- 相關推薦
職業(yè)能力傾向測評
職業(yè)能力是人們在特定職業(yè)活動中體現(xiàn)出的知識、技能、態(tài)度及綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。以下是職業(yè)能力傾向測評具體介紹。供參考！
職業(yè)能力傾向測評 1
在企業(yè)里，大多數(shù)工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質(zhì)量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。
說明在企業(yè)里，大多數(shù)工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會影響到工作質(zhì)量，尤其是公關、營銷等崗位，交際能力則顯得更為重要。
本測試為判斷一個人才的交往能力提供參考依據(jù)。
測試題(1)
下面是25個測試題，如果做肯定回答，請選擇“是”，反之請選擇“否”。
1、你在旅行途中，是否容易結識新朋友? 是 否
2、你是否喜歡舉行聯(lián)歡會? 是 否
3、你是否喜歡團體游戲? 是 否
4、你曾經(jīng)在飛機或火車上主動與陌生人攀談嗎? 是 否
5、你樂于見到久別重逢的朋友嗎? 是 否
6、你會不會和一個你不喜歡的人來往? 是 否
7、度假時，你喜歡熱鬧的地方而不是人少的地方，對嗎? 是 否
8、你是否認識很多人? 是 否
9、你晚上不喜歡獨自在家，而喜歡到熱鬧的舞廳或其他類似地方去，對嗎?是 否
10、你是否喜歡蹦迪? 是 否
11、路上遇見討厭的人，你會裝作視而不見嗎? 是 否
12、你很喜歡參加游戲，而不在乎輸贏嗎? 是 否
13、你喜歡接觸不同的人嗎? 是 否
14、你家經(jīng)常有很多的朋友來嗎? 是 否
15、你喜歡用寫信的方式聯(lián)絡他人，勝過打電話聯(lián)絡，對嗎? 是 否
16、即使某些人你并不欣賞，但你還是會寄圣誕卡、明信片給他們，對嗎? 是 否
17、你很在乎別人對你的看法嗎? 是 否
18、你喜歡認識陌生人嗎? 是 否
19、如果某個房間里全是陌生人，你進去會覺得很無聊嗎? 是 否
20、你喜歡和小孩玩嗎? 是 否
21、作客朋友家，有一道菜你覺得很難吃，但出于禮貌你還是會吃它嗎? 是 否
22、你很喜歡交朋友嗎? 是 否
23、你是否知道大部分鄰居的名字? 是 否
24、老實說你樂于助人嗎? 是 否
25、群體娛樂，你會成為活躍氣氛的人嗎? 是 否
評價
以上題目，回答“是”每題1分，回答“否”不得分。
如果總分為16~25分，則說明你是個標準的“社交專家”。
如果總分為8~15分，則說明你交際能力一般，你能夠與人交往，而獨處也不會感到寂寞。
如果總分為7分以下，則說明你的.交往能力較差。
測試題(2)
下面是19個單選題，請作出選擇。
1、同事生病住醫(yī)院了，你：
(1)有空就去探望，沒有空就不去了。
(2)只探望與你關系密切者。
(3)主動探望。
2、某個同事向你吐露了一件私事，你會：
(1)不假思索就把它告訴別人。
(2)守口如瓶。
(3)根據(jù)情況決定是否要告訴別人。
3、你剛交了一個朋友，原因是：
(1)因為業(yè)務需要，或者其他不得不交的原因。
(2)他(她)樂于和你做朋友。
(3)你發(fā)現(xiàn)這個人能夠使你感到愉快。
4、如果有人依賴于你，你的感覺是：
(1)想辦法擺脫這種人，避而遠之。
(2)沒什么感覺。
(3)并不介意，但希望你的朋友有一定的獨立性。
5、當你疲憊不堪不想動時，卻有一個約會，你的做法：
(1)失約，并希望對方會諒解你。
(2)赴約，在見面時問對方你是否可以提前離開。
(3)赴約，并打起精神，假裝很高興。
6、對于同事間的矛盾，你喜歡：
(1)打聽、傳播。
(2)繞道而行，不介入。
(3)設法緩和。
7、對待同事的優(yōu)缺點，你的做法是：
(1) 指出其缺點。
(2)聽之任之。
(3)贊美其優(yōu)點，回避其缺點。
8、上學時，你父親給你寄錢來了，你會：
(1)把錢擱在一邊。
(2)買一些東西，如油畫、一盞漂亮的燈，裝飾一下臥室。
(3)和朋友們小宴一頓。
職業(yè)能力傾向測評 2
職業(yè)測評：職業(yè)測試：你擁有什么超能力
飛行
穿越時空
隱形
X光透視
變形
順風耳
分 析：
飛行:你喜歡計劃人生的大方向，不喜歡繁文縟節(jié)，喜歡自由與冒險。你喜歡能改變世界的工作。
穿越時空:你可能喜歡追根究底，并且記取過去的錯誤，作為將來的`教訓，你對于人們各種不同的生活方式感到十分好奇。你喜歡能夠影響未來的工作，因此科學研究、歷史、或人類行為等工作可能比較適合你。
隱形:你可能很害羞，或是觀察力很敏銳，你希望洞悉周遭的每一件事。作家、藝術家等工作都需要良好的觀察力。
X光透視:你喜歡看穿問題，并且探討問題的核心，發(fā)現(xiàn)別人看不見的問題，也喜歡解決問題。心理、政治、數(shù)學、醫(yī)學等，都需要善于解決問題的人。
變形:你可能非常具有創(chuàng)造力，好奇，并且喜歡冒險，如果可能，你希望馬上跳到未來，你適合走在剃刀邊緣的工作，如探險家、科學研究家、發(fā)明家或科幻小說家的工作。
順風耳:你非常注意聲音及形狀，喜歡別人告訴你最新的消息，可能自己也聒噪不休，你可能是一個優(yōu)秀的記者、專欄作家，或是音樂家。
職業(yè)能力傾向測評 3
職業(yè)測評：職場中你容易滿足嗎
冬天的滑雪場上，有一個人正在斜坡上滑雪，仔細看一下前面，地上凹陷了一個洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，這個滑雪者卻對這一切渾然不知。請問，這個人的下場會如何？
A、掉到洞里遭熊攻擊
B、輕松地跳過洞穴
C、有人告訴他有危險而轉(zhuǎn)變方向
D、在到達洞穴之前突然滑倒
選擇A：你的欲求不滿度似乎很高，每當有麻煩事發(fā)生時，你就會把過錯往對方的身上推。而且，因為你老是愛往壞的地方想，因此，有的時候明明有好轉(zhuǎn)的跡象，也會變得非常糟糕而無法收拾。
選擇B：這種人相當勇敢果決，對自己的努力與才能也很有自信，遭遇到挫折反而會激起內(nèi)心的戰(zhàn)斗意志，這種人欲求不滿度相當?shù)牡汀?/p>
選擇C：你的身邊有許多熱心助人的朋友，只要你有困難，他們馬上會義不容辭地向你伸出援手，你是那種有貴人相助的人。因此，這種人的思考方式很樂觀，因為即使自己做不來，也會有別人幫忙解決問題，即使有欲求不滿，也能夠很圓滿地化解開來。
選擇D：這種人喜歡做美好的白日夢，喜愛做羅曼蒂克的浪漫幻想，他們似乎對算命這一類的事情抱有相當濃厚的興趣，這種類型的人，很重視運勢及運氣這種東西，認為諸事不順都是運氣不好惹的禍。
職業(yè)測評：你是“職場恐龍”嗎？
如果，你是女子，一定很忌諱別人說你是恐龍吧?如果你是男生，也一定不愿意交個恐龍做女朋友吧，現(xiàn)實就是，大家都不喜歡恐龍，不管男女，凡是恐龍就有被孤立、面臨滅絕的危險。然而，你知道嗎?職場中也有恐龍，不論是男是女，上司不喜歡他們，同事討厭他們，加薪輪不到他們，升職更是避著他們，公司裁員的話他們可能危險系數(shù)最高。更致命的是，他們往往身處險境卻像恐龍一樣不知未雨綢繆，只到最后被無情的職場所淘汰。
你是不是一只職場恐龍呢?或者，有沒有變成恐龍的危險?這里提供一個由涯職業(yè)規(guī)劃專家設計的小測試，能幫你測試一下。
請看清題意后馬上作答。好，現(xiàn)在開始
1. 你是不是經(jīng)常想要動點小腦筋算計一下同事?
A，擋我路的人當然不能讓他出頭
B，只有我特別討厭的人我才算計下
C，我從來不算計別人
2. 你是不是對同事的隱私特別感興趣，經(jīng)常愛打聽?
A，我只是比較關心大家，所以喜歡問他們的隱私
B，有些事情確實我會比較好奇，去問一下
C，和我無關，我從來不關注這些無聊的事情
3. 你經(jīng)常帶著情緒工作嗎?
A，我不喜歡控制自己的情緒
B，有時候?qū)嵲谌淌懿涣�，會在工作時發(fā)泄下
C，我能保證從不把壞情緒帶入工作
4. 你會向同事借錢嗎?
A，沒錢的時候我會問他們借些，反正會還
B，只有在自己實在沒辦法的時候我才會拉下臉去借
C，我絕不輕易欠別人錢
5. 一個剛剛上任不久的老板和你意見相左，你會和老板當面起沖突嗎?
A，老板不對的地方當然要指出，措辭強烈點也可以
B，老板說的都是對的，當然不能跟老板翻臉
C，老板錯誤的地方我會委婉指出
6. 開會時，你不是經(jīng)常成為舌戰(zhàn)群儒的那個人，或者經(jīng)常甩出一些另類的觀點?
A，經(jīng)常 B，偶爾，不常 C，從不
7. 你會拒絕同事的“小吃”嗎?
A，吃他們的東西有失身份
B，除非同事升遷了，他的請客我吃
C，同事派我東西吃，是看得起我，我一般不會冷冷拒絕
8. 你剛剛獲得了MBA學位，你會?
A，這是我的成功，一定要讓大家都知道
B，我會和一些知心朋友說
C，我不刻意掩飾，也不刻意宣揚
9. 你會私底下向上司說點好話或約老板出來吃飯，順便打小報告嗎?
A，會 B，有時候會 C，絕對不會
10. 你是不是從來不尋求同事的幫助?
A，當然，求同事幫忙就表示我自己搞不定，所以我絕不求人幫忙
B，我實在遇到難題時才請同事幫忙
C，有些時候我會請同事幫些小忙
現(xiàn)在公布結果，首先把你所選的各選項及對應的分數(shù)相加，選A得5分，B3分，C1分
1~16分，放心，你目前的職業(yè)狀態(tài)還不錯，還沒有成為職場恐龍。
17~33分，你很危險，離恐龍不遠了，你要引起注意。
34~50，毫無疑問，你正是那不受歡迎的大恐龍，你得盡快改變現(xiàn)狀，尋求幫助，否則最先被淘汰的就是你!
職業(yè)測評：趣味測試職場成熟度
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的計劃書�？墒邱R莉認為這個計劃很有可能增加成本、或者會引起客戶和員工不滿，總之不切實際，而且無法實施。你覺得馬莉會怎樣處理這件事情呢?
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執(zhí)行。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的看法，最終的決策還是由老板做。
C.暫時拋開自己的想法，按照老板的計劃書執(zhí)行，等到出現(xiàn)問題后再提出自己的想法和建議。
解答：
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個計劃書不切實際，無法執(zhí)行。
你的職場成熟度看來不是很高啊!你的舉動在一開始就讓老板有了防備之心。實際上，還會讓老板感覺到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場小建議是：當你對老板的決定有不同意見時，不要直接說出你不同意老板的意見，要知道你得這種表現(xiàn)會讓老板覺得你在質(zhì)疑他額度權威，本來你是好心建議，最后反而會讓自己處于很尷尬的地位。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書的'看法，最終的決策還是由老板做。
看來你已經(jīng)是職場大蝦了。你非常懂得用婉轉(zhuǎn)的方式向你的上司去闡述你得觀點。你深知，如何在照顧老板面子和實現(xiàn)自我價值上取得完美的平衡。相信你得職業(yè)道路也會走得比其他人都要輕松、順暢的。
C.暫時拋開自己的想法，按照老板的計劃書執(zhí)行，等到出現(xiàn)問題后再提出自己的想法和建議。
你已經(jīng)在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當面質(zhì)疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現(xiàn)。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以后，用一種婉轉(zhuǎn)的方式向老板提出來。這樣不僅照顧到了老板的面子，還讓自己的想法得以實現(xiàn)，更加好的是，會讓老板覺得你確實是在為公司的利益考慮，相信以后也會更加重用你的。
【職業(yè)能力傾向測評】相關文章：
職業(yè)測評的分類11-15
職業(yè)測評的起源及發(fā)展10-20
職業(yè)規(guī)劃測評10-18
職業(yè)測評：認清自己06-17
職業(yè)規(guī)劃測評報告10-14
職業(yè)測評不是“金拐棍”07-04
職業(yè)測評到底準不準？07-01