒童參觀博物館時(shí)，孩子說 “姐姐，原來歷史這么有趣”，那一刻，她知道自己選對(duì)了。
辭職職場故事 2
張偉在互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營，連續(xù)半年沒在凌晨兩點(diǎn)前下過班。上周體檢，報(bào)告上 “高血壓”“中度脂肪肝” 的字樣讓他攥緊了拳頭 —— 他才 28 歲，卻活得像臺(tái)連軸轉(zhuǎn)的機(jī)器。
壓垮他的最后一根稻草，是母親的電話。母親哽咽著說：“你爸住院了，怕影響你工作沒說，現(xiàn)在他總念叨，想跟你吃頓熱飯�！� 那天，張偉盯著電腦上 “緊急加班” 的通知，突然紅了眼。他想起入職時(shí) HR 說 “彈性工作”，可實(shí)際是 “彈性下班，硬性加班”；想起自己為了沖 KPI，錯(cuò)過妹妹的`婚禮，連父親的生日都只能在電話里說句 “生日快樂”。
遞交辭呈時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)勸他：“再熬半年，升職加薪就穩(wěn)了。” 張偉搖搖頭：“我怕熬不到半年，就見不到爸媽了。” 如今他找了家朝九晚五的公司，每周能陪父母吃兩頓飯，周末去健身房跑步。他說：“以前覺得職場要拼盡全力，現(xiàn)在才懂，健康的 1 沒了，后面再多 0 也沒用�！�
辭職職場故事 3
李萌入職時(shí)，老板拍著胸脯說：“咱們團(tuán)隊(duì)要做行業(yè)標(biāo)桿，你好好干，年底給你分紅，還能當(dāng)部門主管�！� 她信了，每天最早到公司，最晚離開，主動(dòng)接手沒人愿做的項(xiàng)目，甚至自掏腰包買資料學(xué)習(xí)。
可一年過去，承諾的分紅沒影，主管職位也給了老板的親戚。更讓她寒心的是，她熬夜做的項(xiàng)目方案，被老板改個(gè)名字，當(dāng)成自己的`成果匯報(bào)給總部。有次她忍不住提分紅的事，老板卻打哈哈：“年輕人要多沉淀，別太看重錢，等公司做大了，還能少了你好處？”
那天晚上，李萌翻出一年來的工作記錄：32 個(gè)加班夜晚，15 個(gè)落地項(xiàng)目，卻連一句正經(jīng)的認(rèn)可都沒有。她突然明白，有些老板的 “餅”，永遠(yuǎn)只畫在紙上。第二天，她遞交辭呈，沒有絲毫猶豫。
現(xiàn)在她在一家新公司，雖然規(guī)模不大，但老板從不畫餅，每完成一個(gè)項(xiàng)目，都會(huì)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。她說：“我不怕吃苦，怕的是苦吃了，卻連一句真誠的肯定都得不到。”
辭職職場故事 4
王浩在一家廣告公司做客戶執(zhí)行，最頭疼的是 “背鍋”。上周，客戶因?yàn)樵O(shè)計(jì)稿出錯(cuò)投訴，明明是設(shè)計(jì)部漏改細(xì)節(jié)，主管卻讓他跟客戶道歉，還說：“你是對(duì)接人，就得承擔(dān)責(zé)任。”
這不是第一次了。之前有次項(xiàng)目延期，明明是策劃部拖延，主管卻讓他在客戶面前 “認(rèn)錯(cuò)”，說 “這樣顯得咱們有擔(dān)當(dāng)”。王浩忍了，可這次，客戶要求賠償，主管竟想讓他在報(bào)告里寫 “因個(gè)人對(duì)接失誤導(dǎo)致?lián)p失”，以此逃避公司對(duì)設(shè)計(jì)部的'處罰。
王浩拿著報(bào)告，坐在工位上發(fā)呆。他想起剛?cè)肼殨r(shí)，父親說：“職場可以低頭，但不能彎腰，底線不能丟�！� 那天下午，他沒改報(bào)告，反而遞交了辭呈。主管罵他 “不懂變通”，他卻很坦然：“我可以承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，但不會(huì)替別人背不該背的鍋�！�
如今他在新公司，團(tuán)隊(duì)氛圍很透明，出了問題大家一起解決，從沒人讓誰 “背鍋”。他說：“職場不是戰(zhàn)場，不需要勾心斗角，互相尊重、坦誠溝通，才能走得長遠(yuǎn)。”
辭職職場故事 5
陳悅在一家大型企業(yè)做行政，每天的工作就是打印文件、整理資料、幫領(lǐng)導(dǎo)訂外賣 —— 活不多，卻很枯燥。她像一顆螺絲釘，按部就班地轉(zhuǎn)動(dòng)，卻找不到自己的`價(jià)值。
有次同學(xué)聚會(huì)，看著曾經(jīng)的閨蜜開了自己的工作室，聊起項(xiàng)目時(shí)眼里閃著光，陳悅突然慌了：畢業(yè)五年，她除了會(huì)訂外賣、整理文件，好像什么都不會(huì)。那晚，她翻出大學(xué)時(shí)的畫冊 —— 她曾是美術(shù)生，夢想著做插畫師，可畢業(yè)后為了 “穩(wěn)定”，選了行政工作。
糾結(jié)了半個(gè)月，她決定辭職。父母勸她：“女孩子有份穩(wěn)定工作多好，畫畫能當(dāng)飯吃嗎？” 她沒反駁，只是默默報(bào)了插畫班，每天從早畫到晚。剛開始很難，接不到單子，只能靠積蓄生活，可每當(dāng)畫出滿意的作品，她就覺得充滿力量。
現(xiàn)在，她已經(jīng)能靠插畫接單養(yǎng)活自己，還開了個(gè)小工作室，幫客戶設(shè)計(jì)繪本。她說：“以前覺得穩(wěn)定最重要，現(xiàn)在才懂，能做自己熱愛的事，哪怕辛苦，也是幸福的。”
辭職職場故事 6
趙琳在一家初創(chuàng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)氛圍卻讓她窒息。同事之間互不配合，做項(xiàng)目時(shí)互相推諉；有人靠拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁升職，真正做事的人卻被忽視；更離譜的是，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵(lì) “內(nèi)卷”，讓大家比誰加班更晚，誰提交的報(bào)告頁數(shù)更多。
有次，她牽頭做一個(gè)用戶調(diào)研項(xiàng)目，需要技術(shù)部配合調(diào)取數(shù)據(jù)，可技術(shù)部同事說 “沒空”，讓她自己想辦法；她熬夜整理好調(diào)研結(jié)果，開會(huì)時(shí)卻被另一個(gè)同事?lián)屃斯�，領(lǐng)導(dǎo)還夸那個(gè)同事 “積極主動(dòng)”。
趙琳累了，不是累于工作本身，而是累于團(tuán)隊(duì)里的勾心斗角和不被認(rèn)可。她想起書上說：“好的團(tuán)隊(duì)，能讓你覺得工作是享受；不好的團(tuán)隊(duì)，會(huì)讓你覺得每天都是煎熬�！�
遞交辭呈后，她休息了一個(gè)月，然后加入了一家新公司。新團(tuán)隊(duì)里，大家互相幫助，遇到問題一起討論，領(lǐng)導(dǎo)也很看重每個(gè)人的`想法。趙琳說：“原來職場真的可以很溫暖，和同頻的人一起工作，效率高，心情也舒暢�！�
辭職職場故事 7
僅僅存活了一周的工作經(jīng)歷讓我成長了很多。
我的第一份工作是銷售，推廣網(wǎng)絡(luò)的，每天就是打電話找客戶，上門簽單�？蛻舳际瞧髽I(yè)的老板，也許我的聲音比較溫柔吧，本應(yīng)該在客服部的，卻陰錯(cuò)陽差來到銷售部，每天要完成上百通的聯(lián)系客戶的'電話任務(wù)，也面臨客戶掛電話的情況，完不成任務(wù)被總監(jiān)教訓(xùn)的夕會(huì)都是我壓力的根源。工作了五天，我哭了四天，我還真是脆弱。
我有一個(gè)對(duì)我非常好的主管，我叫他王哥，他偏袒我很多，包括在總監(jiān)教訓(xùn)我的時(shí)候。第一次出差王哥帶著我去的，一路上笑聲不斷。本來我約好了四個(gè)客戶，可是有三個(gè)客戶放我的鴿子，我已經(jīng)到了惱羞成怒的地步。當(dāng)練習(xí)第四個(gè)客戶時(shí)，他告知我他臨時(shí)有事，我小宇宙爆發(fā)了，對(duì)著手機(jī)大叫：我不管你有沒有事，今天我必須見到你！然后就掛了客戶的電話。王哥一臉敬佩的神情說：你太強(qiáng)勢了。
在我被三個(gè)客戶放鴿子后，就要哭出來了。王哥偷偷看著我，說：不準(zhǔn)哭的，哭花了妝怎么見下個(gè)客戶��？最終被他看笑了。
中午吃飯時(shí)，王哥點(diǎn)了好幾個(gè)菜，可是我飯量很小，他說：浪費(fèi)是可恥的，必須吃上。在我強(qiáng)忍著吃下最后一口時(shí)，王哥說：不錯(cuò)，今天表現(xiàn)很好，值得表揚(yáng)。
晚上開夕會(huì)時(shí)我一直在斗爭要不要離開，因?yàn)閴毫φ娲蠛么�。平時(shí)我會(huì)在公司很晚才走，那天我開完夕會(huì)后就走了。王哥問：走這么早。我輕聲應(yīng)了一聲就走了。
昨天早晨我沒有去公司，我收拾了自己的東西，坐在房間里等別人來接我。這時(shí)王哥打來電話，我不知道該怎么回答他，干脆沒有接。在晨會(huì)之前王哥給我打了三個(gè)電話。晨會(huì)后他又給我打了兩個(gè)電話，我都沒有接，我知道他一定會(huì)來到我住的地方來找我的。果真他來了。我說我要辭職了。他坐在對(duì)面昂著頭，很難過。后來還是幫我辦理了辭職，依依不舍的送走了我。在我離開的那一刻我才發(fā)現(xiàn)我很喜歡我的主管，希望他事業(yè)順利吧。
辭職職場故事 8
“工作很累，總想辭職去旅行，拿著相機(jī)走都拿拍到哪，遠(yuǎn)離繁華，走向空曠�！贝蟾沤^大多數(shù)的職場人都有環(huán)游世界的夢想，身體力行去感受這世上的一花一樹，一草一木。
最近河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)一個(gè)年輕的美女老師做到了，在事業(yè)正是順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候，她卻選擇了辭職，而在辭職信里她只寫了這么一句話，“世界那么大，我想去看看�！�
有文藝就是任性!這引起我們職場人 羨慕嫉妒恨!辭職信被發(fā)布在網(wǎng)上，瞬間就火了，看看網(wǎng)友咋說：
卓翎翎在學(xué)英語：去吧，10000字心得體會(huì)交上來
可愛的男人丶：然后老板買了個(gè)地球儀回來
富一代王小米：我們省實(shí)驗(yàn)的校訓(xùn)是：異想天開，腳踏實(shí)地......
筱飾：你帶上行李，你帶上理想，你帶上夢，你帶上錢，你規(guī)劃好路線，順便也帶上我。
凌云絕頂：等哥掙夠看世界的錢再去吧!世界一直在，青春不在啊!
九嘛九嘛小阿九：世界那么大，我最遠(yuǎn)就去過我們縣城……
請假去旅行兔子小姐都覺得有些荒唐，“辭職去旅行”吊炸天!但，我想說，旅行不是你想去，就能去，工作不是你想辭，就能的。N年前兔子小姐也有過這種想法，只是看看卡里只有最小的五位數(shù)，純粹把它當(dāng)成白日夢。
一個(gè)小伙子講述自己辭職去旅行的故事，講了很多內(nèi)心的糾結(jié)，以及因?yàn)榕紶柕慕?jīng)濟(jì)困難造成的困窘。那個(gè)90后的年輕人，辛辛苦苦做工作兩年多攢了4W，就想環(huán)游世界這種勇氣與膽量是可嘉的。這是在我跟他的一段對(duì)話
我：最近怎么樣?
小伙子：不怎么好，我又想去旅行了，不想上班。
我：能afford么?
小伙子：你說錢么?
我：我說的不是錢，我是說你一次次出去，回來后又得找新工作重新做起?當(dāng)回想起了這段對(duì)話，我有了關(guān)于這方面的思考
我覺得我們作為有夢想的人是該有更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)，一點(diǎn)點(diǎn)事業(yè)，若沒有，旅行中走過的.風(fēng)景再美也不是你的，
在我看來。目前這個(gè)人人苦逼，在這個(gè)“壓力山大”的時(shí)代，很多年輕人都在為生計(jì)奔忙，追求更高待遇的工作，比如無限制的打車費(fèi)，一年20天的帶薪年假，外加各種誘人的誘惑才能體現(xiàn)出自己牛逼哄哄的價(jià)值。如果沒有更高的追求，便覺得生活是苦逼而黯淡的，自己的光芒是不被發(fā)現(xiàn)的。
于是，每當(dāng)有人環(huán)游世界，或是出去個(gè)一年半載的，幸運(yùn)則紅極一時(shí)，成為旅行背包族，遍讓我們覺得我們也應(yīng)該擁有那樣一種生活，自由的不受約束的。這或許讓我們悟出這樣一個(gè)道理：人活著的意義在于體驗(yàn)這個(gè)世界一些不同的東西，如果不去旅行就白活了，這些話看似是真理，但是到了還沒有經(jīng)歷過歷練，很簡單，你沒有一些歷練的話出去走走也只是看到表面的東西，看不懂背后的本質(zhì)是什么自然旅行的附加值也就降低了。
前幾年覺得生活單調(diào)，工作枯燥于是與朋友去趟香港旅游。沒有想象中的那么美好，香港消費(fèi)特別高。僅僅一個(gè)星期就花光了我近一年的積蓄，旅游是必須花錢的，只是在財(cái)務(wù)不自由的情況下了，痛苦與糾結(jié)。 當(dāng)回到工作崗位時(shí)候，發(fā)現(xiàn)該面對(duì)的問題還是要面對(duì)，丟下一些工作甚至讓我有些過意不去，或者說我這種收放自如，能屈能伸這樣的話對(duì)我顯然失去了作用。
開始我以為是工作本身的原因，可是仔細(xì)想想，目前的工作比起以前輕松很多，環(huán)境也更加自由開放，這都是我以前想要的，但是到手之后我為什么會(huì)變得不快樂?現(xiàn)在我突然明白，是我沒有afford起旅行的自由與現(xiàn)實(shí)的束縛，并且一意孤行地認(rèn)為現(xiàn)實(shí)也應(yīng)該是自由的，且我的價(jià)值就應(yīng)該是旅行時(shí)展現(xiàn)的那樣。
你花時(shí)間與金錢去旅行，你去旅行的時(shí)間不長，感覺不過癮;你如果旅行時(shí)間長的話放縱的心收回來可就久了。在沒有閱歷的小年輕那里，所謂的旅行的意義，看看世界的意義，真的有那么大么?
你愿意推到再重來嗎?
當(dāng)我們提起職業(yè)生涯，有點(diǎn)俗氣老套了的詞匯，甚至被90后的年輕人唾而棄之的，自己玩回來一樣可以繼續(xù)工作，每次想到這里，我總感到有些緊張，大概是我身在一個(gè)朝夕變化太快的行業(yè)里，似乎幾天沒有關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)就會(huì)被時(shí)代拋棄的感覺，總有種很想提升能力的緊迫感。
對(duì)于工作五年以內(nèi)的人來講，一年不斷花錢還沒收入。不用一年，不用兩個(gè)月你就慌了;而另一方面對(duì)于職業(yè)生涯來講，業(yè)界動(dòng)態(tài)發(fā)生嚴(yán)重?cái)鄬优c陌生感。
這背后的邏輯關(guān)系是：咱們剛踏入職場的時(shí)候，月薪平均是3k左右，好不容易在職場，磨練了一兩年可以升職加薪一點(diǎn)點(diǎn)了，但是你離開了整整一年，或者三個(gè)月，市場會(huì)讓你之前的努力幾乎歸零。當(dāng)你再次回來的時(shí)候，好的話能加1000塊錢，壞的只能找一個(gè)3K的工作繼續(xù)做。攢了半年不吃不喝一萬八，一出門機(jī)票簽證先干掉六千。
這樣一來，你的旅行永遠(yuǎn)是窮游，你喜歡這不成問題。問題是你是否有夢想帶上你父母去旅行?但是你舍得讓他們也跟你去1美金的旅館，還是吵吵鬧鬧的青年旅舍六人間?Oh，no!再遠(yuǎn)一點(diǎn)，如果有一天父母有什么愿望，你是否有多余的人民幣，來做一個(gè)哪怕小小的支援?
辭職職場故事 9
小忠想辭職了。很簡單，有家公司開出了比現(xiàn)在高三分之一的工資。飲著酒的時(shí)候，同事聽了小忠的事說：“這兩年，你為公司作的貢獻(xiàn)有目共睹，就這樣走了豈不可惜。”
小忠不覺可惜，正所謂人往高處走水往低處流，既然有了好去處卻不抓住機(jī)會(huì)那才可惜呢，小忠來公司兩年了，很勤勉地工作，有幾個(gè)大客戶都是小忠爭取到的。老板對(duì)他很滿意。所以，小忠遞上辭職書時(shí)，老板很覺意外，挽留不住之下，叫小忠結(jié)清宿舍的房租再走。雖然錢不多，可小忠越想越不服氣，四處對(duì)人說老板“孤寒”的話，結(jié)果惹火了老板，吵了起來，不歡而散。
小忠服務(wù)的新公司原來是一家沒有實(shí)力的空殼公司，小忠過去沒有一個(gè)月就倒閉了。那段時(shí)間小忠很落魄，重新找工時(shí)他真正嘗到了艱難的滋味。就在他快哭出來的時(shí)候，腦子里突然閃出原來的公司，他想。若不是和老板鬧翻了，公司一定會(huì)重新聘用他的……
這是好些年前的事了。二年前，小忠又一次跳槽了，這次，小忠老老實(shí)實(shí)按照公司的規(guī)矩辦妥移交手續(xù)，還專程上門拜訪了老板，謙虛地承認(rèn)自己跳槽給公司造成的影響，請求老板的原諒。老板送他出門時(shí)，特意叮囑說：“以后有什么需要盡管來找我。”
又如前一次跳槽一樣，小忠服務(wù)的新公司很不理想，只好跳出來自己開了間小公司。雖然小忠有管理經(jīng)驗(yàn)，也有不少熟悉的客戶，可公司還是走到了幾乎倒閉的'關(guān)口。小忠非常感慨地說：“當(dāng)公司出現(xiàn)嚴(yán)重的資金不足時(shí)，是我后來服務(wù)過的老板伸出了援手幫我渡過了難關(guān)�！毙≈椰F(xiàn)在正走向成功，公司規(guī)模越來越大。
跳槽在現(xiàn)在的職場是很平常的事情，要離開總是有感觸的，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于懷自己為公司付出了多少?刻意將自己的成績放大。你的辭職，意味著老板愁著要找頂替你的人，也正痛著。如果吵一架再走，你可能得一時(shí)痛快，但這一念之差，你將失去的可能就是不可估量的機(jī)會(huì)。世界有時(shí)很大，有時(shí)也很小。跳槽時(shí)，友好地離開才是真正成熟的跳槽。
辭職職場故事 10
這份工作真的是我想做的嗎？
我在這里能得到我想要的嗎？
……很多剛畢業(yè)的在工作的頭幾年，時(shí)常會(huì)問自己這樣的“哲學(xué)”問題，猶豫、徘徊，不知不覺中浪費(fèi)了很多的時(shí)間。
當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科畢業(yè)勝。平均年齡22歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個(gè)女孩。國家重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧?/p>
手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。
開始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯(cuò)了沒關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò)。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？
她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說的話，她沒聽進(jìn)去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。
3個(gè)月以后，她來找我，第一次提出辭職。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫公司領(lǐng)導(dǎo)貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來給您。
我笑著問她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有3個(gè)月了吧？通過這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息？她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄，能有什么信息？我說，我來跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：20xx年的時(shí)候，我從人事被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。
其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來。
我起初建立這個(gè)表格的目的很簡單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。
當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。
漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說我是他用過的最好用的助理。
說完這些，我看著她，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，三個(gè)月了，你覺得自己沒有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報(bào)告。
又堅(jiān)持了2個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。
后來她經(jīng)常在QQ上跟我聊天。告訴我她的新工作的`情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。20xx年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，在聊天當(dāng)中，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。
所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個(gè)被人信任的工作的人。
人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。
一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。
漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事務(wù)性處理方式，分解成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。
聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時(shí)間長了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。
工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。
而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。
辭職職場故事 11
辭職的想法一旦萌發(fā)，就像春天的小草旺盛地生長，仿佛沒有任何一種力量可以阻擋。說到辭職的理由，辭職信上寫得很清楚：家人在遠(yuǎn)方，我欲歸故里。實(shí)際上，家人確實(shí)在遠(yuǎn)方，但是歸故里的需求并沒那么濃烈，而是我厭倦了已然歸于平淡的工作。
遞交了辭職信，只要仁慈的經(jīng)理“恩準(zhǔn)”，再進(jìn)行簡單的交接手續(xù)，結(jié)算完工資和獎(jiǎng)金，我便能從容地離開供職五年的公司了�？墒�，接到我遞過去的辭職信，經(jīng)理卻笑著說：“你先回到你的格子，等秘書王小姐的通知吧。”我忐忑不安地離開經(jīng)理辦公室，回到熟悉的座位上卻如坐針氈。我不知道等待自己的是經(jīng)理的責(zé)備，還是盛情的.挽留，然而這些對(duì)于決計(jì)要是離開的我來說，不過離開前多余的蹩腳戲而已。
過了大約半個(gè)小時(shí)，秘書王小姐通過內(nèi)線電話通知我：“小路，請到公司貴賓接待室，經(jīng)理要對(duì)你進(jìn)行辭職面試。”“辭職面試？”我驚得下巴都快掉了，然而秘書王小姐卻很鎮(zhèn)定地說：“從本月開始，每位辭職的職員都需要進(jìn)過面試。”走向貴賓接待室時(shí)，我心底無端地生出一絲悲壯：求職要面試，辭職也要面試，職場中人真是大不易。
不過，辭職面試不同于求職面試：求職面試，試的是求職者的能力；辭職面試，試的卻是公司的誠意。當(dāng)我走進(jìn)貴賓接待室時(shí)，迎接我的除了經(jīng)理真誠的笑臉，還有一份辭職原因調(diào)查表。這份辭職原因調(diào)查表可以說很細(xì)致，不僅包括辭職者對(duì)公司福利待遇、培訓(xùn)內(nèi)容和晉升機(jī)制的看法，還包括“請問公司高層平時(shí)對(duì)您的關(guān)心夠不夠”、“您認(rèn)為公司職員男多女少會(huì)否影響工作積極性”、“您對(duì)公司定點(diǎn)外送工作餐是否滿意”等人性化的問題。
有了辭職原因調(diào)查表的“鋪墊”，當(dāng)經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行熱情挽留時(shí)，我絲毫沒覺得那是惺惺作態(tài)或者形式主義，而是公司對(duì)我莫大的尊重和肯定。坦白說，有那么一刻，被感動(dòng)的我甚至想要么就不辭職得了，沒準(zhǔn)挪來挪去越挪越糟呢。不過，強(qiáng)大的理智戰(zhàn)勝澎湃的感情，我還是決定將辭職進(jìn)行到底，去外面的世界好好看一看。經(jīng)理并不為難我，還送給我兩份禮物，一是對(duì)我工作表現(xiàn)良好的證明材料，一是“公司就是你的家，大門永遠(yuǎn)為你而開”的口頭保證書。
帶著一份暖意離開，我對(duì)公司會(huì)懷揣一份感恩，相信不管職場的路走多遠(yuǎn)，都會(huì)有一種想“家”的沖動(dòng)，沒準(zhǔn)哪天真的會(huì)回“家”。
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