總經(jīng)理崗位職責合集[15篇]

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理崗位職責1

　　職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；

　　2、對接商家進場前后的`所有開業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作；

　　4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。職位描述：

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商；

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作；

　　3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作；

　　4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案；

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。

總經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責銀行事業(yè)部的組建,日常管理和團隊激勵工作;

　　2、帶領團隊聯(lián)系、拓展、維護銀行、金融體系公司,與其達成合作關系;

　　3、負責汽車金融風控系統(tǒng)的銷售任務的規(guī)劃,通過對市場及同行、客戶的溝通合作,進行銷售舉措制度;

　　4、負責對全國市場情況進行全面、徹底調(diào)查,全面掌握同行業(yè)競爭對手的業(yè)務政策、趨勢、需求、市場占有率等相關信息并及時上報,供領導決策參考;

　　5、協(xié)助上級領導進行銷售工作計劃的擬定和任務的分解,組織落實負責區(qū)域的'銷售任務;

　　6、負責公司整體品牌宣傳及銷售活動的地面推廣。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,碩士及mba優(yōu)先;

　　2、具有良好的管理能力、溝通能力、執(zhí)行能力、思考分析能力、人際能力、組織能力以及能夠適應工作壓力;

　　3、熟練掌握office辦公軟件的使用;

　　4、8年以上相關工作經(jīng)驗,有面向銀行體系進行系統(tǒng)、軟件等多維度服務等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

總經(jīng)理崗位職責3

　　1、受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　2、負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　4、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

　　5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的'實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

　　6、負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

總經(jīng)理崗位職責4

　　成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~,響力,負責團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;

　　2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的.銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;

　　6、負責當?shù)厥袌鐾卣埂⑵放仆茝V、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

　　4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

總經(jīng)理崗位職責5

　　項目總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責房地產(chǎn)項目公司的運作與監(jiān)控，包括但不限于：項目籌劃、項目前期開發(fā)及報建、項目評估、成本預算與控制、進度過程控制、質(zhì)量及風險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理；

　　2、根據(jù)集團提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標；

　　3、負責項目公司的`日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等；

　　4、負責項目各類施工資料、圖紙設計、招投標資料、合同等文件的審核，在集團公司的授權下簽署各類協(xié)議或合同等文件；

　　5、代表項目公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；

　　6、負責處理項目公司危機事件，保障項目正常運作；

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協(xié)調(diào)。

　　項目總經(jīng)理崗位要求

　　1、工民建、建筑學等相關專業(yè)本科以上學歷，持工程師以上職稱資格或國家一級項目經(jīng)理資質(zhì)；

　　2、具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或者大型建筑施工單位工作經(jīng)驗，其中5年以上國內(nèi)一線房地產(chǎn)企業(yè)集團、高層經(jīng)營管理或者工程團隊管理經(jīng)驗；對房地產(chǎn)開發(fā)、設計、成本造價、工程管理以及營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力；

　　3、具有工程管理、規(guī)劃管理、成本控制及營銷管理等全職能；從拿地到交樓全程操作過兩個及以上體量為50萬方以上大型項目工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力，能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，并帶領團隊確保目標實現(xiàn)；

　　5、具有良好的公共關系拓展、維護能力，擅長與政府及相關職能部門溝通；

　　6、處理過復雜地形、超高層項目、三舊改造項目者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算安排，確定商城業(yè)務的經(jīng)營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的業(yè)務目標和業(yè)務安排，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、限制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的.設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織實力。

總經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、全面負責項目工程管理工作，對各項目的`成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃進行指導與審核，并按月度、年度進行考核；

　　2、對項目工程建設過程中各項技術問題進行指導和解決；

　　3、以游客為中心，誠實守信，文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營，為游客提供熱情、周到、安全、誠信的旅游服務。

　　4、組織突發(fā)事件和安全事故的處置工作；

　　任職資格

　　1、性別不限，年齡在35—45歲以下，5—10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作。

　　2、具有五年以上旅行社經(jīng)營管理經(jīng)驗，精通旅游市場開發(fā)及市場運作。

　　3、有較強的領導和組織能力，語言表達能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5—10年

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的`工作關系；

　　3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

　　4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理

總經(jīng)理崗位職責9

　　1. 負責服務質(zhì)量管理體系的`運行，組織服務質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態(tài)

　　3. 組織編制中、長期技術發(fā)展和技術改進、新產(chǎn)品引進和使用攻關規(guī)劃，并組織實施;

　　4. 負責產(chǎn)品引進、培訓，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務質(zhì)量事故分析會，組織解決服務質(zhì)量的改進、持續(xù)改進，讓顧客滿意;

總經(jīng)理崗位職責10

　　1、在總經(jīng)理的領導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術改進計劃，技術進步創(chuàng)新計劃負責。

　　2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。

　　3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的'完成。

　　4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時供給。

　　5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。

　　6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質(zhì)量管理等規(guī)章制度，并組織實施。

　　7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經(jīng)批準后組織實施。

　　8、組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額。

　　9、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。

　　10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監(jiān)督完成情況。

　　11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。

　　12、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。

　　13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產(chǎn)統(tǒng)計、設備統(tǒng)計、質(zhì)量統(tǒng)計工作。

　　14、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。

　　15、組織處理勞動爭議。

　　16、協(xié)調(diào)與內(nèi)部其它部門的關系。

　　17、組織技術和產(chǎn)品調(diào)查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產(chǎn)品開發(fā)計劃方案，經(jīng)批準后組織實施。

　　18、掌握和了解同行業(yè)技術發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。

　　19、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。

　　20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實施。

　　21、參與組織質(zhì)量管理體系的設計、運行和評審。

　　22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

　　23、及時處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產(chǎn)順利進行。

　　24、完成領導交辦的其它工作任務。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1、根據(jù)總公司下達的經(jīng)營和管理指標，全面主持管理處的經(jīng)營管理工作；

　　2、制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定管理處季、年度管理目標和經(jīng)營計劃；

　　3、負責管理處內(nèi)部管理機構(gòu)設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；

　　4、組織健全、合理的`管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作；

　　5、負責所屬物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處作業(yè)進行定期督導與稽核；

　　6、審定所屬物業(yè)管理處年度財政預算和掌管各項費用支出；

　　物業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇5　　1、根據(jù)有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對五A智能寫字間進行全面管理。

　　2、組織員工向?qū)懽珠g客戶提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。

　　3、擬定年度運營方案（含財務預算），執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的經(jīng)營管理狀況負責。

　　4、負責健全物業(yè)所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導客服、保安等部門處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、對大廈物業(yè)管理中發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。

　　6、負責與當?shù)卣�府相關部門、社區(qū)居委會、重點客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關系；

　　7、負責對物業(yè)所屬部門員工做業(yè)務培訓指導和績效考核。

總經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、建立科學規(guī)范的內(nèi)部管理制度和運營管理流程并根據(jù)實際情況調(diào)整，規(guī)范內(nèi)部管理，控制各項風險;

　　2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調(diào)整;

　　3、召集、主持經(jīng)營管理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，對重大事項進行決策。

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;

　　5、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標編制、修改年度經(jīng)營計劃并帶領團隊完成年度指標，對經(jīng)營結(jié)果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。

　　4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務目標、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施;

　　5、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;

　　7、負責對各合作單位的`監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的服務。

　　8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。

　　9、建立良好的政府、金融機構(gòu)、媒體和合作伙伴關系。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、管理類相關專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的零售、貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗、人力資源、商業(yè)財務管理、市場營銷等專業(yè)知識;

　　3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力、應變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓意識;

　　4、有5年以上機械設備等外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道、資源者優(yōu)先;

　　5、熟悉相關的法律法規(guī)。

　　6、具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷、英語熟練優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報董事會批準后組織實施;

　　3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　4、負責公司業(yè)務區(qū)域及業(yè)務板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務規(guī)劃有序開展;

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務流程,建立合理的利益分配機制和持續(xù)的激勵體系,有效帶領各部門團隊實現(xiàn)公司年度目標;

　　6、結(jié)合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務水平,深化拓展業(yè)務項目,提升公司的品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗,了解知識產(chǎn)權業(yè)務,有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;

　　3、卓越的領導技能,溝通、表達能力強,有一定的.感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅長組織變革,有強烈的事業(yè)心,學習力強,出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;

　　6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

總經(jīng)理崗位職責14

　　第一條 對總經(jīng)理負責、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。

　　第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理反映;提出建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務、物業(yè)管理和經(jīng)營承包責任制的`考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務處等部門。

　　第四條 負責規(guī)范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。

　　第五條 協(xié)調(diào)主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

總經(jīng)理崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務開展方案；

　　2、組織、監(jiān)視公司各項規(guī)劃和方案的實施；

　　3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、標準化；

　　4、組織編制年度營銷方案及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等方案；

　　5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

　　6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供給商等工作的`協(xié)作關系；

　　7、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務；

　　8、負責對企業(yè)文化的建立工作

　　9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

　　10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

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