開發(fā)部經理崗位職責（精華15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的開發(fā)部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

開發(fā)部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　主要負責協(xié)助總監(jiān)完成項目政府手續(xù)協(xié)調、四證辦理及單體報建等工作:

　　1、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程，協(xié)調分包專業(yè)公司業(yè)務往來，保證項目的審批符合相關規(guī)定;

　　2、根據(jù)政府部門的有關規(guī)定和程序，動態(tài)掌握和制訂房地產開發(fā)的業(yè)務流程;

　　3、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤，監(jiān)督按計劃取得審批手續(xù)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;綜合素質佳，考慮到后續(xù)業(yè)務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優(yōu)秀可放寬);

　　2、一年以上房地產開發(fā)企業(yè)報建工作經驗;

　　3、了解房地產開發(fā)報建流程、相關政策、開發(fā)流程及報審;熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件;

　　4、具有較強的.責任心、交際能力、執(zhí)行能力和協(xié)調能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。

　　房地產開發(fā)部經理崗位

開發(fā)部經理崗位職責2

　　1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊。

　　2、根據(jù)項目的需求和計劃,完成軟件設計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經驗。

　　2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的'分布式編程經驗。

　　3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術。

　　4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R),并有實際項目經驗者優(yōu)先。

開發(fā)部經理崗位職責3

　　一、主要職能

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)發(fā)展業(yè)務：

　　1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規(guī)和政府相關房地產新政；并及時上報公司領導和知會有關部門；

　　2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協(xié)調工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。

　�。ǘ�）規(guī)劃業(yè)務：

　　1、配合制定各項目規(guī)劃報建工作計劃。

　　2、辦理各項目規(guī)劃業(yè)務（主要包括：項目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建設用地規(guī)劃許可證》；項目報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理項目《放線、驗線冊》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建設工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設工程規(guī)劃驗收許可證》等）。

　　（三）房產業(yè)務：

　　辦理公司的開發(fā)資質、年檢和晉升。

　�。ㄋ模┡涮讟I(yè)務：

　　1、分析、收集各項目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。

　　2、項目有關的`外圍協(xié)調工作。

　　3、實施項目的具體報批報建工作。

　　4、加強與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。

　　二、職能責任

　　（一）對屬下報建工作實行監(jiān)督考核等管理職能

　　1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；

　　2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調配，使資源配置最優(yōu)化；

　　3、審定月度資金計劃，合理調控開發(fā)成本；

　　4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的檔案管理制度；

　　5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關接待制度；

　　7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。

　�。ǘ�）組織屬下開發(fā)報建員開展房地產開發(fā)報建業(yè)務

　　1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；

　　2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；

　　3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；

　　4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；

　　5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；

　　6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。

開發(fā)部經理崗位職責4

　　1。負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2。每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3。每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5。負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8。負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

　　9。負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的`產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10。負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

開發(fā)部經理崗位職責5

　　崗位編號:0112

　　所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司

　　崗位定員:1

　　崗位名稱:開發(fā)部經理

　　直接上級:主管副總經理

　　直接下級:報建員

　　職責與工作任務:

　　本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批

　　一、職責表述

　　組織制定本部門公司年度經營實施計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

　　工作任務:

　　負責公司年度經營計劃和公司總目標在本部門內的展開工作,并進行審核

　　編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行

　　二、職責表述

　　主持公司項目開發(fā)工作

　　工作任務:

　　掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策

　　負責項目的引進、前期談判、土地投標工作

　　負責土地款撥付計劃和報批工作

　　三、職責表述

　　組織實施項目所有手續(xù)的報批工作

　　工作任務:

　　主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作

　　主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯(lián)系工作

　　主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關工作

　　將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務:

　　根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權

　　事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報

　　五、職責表述

　　由主管副總授權處理的其他重要事項

　　權力:

　　本部具體工作開展的.決策權

　　對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

　　對階段性公關活動方案和費用預算有決策權

　　對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

　　工作協(xié)作關系:

　　內部:公司內所有部門

　　外部:政府及其他相關部門

　　任職資格:

　　教育水平:大學以上學歷

　　專業(yè):房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

　　培訓經歷:房地產專業(yè)培訓

　　經驗:3年以上相關工作經歷

　　知識:具備相應的房地產專業(yè)知識,掌握房地產開發(fā)全程操作程序

　　技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

　　具有一定的協(xié)調能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

　　其他:

　　使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所

　　工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

　　備注:開發(fā)部經理由主管副總提名,總經理任命,其工作對主管副總負責

開發(fā)部經理崗位職責6

　　（一）企業(yè)開展業(yè)務：

　　1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規(guī)和政府相關房地產新政；并及時上報公司領導和知會有關部門；

　　2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協(xié)調工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。

　�。ǘ�）規(guī)劃業(yè)務：

　　1、配合制定各工程規(guī)劃報建工作方案。

　　2、辦理各工程規(guī)劃業(yè)務（主要包括：工程總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建立用地規(guī)劃許可證》；工程報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理工程《放線、驗線冊》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建立工程規(guī)劃許可證》；辦理《建立工程規(guī)劃驗收許可證》等）。

　�。ㄈ�）房產業(yè)務：

　　辦理公司的開發(fā)資質、年檢和晉升。

　�。ㄋ模┡涮讟I(yè)務：

　　1、分析、收集各工程所在片區(qū)的市政規(guī)劃。

　　2、工程有關的外圍協(xié)調工作。

　　3、實施工程的.具體報批報建工作。

　　4、加強與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。

開發(fā)部經理崗位職責7

　　一、崗位名稱：市場開發(fā)部經理

　　二、直接上級：分管副總經理

　　三、 管理權限：負責主持市場開發(fā)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成市場開發(fā)部職責范圍內和各項工作任務；全面負責市場開發(fā)策劃、市場調研及市場信息收集與分析工作，協(xié)助開展促銷和推廣策劃；負責市場調研方案和計劃的具體實施。

　　四、管理職責：對市場開發(fā)部的所有工作全面負責。

　　五、 任職資格：

　　1、大學本科以上文化程度，擅于協(xié)調、溝通、管理與商務談判；

　　2、熟悉房地產市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經驗；

　　3、有一定的社會關系；

　　4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。

　　六、 崗位職責：

　　1、跟蹤房地產行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　2、搜集房地產行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

　　3、進行市場調研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

　　4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；

　　5、負責組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調研工作流程；

　　6、組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的.動態(tài)分析活動，提供準確可靠的市場情報信息；

　　7、負責組織市場開發(fā)計劃的制定、實施、定期編制市場調研和分析報告；

　　8、根據(jù)公司新業(yè)務制定切實可行的市場推廣策劃方案；

　　9、負責組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產品的銷售潛力進行調查和分析；

　　10、 負責協(xié)調市場開拓和市場管理工作；

　　11、 負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發(fā)費用預算，并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；

　　12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。

開發(fā)部經理崗位職責8

　　1、及時掌握房地產市場發(fā)展情況以及與房地產行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。

　　3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的關系。

　　4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。

　　6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。

　　7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。

　　8、在工程前期過程中,協(xié)調好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的`工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

　　6、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調,站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調。

　　7、負責領導交辦事項的落實與實施。

　　8、對職員進行經常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。

　　9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

　　10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象

開發(fā)部經理崗位職責9

　　配貨中心產品開發(fā)部經理崗位職責

　　主要職責:

　　1、協(xié)作各部門共同制定公司經營的商品結構方案書;

　　2、測定國內外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產品類別尋覓生產加工基地;

　　4、綜合考查生產商并終于確定生產商;

　　5、約定選購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨狀況、生產能力、規(guī)章、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預測銷售狀況;

　　7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;

　　9、指導全部訂購人員的選購作業(yè),幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

　　10、催促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結構來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的'銷售量,利潤及周轉目標的達成;

　　12、在有用及經濟的原則下進展公司的商品,以達到下列目的:控制品

　　質、成本、價格及增強公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當?shù)?那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規(guī)劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、交流工作; 18、權限內發(fā)生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產品開發(fā)部例會,并參與公司有關商品定貨業(yè)務會議; 20、審閱產品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,浮現(xiàn)問題準時解決或呈報;

　　22、主持指定產品開發(fā)部的工作程序和規(guī)則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。

開發(fā)部經理崗位職責10

　　1、在總經理領導下，全面負責公司的技術研發(fā)工作，并推進工程的工藝、技術進步和改造。

　　２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術標準，建立健全相應的管理制度。

　�。�、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。

　　4、負責根據(jù)設計輸入的要求，籌劃工程、安排設計輸出及工程制造中異�，F(xiàn)象的處理；

　　5、確保各設計開發(fā)過程中的'接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

　　6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

　　7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂工程協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

　　8、負責編制部門年度工作、培訓方案和總結，并指導實施。

　　9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助工程責任人完成有關技術資料的填寫工作。

　　10、完成總經理授權，委托的其它任務。

開發(fā)部經理崗位職責11

　　職位描述：

　　1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調研及分析；

　　2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；

　　3、協(xié)助公司領導完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；

　　4、協(xié)助公司領導尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。

　　5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領導與政府、寺院、各合作方的商務合作；

　　6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調溝通關系方，順利推進項目。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、8年以上相關工作經驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；

　　3、具有持續(xù)學習的.能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。

開發(fā)部經理崗位職責12

　　1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

　�。病㈩I導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的.管理制度。

　�。�、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。

　　4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異�，F(xiàn)象的處理；

　　5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

　　6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

　　7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

　　8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。

　　9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。

　　10、完成總經理授權,委托的其它任務。

開發(fā)部經理崗位職責13

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調客戶關系。

　　二、編制項目需求文檔及設計文檔。

　　三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。

　　四、協(xié)調客戶及公司內部資源。

　　五、對客戶滿意度進行調查跟蹤。

　　六、完成領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經驗。

　　2.熟悉并能夠初步設計網絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）；

　　3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

　　4.有過wifi項目運營經驗者優(yōu)先。

　　5.經常出差。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

開發(fā)部經理崗位職責14

　　開發(fā)部項目經理崗位職責

　　職責描述:

　　1、執(zhí)行公司項目管理規(guī)范，領導項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標。

　　2、負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間溝通與協(xié)調。

　　任職要求:

　　1、有三年以上的軟件項目管理經驗，獨立承擔大/中項目管理及實施工作。

　　2、具備編制項目總體解決方案能力。

　　3、具有良好的'合作意識和溝通能力，能夠帶領團隊積極主動地達成工作目標。

　　4、全日制本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業(yè)。

　　5、熟悉電力行業(yè)營配調業(yè)務或業(yè)務系統(tǒng)者優(yōu)先。

　　6、具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)治理工作經驗者優(yōu)先。

　　開發(fā)部項目經理崗位

開發(fā)部經理崗位職責15

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　一、管理產品開發(fā)部運維支撐組人員，負責日常人員管理，團隊績效考核。

　　二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護部通報問題。

　　三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。

　　四、長久駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密交流聯(lián)系，獵取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

　　五、負責客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護工作。

　　六、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1．通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關工作閱歷。

　　2．具備良好的交流能力。

　　3．認識linux；嫻熟使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php舉行開發(fā)工作。

　　4．為人正直，責任心強；良好的團隊配合精神；具備良好的'領導能力、分析能力和迅速解決問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

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