總經(jīng)理崗位職責(熱門)
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責1
1、貫徹執(zhí)行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經(jīng)營好物業(yè)公司。
2、負責物業(yè)管理評審，對招標書、重大的協(xié)議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件。
3、制定公司經(jīng)營管理目標，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督妻施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量。
4、建立健全公司的組織機構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側(cè)會，及時解決管理中出現(xiàn)的'問題。
5、健全各項財務(wù)管理制度，定期閱讀和分析財務(wù)報表，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)節(jié)流等工作。
6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理。
7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。
8、以身作則，關(guān)心員工，設(shè)法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。
總經(jīng)理崗位職責2
1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷售的工作；
3、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內(nèi)文件的審批；
4、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告；
5、負責公司所需資源的.配備；
6、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等；
7、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
11、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責3
職責概述:
參與公司醫(yī)學檢驗試劑與儀器整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和重大研發(fā)問題的'決策，并制訂研發(fā)戰(zhàn)略及體系建設(shè);
負責研發(fā)中心體系的完善和管理。
負責體外診斷試劑及檢驗儀器研發(fā)團隊建設(shè)與管理;
掌握行業(yè)動態(tài)，制定中心實驗室發(fā)展戰(zhàn)略和策略，并加以實施;
任職要求:
檢驗醫(yī)學、臨床醫(yī)學或生物、儀器相關(guān)專業(yè)博士學歷;
具有10年及以上ivd行業(yè)工作經(jīng)驗，多年研發(fā)團隊系統(tǒng)開發(fā)管理經(jīng)驗，有醫(yī)學檢驗發(fā)光試劑或發(fā)光儀器研發(fā)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
同時具有內(nèi)資和外資工作經(jīng)歷優(yōu)先;
具有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的科研攻關(guān)能力，做事嚴謹細致，有計劃，有條理。能有效地利用資源。
總經(jīng)理崗位職責4
1.制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標;
2.負責部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與;
3.負責期貨營業(yè)部日常工作以及和維護工作;
4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;
5.負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu);
6.主持制定并完善內(nèi)部管理,做好日常和年度考核工作;
7.管理團隊建設(shè),指導(dǎo)下屬開展營銷創(chuàng)新模式;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有期貨從業(yè)資格證書;
3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經(jīng)驗,其中3 年以上部門管理經(jīng)驗;
4.誠實守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗;
5.具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責5
1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;
2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;
3、負責維護當?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的'發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;
4、建立酒店管理公司運行機構(gòu)機制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;
5、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
6、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經(jīng)營方式及管理辦法;
7、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表;
8、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;
9、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負責新酒店開業(yè)前期準備工作;
10、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;
總經(jīng)理崗位職責6
1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的'崗位職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。
4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。
總經(jīng)理崗位職責7
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施;
2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng);
3、根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責開發(fā)公司網(wǎng)絡(luò)劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性；
2、全程把控網(wǎng)絡(luò)劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環(huán)節(jié)，制定合理進度計劃，并監(jiān)督實施；
3、統(tǒng)籌項目的預(yù)算，達成預(yù)期的效益；
4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進行項目宣傳推廣；
5、進行客戶維護，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成項目發(fā)行。
任職要求：
1、有敏銳的`互聯(lián)網(wǎng)思維，有新媒體網(wǎng)劇、網(wǎng)絡(luò)電影的制作或運營經(jīng)驗；
2、熟悉影視制作的整體流程和各個環(huán)節(jié)；
3、熟悉影視制作環(huán)境，能夠?qū)ふ翼椖恐谱魉柘嚓P(guān)資源；
4、具有豐富的把控能力，協(xié)調(diào)能力和資源整合能力；有豐富的影視資源，有較強的溝通能力和談判能力；
5、具有較強的責任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。
6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創(chuàng)新。
總經(jīng)理崗位職責9
工作職責:崗位職責:
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷售團隊的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗;
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負責任、有團隊精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對企業(yè)文化有很強的.認同感。工作職責:崗位職責:
1、高層管理銷售崗,協(xié)助決策層制定公司及團隊發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷售團隊的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、有5年以上的銷售管理經(jīng)驗,3年以上相關(guān)行業(yè)(媒體、廣告、公關(guān)公司)銷售總監(jiān)工作背景,有豐富的客戶資源;
例如:健康食品、醫(yī)療、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯(lián)網(wǎng)+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產(chǎn)品直客服務(wù)經(jīng)驗;
2、優(yōu)異的溝通技巧,以及洞察和管理細節(jié)的能力;
3、出色的提案能力通及良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;
4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、誠信、負責任、有團隊精神;
6、基本素質(zhì)好,年齡在25歲以上;
7、對企業(yè)文化有很強的認同感。
總經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、負責擬訂集團客戶服務(wù)管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區(qū)活動等制度）及流程，通過管理與督導(dǎo)，確保客服工作規(guī)范、有效開展，提升服務(wù)水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；
2、帶領(lǐng)所負責項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶投訴，協(xié)調(diào)各部門資源，針對集中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整與組織維修；
3、負責實施客戶滿意度調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，并組織制定改善措施。負責客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責客戶會基礎(chǔ)建設(shè)，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；
4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關(guān)部門；
5、負責項目全流程的風險把控，根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)標準對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控和考核；
6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關(guān)懷活動；
7、負責定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；
8、負責項目與物業(yè)管理公司的工作對接與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑或市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型房地產(chǎn)品牌客服中心任職工作經(jīng)驗；
3、房地產(chǎn)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識；熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程；
5、原則性強、責任心強、穩(wěn)重、敬業(yè)。
總經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1全面負責酒店的經(jīng)營管理及目標類型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標；
5加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作
6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象；
7決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；
8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
任職資格：
1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳；
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力，事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責：
總經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助集團董事長，參與公司經(jīng)營管理與決策工作。
2、負責建立健全企業(yè)管控模式和運營流程體系。
3、制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針，主持推動公司規(guī)章制度的建設(shè)和優(yōu)化，組織貫徹落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的實施。
4、公司的社會公共關(guān)系活動，建立與上級主管部門、政府機構(gòu)等順暢的'溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。
5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報董事會批準后組織實施;
3、主導(dǎo)組織變革,包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);
4、負責公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;
5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的利益分配機制和持續(xù)的激勵體系,有效帶領(lǐng)各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標;
6、結(jié)合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項目,提升公司的.品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗,了解知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長組織變革,有強烈的事業(yè)心,學習力強,出色的抗壓能力;
5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;
6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。
總經(jīng)理崗位職責14
崗位描述:
1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預(yù)算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設(shè)和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的'上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;
2、負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設(shè)計符合市場和客戶需求的.租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
3)專業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng)新意識強,有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。
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