女大學(xué)生面試要義—注意心理調(diào)試

    眼下，越來(lái)越多的女大學(xué)生因通不過(guò)面試而與理想的工作失之交臂。共青團(tuán)哈爾濱市委希望青少年心理救援中心主任、北京大學(xué)心理學(xué)碩士張大生認(rèn)為，女大學(xué)生面試失敗，在一定程度上與其心理素質(zhì)有關(guān)。因此，女大學(xué)生面試一定要重視自我心理調(diào)試。

　　首先，改變自卑心理。不要老想著自己的劣勢(shì)，尤其不能有“我是女生，我不如男生”的心理暗示。面視前，盡量轉(zhuǎn)換比較對(duì)象，不要過(guò)分跟男生比較，而是注意與自己上一次面試比較。面試前，將自己上次跟主考官談的問(wèn)題在頭腦中做一下“回放”，仔細(xì)觀察面試地點(diǎn)的環(huán)境，簡(jiǎn)單推測(cè)主考官要問(wèn)的問(wèn)題，做一做深呼吸，以減少恐懼和焦慮情緒�；卮饐�(wèn)題時(shí)，要鮮明地表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的長(zhǎng)處。聽(tīng)不清問(wèn)題時(shí)，一定要說(shuō)“對(duì)不起”，給自己一個(gè)緩解緊張情緒的機(jī)會(huì)。

　　其次，摒棄自負(fù)心理。面試時(shí)，女大學(xué)生切忌利用女性“優(yōu)勢(shì)”，故意以相貌、肢體語(yǔ)言等轉(zhuǎn)移主考官的注意力，否則會(huì)給人以輕浮的印象并引發(fā)厭惡情緒。
  
　　同時(shí)，不要過(guò)分炫耀自己的學(xué)歷、成績(jī)、能力等。張大生說(shuō)，由于性別歧視在求職中普遍存在，很多女大學(xué)生過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己優(yōu)秀的一面，期望博得用人單位的賞識(shí)。事實(shí)證明，這種過(guò)分的推銷(xiāo)通常達(dá)不到預(yù)期效果，反而給人夸大其辭的感覺(jué)。
  
　　張大生還建議，當(dāng)主考官問(wèn)到諸如“你有男朋友嗎”“你什么時(shí)候結(jié)婚”等涉及隱私的問(wèn)題時(shí)，如果女大學(xué)生不愿回答，不要生硬地說(shuō)“無(wú)可奉告”，可以委婉地說(shuō)“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題可不可以不在這里回答”，這既能給主考官留下回旋余地，也給自己回答下一個(gè)問(wèn)題營(yíng)造良好的氛圍。

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