生產(chǎn)運營崗位職責(zé)大全[15篇]

　　在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)運營崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場需求及訂單情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計劃;

　　2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計劃實施，及時解決突發(fā)情況，確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時完成;

　　3、定期對生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃、采購計劃、質(zhì)量、成本、確保運行等進行分析，提出修正、改善的具體實施意見;

　　4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理維護、確保各種質(zhì)量體系確實有效地正常運轉(zhuǎn);

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作目標(biāo)和計劃，不斷完善管理制度和工作程序;

　　6、監(jiān)督并做好車間各類生產(chǎn)資料的.收集、整理和歸檔工作;

　　7、監(jiān)督和掌握好生產(chǎn)部門員工的工作表現(xiàn)情況，并做好監(jiān)督、記錄和反饋的工作，協(xié)助部門經(jīng)理進行車間管理，每月匯總員工異常情況并提出合理的獎懲激勵方案;

　　8、完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、熟悉機械加工與焊接等工藝流程;

　　2、有金屬加工行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，有車間管理經(jīng)驗3年以上;

　　3、具備強有力的組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場管理、品質(zhì)管控、優(yōu)化工藝流程等能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力，能快速適應(yīng)工作，吃苦耐勞，服從公司安排。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)2

　　生產(chǎn)運營經(jīng)理主要工作概要：

　　全面負(fù)責(zé)工程、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈管理，確保成本質(zhì)量符合要求，成本在預(yù)算內(nèi)推動實施erp上線工作

　　主要工作職責(zé)：

　　一，工程、生產(chǎn)、質(zhì)量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；

　　3，協(xié)調(diào)工程和生產(chǎn)之間的各種問題，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時完成，質(zhì)量符合要求；

　　4，監(jiān)督工程、生產(chǎn)和采購，確保成本符合預(yù)算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應(yīng)鏈管理

　　1，建立主要供應(yīng)商的管理流程，明確品質(zhì)、質(zhì)保要求；

　　2，根據(jù)年度預(yù)算，針對主要供應(yīng)商確定ppv下降5%—10%目標(biāo)；

　　3，實施和優(yōu)化供應(yīng)商評審制度和新供應(yīng)商認(rèn)證和引進流程，強化國產(chǎn)化工作的'落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉(zhuǎn)率

　　任職資格：

　　大學(xué)本科學(xué)歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上制造業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通，協(xié)調(diào)能力；

　　優(yōu)秀的英文溝通能力

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目公司的生產(chǎn)、安全等工作；

　　2、負(fù)責(zé)項目公司團隊建設(shè)、確保滿足項目公司生產(chǎn)運營需要；

　　3、負(fù)責(zé)在項目公司推行各項管理制度、制定項目公司的考核制度、并組織實施；

　　4、負(fù)責(zé)項目公司的日常管理、工作指導(dǎo)、項目協(xié)調(diào)、績效考核和人才培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)項目公司運營預(yù)算費用的編制、費用的審核/審批、及對預(yù)算費用的控制、對項目公司的經(jīng)營成本負(fù)責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)與地方主管部門、電廠或用戶協(xié)調(diào)、爭取寬松的運營環(huán)境和較好的'運營收益。

　　任職資格：

　　1、熱能與動力工程、機械工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、自動化控制及其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業(yè)心；

　　3、具有優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；

　　4、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力；

　　5、具有8年以上工作經(jīng)驗、有生產(chǎn)運營項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、落實生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2、按照公司的運營策略、組織制定公司運營方案；

　　3、按照公司下達的運營目標(biāo)、引領(lǐng)所屬團隊實現(xiàn)公司客戶增長、銷售增長；

　　4、負(fù)責(zé)組織運營數(shù)據(jù)分析、為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策支持依據(jù)；

　　5、制定安全生產(chǎn)計劃及各階段的工作目標(biāo)分解；

　　6、加強生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理、抓好質(zhì)量管理、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、促進經(jīng)濟效益的提高；

　　7、建立和完善生產(chǎn)指揮級應(yīng)急預(yù)案、定期做好質(zhì)量安全檢查工作、召開生產(chǎn)例會、強化質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識、及時消除事故隱患、提出解決問題的辦法和措施、保障生產(chǎn)工作的正常順利開展、完成公司安排的各項生產(chǎn)任務(wù)和考核指標(biāo)；

　　8、參與公司重要事項的分析月決策、為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃；

　　9、建立良好的溝通渠道、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)各項職能部門維持良好溝通、做好下屬部門之間的工作配合與交流；

　　10、對車間生產(chǎn)進行抽查、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制、

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)4

　　1、生產(chǎn)運營處主任是本部門的總負(fù)責(zé)人，對生產(chǎn)運營中的`各項業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)建立健全部門管理組織網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)督促各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)將公司下達的各項任務(wù)分解落實到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制全年員工培訓(xùn)計劃，并督促實施；

　　6、負(fù)責(zé)完成公司確定的管理目標(biāo)中的相關(guān)管理內(nèi)容；

　　7、負(fù)責(zé)定期組織本部門安全檢查和召開例會；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)5

　　1、管理體系建設(shè)，包括各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報批、實施;

　　2、終端支持，通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、知識傳輸，不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的.水平;

　　3、終端管理，確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度，維護終端正常經(jīng)營紀(jì)律;

　　4、銷售管理，采取各種合理措施與方法，幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標(biāo);

　　5、數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)各項零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計和提報，提出相關(guān)分析意見和建議，協(xié)助部門進行銷售管理。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)6

　　1在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運營部工作。

　　2督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

　　3按集團規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時組織整改。

　　4督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護改造、自動化信息管理、設(shè)備計量等專業(yè)班組生產(chǎn)運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。

　　5定期組織召開各場站（工段）碰頭會，了解各場站（工段）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題，協(xié)調(diào)各場站（工段）工作。

　　6負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的`維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。

　　7與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。

　　8按集團相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。

　　9加強對新增和報廢設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報廢設(shè)備須由生產(chǎn)運營部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報廢設(shè)備臺帳。

　　10指揮處理生產(chǎn)運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)7

　　一、工作職責(zé):

　　1、協(xié)助廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心(生產(chǎn)控制、質(zhì)量管理、倉儲管理)的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的.各項工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)部各類管理制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督和控制。

　　3、協(xié)助完成公司月度生產(chǎn)任務(wù)完成及人員培訓(xùn)、考核、激勵措施。

　　4、、完成上級安排的其他工作。

　　二:任職條件:

　　1、不限,年齡30-48歲,食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強,具有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)8

　　生產(chǎn)運營副總裁1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

　　4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

　　9、依據(jù)財務(wù)下達的年度費用成本指標(biāo),組織分解落實到下屬有關(guān)部門、車間;

　　10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)分管公司或團隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　1、協(xié)助總裁制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定與實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率,對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé);

　　2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　3、參與公司重大人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

　　4、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議;

　　5、組織制定和完善生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、實施細(xì)則、工作程序及要求,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行,確保生產(chǎn)活動有序進行;

　　6、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行情況;

　　7、定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議,對生產(chǎn)部的活動進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、貫徹執(zhí)行g(shù)mp體系要求,隨時掌握企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

　　9、依據(jù)財務(wù)下達的'年度費用成本指標(biāo),組織分解落實到下屬有關(guān)部門、車間;

　　10、審訂重點成本的專項考核辦法,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　11、依據(jù)權(quán)限規(guī)定審批各項費用支出,確保生產(chǎn)管理項目的正常運行,保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制;

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核所分管部門人員的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作質(zhì)量;

　　13、負(fù)責(zé)分管公司或團隊隊伍建設(shè)工作,負(fù)責(zé)分管部團隊核心員工的聘用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核工作;

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管公司或分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;

　　15、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)9

　　1、在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持生產(chǎn)運營部工作。

　　2、督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。

　　3、按集團規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢，嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核，并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題，及時組織整改。

　　4、督促檢查生產(chǎn)調(diào)度、維護改造、自動化信息管理、設(shè)備計量等專業(yè)班組生產(chǎn)運營情況和各種報表、計劃、臺長、程序報批落實完成情況。

　　5、定期組織召開各站場（所）碰頭會，了解各站場（所）生產(chǎn)任務(wù)完成情況和存在問題，協(xié)調(diào)各站場（所）工作。

　　6、負(fù)責(zé)輸配系統(tǒng)的.維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。

　　7、與安全部門對輸配系統(tǒng)設(shè)備檢查和操作人員考核，確保安全正常生產(chǎn)。

　　8、按集團相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格對新建、擴建工程試投產(chǎn)前驗收，確保正常安全生產(chǎn)運行。

　　9、加強對新增和報廢的設(shè)備設(shè)施管理工作，新增和報廢設(shè)備須有生產(chǎn)運營部經(jīng)理確認(rèn)簽字，并建立新增報廢設(shè)備臺帳。

　　10、指揮處理生產(chǎn)運營系統(tǒng)中出現(xiàn)事故，并按有關(guān)規(guī)定及時上報。

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運營系統(tǒng)員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　13、工作對總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)10

　　1、三年以上車間主任、車間主管或車間經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗。

　　2、從事電子行業(yè),機械零部件制造、自動化設(shè)備研發(fā)制造等行業(yè)優(yōu)先。

　　3、具備吃苦耐勞精神,責(zé)任心較強,質(zhì)量意識強、有擔(dān)當(dāng),團隊配合、協(xié)調(diào)能力需強

　　4、具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗和培養(yǎng)團隊能力

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)國外客戶指定的oemodm廠商的'生產(chǎn)項目運營及生產(chǎn)物控計劃管理;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的分解達成,整合優(yōu)化生產(chǎn)制程能力;

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)團隊完成各項生產(chǎn)部的指標(biāo),例如產(chǎn)量,效率,品質(zhì),成本及客戶服務(wù)等。

　　任職條件:

　　1.男女不限28歲以上大專學(xué)歷電子或機械類相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.五年以上大中型制造企業(yè)生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理項目經(jīng)驗;

　　3.熟悉生產(chǎn)運營流程,統(tǒng)籌管理生產(chǎn)物控品質(zhì)倉庫等生產(chǎn)工程單位進行生產(chǎn)任務(wù)分解和達成;

　　4.熟悉產(chǎn)能提升和優(yōu)化,對生產(chǎn)工藝及制程改善有一定的經(jīng)驗;

　　5.熟悉生產(chǎn)及物控管理計劃,有l(wèi)ean生產(chǎn)及項目管理經(jīng)驗;

　　6.具備良好的項目管理和生產(chǎn)管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7.英文聽說讀寫熟練;口語能進行日常工作和電話會議;

　　8.能接受出差和外派;

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營過程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；

　　2、負(fù)責(zé)日報、月報等分析報表的管理，為運營決策提供依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的'持續(xù)優(yōu)化與提升。

　　7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作；

　　3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；

　　4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責(zé)：

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃；

　�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的`戰(zhàn)略與策略；

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見；

　　（4）協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的落實實施情況。

　　（5）組織制定年度生產(chǎn)運營的工作計劃，并分解細(xì)化至各基地、并對質(zhì)保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進行監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成；

　�。�6）積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)；

　　權(quán)限：

　　◆公司重大決策建議權(quán)

　　◆對公司生產(chǎn)計劃建議權(quán)

　　◆對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

　　◆對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)

　　◆對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權(quán)

　　◆對所屬下級成員工作有權(quán)安排和調(diào)度，并有權(quán)對工作表現(xiàn)進行考核、評價

　　◆接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含5s現(xiàn)場管理，iso質(zhì)量管理），領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)

　　經(jīng)驗：

　　◆ 6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作3年以上，懂得工藝鏈管理。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—7年經(jīng)驗

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)14

　　（1）貫徹執(zhí)行公司對安全運營的'規(guī)定和要求，組織學(xué)習(xí)燃?xì)鈱�業(yè)知識，全面負(fù)責(zé)本站（班組）的安全生產(chǎn)；

　　（2）組織本站（班組）職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；

　　（3）組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

　�。�4）負(fù)責(zé)組織對新入職工、轉(zhuǎn)崗人員（包括實習(xí)、代培人員）進行崗位安全教育；

　�。�5）組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施；

　�。�6）搞好運營設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促和教育職工使用勞動保護用品，正確使用的消防設(shè)施和防護器材；

　�。�7）搞好“安全月”等安全活動和班組安全生產(chǎn)活動，總結(jié)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；

　　（8）發(fā)動職工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。

生產(chǎn)運營崗位職責(zé)15

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。

　　2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對分管人員任用提出自己意見建議。

　　3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作，整合分管資源，確保安全運營。

　　4.負(fù)責(zé)對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運營維修維護，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行，努力提高能耗管理、設(shè)備維修費用管理,加強公司生產(chǎn)運營成本的.控制。

　　5.每月定期組織召開生產(chǎn)運營安全工作分析會，對公司生產(chǎn)運營安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報董事會。

　　6.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)運營安全工作進行指

　　揮調(diào)度，及時解決生產(chǎn)運營安全過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)運營安全工作不發(fā)生事故。

　　7.認(rèn)真貫徹董事會下發(fā)的各項生產(chǎn)安全規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢査管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)完成董事會及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

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