設備經(jīng)理個人簡歷模板
要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
設備經(jīng)理個人簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 中山 年 齡： 39
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工程/設備-經(jīng)理/主管/工程師，機電工程師，機械維修經(jīng)理/主管/工程師
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，湖北，湖南
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2007-05 ～ 2014-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 設備經(jīng)理
工作描述： A. 負責工程部技術(shù)支持及廠務設施管理(給排水、暖通、消防、制冷、通訊、供配電等)。
B. 全面負責公司設備的設計、規(guī)劃統(tǒng)籌工作。
C. 主管生產(chǎn)線設備的安裝與調(diào)試及籌劃組織規(guī)劃工作。
D. 按照國家及公司對機械(電器)設備維護、保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，參與制定設備維護計劃，并組織實施，對實施進行指導、檢查，對結(jié)果進行鑒定，確保設備正常運行。
E. 組織或參與重大設備事故的處理，協(xié)助制定安全制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程，參與安全檢查，及時消除安全隱患。
F. 定期組織工程機動設備管理檢查和維修。
G. 定期檢查、監(jiān)督和指導機修人員的工作，修舊利廢、節(jié)約成本、降低費用。
H.定期組織下屬進行專業(yè)知識和技能的培訓和考核。
工作業(yè)績：
A. 籌建規(guī)劃了4條年產(chǎn)1000萬米的循環(huán)管樁生產(chǎn)線。
B. 管樁自動抓手的設計與開發(fā)。
C. 自動切筋機的定型開發(fā)。
離職原因： 個人發(fā)展
**公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 設備主管
工作描述： 入聘期間主負責工程部技術(shù)支持及廠務設施管理。在重工業(yè)大型配電項目、廠務基礎(chǔ)設施設計、籌劃方面有進一步實戰(zhàn)、設計能力。能根據(jù)企業(yè)用電負載系數(shù)，設計供電方案，繪制配電圖樣。對電力節(jié)能技術(shù)方案的仿真實施，有較全面的指導、運用能力。
主管制設備有：GCK1400軋機、淺槽式酸洗線、冷軋薄板分條線、80000立方水處理系統(tǒng)。
于2004年轉(zhuǎn)調(diào)建材分公司、主管PHC管樁生產(chǎn)線設備的安裝與調(diào)試及籌劃新管樁公司生產(chǎn)線設計，組織規(guī)劃管理工作;在管樁自動編籠上作全面的自動改進，完全實現(xiàn)一對一單鍵操作即可完成對相應產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝控制。
工作業(yè)績：
A. 設計規(guī)劃12000KVA發(fā)配電項目。
B. 安裝調(diào)試了12000KVA諧波高壓濾波工程
C. 管樁循環(huán)新工藝生產(chǎn)線的開發(fā)、自動蒸養(yǎng)系統(tǒng)自主開發(fā)等。
D. XGCK1400軋機、淺槽式酸洗線、冷軋薄板分條線、80000立方水處理電控系統(tǒng)的調(diào)試。
E. 管樁自動編籠上作邏輯控制設計，實現(xiàn)一對一單鍵操作即可完成對相應產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝控制。
F.韓式新管樁工藝線的規(guī)劃與設計。
離職原因： 個人發(fā)展
**公司 起止年月：1996-02 ～ 2005-09
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 設備主管
工作描述： A.制定貫徹執(zhí)行有關(guān)設備設施和能源管理方面的工作規(guī)章制度。
B.負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
C.在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的前提下，及時供給各設備所需的能源，做好節(jié)約能源工作。
D.組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。
E.組織收集、編制各種設備的技術(shù)資料、圖紙，做好設備的技術(shù)管理工作。
F.組織擬訂設備管理、操作、維護的各種規(guī)章制度和技術(shù)標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
G.負責工程技術(shù)人員的業(yè)務培訓和考核工作。
H.協(xié)助經(jīng)營部負責物業(yè)投標方案工程管理部分的編寫工作。
I.負責下屬單位工程管理工作質(zhì)量的督導和考核，對不合格項提出整改意見。
J.組織物業(yè)前期介入工程方面的工作。
K.負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執(zhí)行。
離職原因： 個人需求
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南湘潭大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 機電工程 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-05 2007-10 中山技師學院 PLC 電氣技師 0719000000270401
2007-09 2007-10 廣州譽杰咨詢管理公司 標準化認證
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
擅長機械、電控調(diào)試、改造、維護技術(shù)統(tǒng)籌管理工作。能跟據(jù)生產(chǎn)制造設備作業(yè)工藝指令的需要，改進、修改機械、電控配置。
長時間從事過化工、塑料、電子、建材(管樁線)工藝設備施工隊伍及大型物業(yè)的總籌管理工作，有配置過大型高低壓配電工程的經(jīng)驗。
在電力拖動領(lǐng)域有豐富的現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗，對日新月異的新型電氣功能產(chǎn)品有前沿的.了解及運用能力。
能得心應手的運作機電設備日常管理工作，對電氣設備日常管理方案的制定及技術(shù)作業(yè)方案的工作實施具有相當?shù)膶徍�、監(jiān)管、指導能力。
工作中，擁有一個寬容、快樂的心態(tài)，接受一切。
在工作磨合及事物處理中，培養(yǎng)了我干練、果斷、利索的辦事風格。
團隊、敬業(yè)、專業(yè)是我從業(yè)的職業(yè)軌跡。
自我評價
平淡走過17載、專業(yè)能力趨全面、求職心愿求穩(wěn)定。實實在在奔明天。
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求職面試中的面試技巧
以下幾種“腕部運動”是不可取的：
用兩只手:在中國，親友間、哥們之間、老客戶之間經(jīng)常采用這種握手方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。請注意，用兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，同時也會讓我覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。
使勁用力:這種方式使人黨得你急于得到這份工作，甚至會讓面試官感到恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：“不要把電話給我們，我們會給你打電話的。”
拉拉扯扯:握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛讓他們?nèi)砘蝿�。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業(yè)化的方式處事。
長時間地用力:握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。
輕觸式:輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者。
遠距離:在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
那么，怎樣才算標準的握手方式呢?
和面試者握手態(tài)度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要過分用力。要在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的商業(yè)氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。
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