紅云紅河招聘筆試題目

　　1. 招聘的STAR原則

　　2. 您遇到的最困難(或最有挑戰(zhàn)性)的事情，如何處理?結(jié)果怎樣?

　　3. 您組織了哪些精彩的活動或培訓，推動了哪些重大變革(策劃?執(zhí)行?配合?)為企業(yè)引進了哪些人才?

　　4. 請寫出績效考核的流程?考核對象有哪些(指標?用途?)是否設計過方案?

　　5. 請舉例說明如果經(jīng)營部門有不勝任的資深員工，經(jīng)理要求辭退，你將如何處理?

　　6. 人力資源管理的幾大模塊從事過哪些?最熟悉的是?

　　7. 人力資源管理和人事管理有什么區(qū)別?

　　8. 請采用表格設計銷售經(jīng)理、財務經(jīng)理、采購經(jīng)理的KPI考核指標(每項不能少于三個)

　　9. 你是怎樣理解幸福的?

　　10. 你是怎樣理解企業(yè)文化的?

　　11. 什么是人力資本?

　　12. 你是怎樣理解人力資源戰(zhàn)略的?

　　13. 人才有哪幾種?

　　14. 張三和A廠簽訂了三年勞動合同，擔任A廠核心技術(shù)工程師，三年后勞動合同到期后，張三不再續(xù)簽，去同類型企業(yè)B廠擔任核心技術(shù)工程師，A廠將張三向勞動部門進行起訴。為什么?

　　張三不服，請勞動仲裁，誰會輸?為什么?

　　15. 如果有一個人對你有意見，當眾表現(xiàn)不滿，并出言諷刺，你會怎樣處理?

　　16. 走上工作崗位后，你實現(xiàn)個人價值的目標是什么?

　　17. 請畫一幅自畫像

　　18. 請畫一幅畫，其中有自己、房子和樹(任意畫)

　　19、請問你自我總結(jié)的最有效的學習方法是什么?如果做成APP幫助更多的人會怎么做?

　　20、近3-6個月移動互聯(lián)網(wǎng)手機領域讓你印象深刻的新技術(shù)/產(chǎn)品是什么?你希望通過這個新技術(shù)/產(chǎn)品實現(xiàn)生活中的什么功能?

　　21、以下問題二選一作答。

　　1、請舉一個你觀察到的優(yōu)秀設計例子并說明設計優(yōu)秀所在。

　　2、請描述下你做過的最得意的設計或者是創(chuàng)新，并說明優(yōu)秀所在。

　　22、請問如何請人吃飯比較有感覺。

　　23、請列舉一個目前你所使用的手機或手機操作系統(tǒng)在設計上讓你不滿意的地方并說明可以如何改進。

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