廣告設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
招聘者都希望能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要表達(dá)出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標(biāo)性，才能更能讓面試官打消疑慮。下面帶來(lái)廣告設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文，歡迎閱讀!
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基本簡(jiǎn)歷
姓名：YJBYS
性別：
目前所在：天河區(qū)
年齡：31
戶口所在：梅州
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：175cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：70kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師：廣告設(shè)計(jì)，系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：糸統(tǒng)維護(hù)
工作年限：8職稱：無(wú)職稱
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山
工作經(jīng)歷
廣州市黃埔區(qū)凱迪印刷廠起止年月：2008-02-01～2009-04-01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：美工兼網(wǎng)絡(luò)管理
工作描述：負(fù)責(zé)畫(huà)冊(cè)、海報(bào)、單張等設(shè)計(jì)、制作、輸出工作。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
離職原因：
廣州阿布阿里信息咨詢有限公司起止年月：2007-01-01～2008-01-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：美工兼網(wǎng)絡(luò)管理
工作描述：負(fù)責(zé)畫(huà)冊(cè)、單張等設(shè)計(jì)。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省興寧市中等成人技術(shù)學(xué)校
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1998-07-01
專業(yè)一：平面設(shè)計(jì)\制作專業(yè)二：計(jì)算機(jī)維護(hù)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1995-09-011998-07-01廣東省興寧市成人中等技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人熟練Coreldraw、Photoshop等軟件，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)制作。熟悉Illustrator、Freehand、MicrosoftOffice等軟件。對(duì)印刷設(shè)計(jì)制作、輸出、噴畫(huà)流程非常熟練。熟悉室內(nèi)外廣告牌設(shè)計(jì)制作。
本人熟練使用WindowsXP、Windows98、Windows2000Server操作系統(tǒng)、精通計(jì)算機(jī)硬件與網(wǎng)絡(luò)工程的安裝與維護(hù)，熟練設(shè)置使用路由器，交換機(jī)等設(shè)備，獨(dú)立打網(wǎng)線組建局域網(wǎng)，熟練安裝與操作windows系統(tǒng)。有打印機(jī)的維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件、局域網(wǎng)的布置和調(diào)配安裝、維護(hù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)處理解決PC、常用軟件和局域網(wǎng)的常見(jiàn)故障。對(duì)集團(tuán)電話交換機(jī)有一定的了解。掌握數(shù)據(jù)庫(kù)SQLServer2000的維護(hù)和管理。能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)備份和還原、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗，有良好團(tuán)隊(duì)精神和人際交流、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。自信、熱情主動(dòng)、積極樂(lè)觀、獨(dú)立、上進(jìn);具有自我管理能力。希望能成為貴公司的一員。祝貴公司生意興隆、蒸蒸日上。
拓展閱讀：你的簡(jiǎn)歷夠完美嗎?
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問(wèn)，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要嗎?
簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來(lái)，他干脆放棄封面。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在HR看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了HR的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
疑惑二：“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎?
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位HR的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的.“One page”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
疑惑三：薪水，該說(shuō)多少?
今年9月的某一天，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來(lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，HR可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，HR也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
疑惑四：一份簡(jiǎn)歷包打天下?
小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。
點(diǎn)評(píng)：人力資源專家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。
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