綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的.禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標(biāo)信息。
2、及時(shí)組織員工做好項(xiàng)目預(yù)算、標(biāo)書(shū)制作等招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作，提高中標(biāo)概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的'工作態(tài)度。
4、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營(yíng)部對(duì)外部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。
8、結(jié)合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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一、銷(xiāo)售部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理及主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下直接開(kāi)展工作；
2、統(tǒng)籌安排各銷(xiāo)售內(nèi)勤開(kāi)展工作；
3、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員的項(xiàng)目跟蹤信息；
4、統(tǒng)籌安排方案下達(dá)給技術(shù)部、機(jī)器視覺(jué)部，催收方案及核算報(bào)價(jià)給業(yè)務(wù)員；
5、合同簽訂前審核商務(wù)合同，技術(shù)文件轉(zhuǎn)發(fā)技術(shù)部進(jìn)行審核；
6、生效合同質(zhì)量評(píng)審及合同變管理。
7、業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)考核；
8、對(duì)于業(yè)務(wù)員的各種需求聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。
二、銷(xiāo)售內(nèi)勤崗位職責(zé)
1、在銷(xiāo)售部副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)方案的下達(dá)、核價(jià)；按照公司核定原材料價(jià)格及報(bào)價(jià)體系準(zhǔn)確無(wú)誤地核準(zhǔn)方案
系統(tǒng)的報(bào)價(jià)及給業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)價(jià)；若業(yè)務(wù)員在現(xiàn)場(chǎng)方案有局部改變需調(diào)整配置和價(jià)格的，應(yīng)及時(shí)與技術(shù)部和成套部聯(lián)系按客戶(hù)要求調(diào)整迅速響應(yīng)。
3、負(fù)責(zé)放射源的審批辦理事宜；收到《定量表聯(lián)系單》后，及時(shí)與用戶(hù)聯(lián)系，指導(dǎo)其辦理的流程，郵寄用戶(hù)所需的辦理批件的相關(guān)資料。并與用戶(hù)保持聯(lián)系，了解其辦理進(jìn)程。收到審批表后，下達(dá)發(fā)貨通知單并郵寄給定量表供應(yīng)商。對(duì)有特殊情況的`反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理。做好放射源檔案管理工作。
4、銷(xiāo)售、市場(chǎng)兩部人員的差旅費(fèi)審核、報(bào)銷(xiāo)及各類(lèi)費(fèi)用的申領(lǐng)；
5、辦理客戶(hù)技術(shù)咨詢(xún)費(fèi)用申領(lǐng)支付，并與相關(guān)人員短信通知確認(rèn)。
6、合同章管理；
7、收集各大區(qū)業(yè)務(wù)員周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)，對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題下達(dá)售后服務(wù)部，并及時(shí)發(fā)給總經(jīng)理、副總；
8、向業(yè)務(wù)員下達(dá)各類(lèi)公司通知；
9、協(xié)助公司客戶(hù)接待工作，訂房訂餐申請(qǐng)用車(chē)。
10、對(duì)于業(yè)務(wù)員的各種需求聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。
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職責(zé)：
1、駐守前臺(tái)做好接待工作;
2、采購(gòu)公司物資、組織團(tuán)建活動(dòng);
3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;
4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進(jìn)行員工打分管理;
5、維護(hù)公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。
任職要求：
1、年齡18-35周歲;
2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;
3、遵守紀(jì)律，踏實(shí)肯干，對(duì)負(fù)責(zé)人交代的事務(wù)能認(rèn)真完成。
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1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待。
2、做好后勤日常事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司信息的'收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、負(fù)責(zé)各級(jí)文件管理，會(huì)議安排，表格制作。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)文字編輯及處理工作。
6、辦公用品的采購(gòu)，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)6
1、根據(jù)上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整個(gè)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成區(qū)域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費(fèi)用、利潤(rùn)和管理指標(biāo)，并做好售前、售中、售后的服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷(xiāo)售渠道；及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開(kāi)發(fā)維護(hù)市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)！
3、嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)各級(jí)渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問(wèn)題。
4、與內(nèi)勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購(gòu)部、物流等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)量的全方位服務(wù)跟進(jìn)。
5、依據(jù)公司管理制度，對(duì)本轄區(qū)的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，對(duì)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售費(fèi)用、日常費(fèi)用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷(xiāo)售合同，監(jiān)控貨款回收。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體等突發(fā)事件的及時(shí)溝通和處理。
�。�1）依據(jù)上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)，將區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售與費(fèi)用等目標(biāo)按城市、按人有效分解并督促指導(dǎo)執(zhí)行，完成公司下達(dá)的區(qū)域市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、費(fèi)用、利潤(rùn)和管理指標(biāo)；
�。�2）負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開(kāi)、公平、公正為原則，按照公司制定的績(jī)效考核辦法，對(duì)區(qū)域直屬下級(jí)進(jìn)行考核，建立高效團(tuán)結(jié)的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
�。�3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)銷(xiāo)商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的`有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷(xiāo)售渠道，及時(shí)收集提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開(kāi)發(fā)維護(hù)市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)各級(jí)渠道客戶(hù)價(jià)格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問(wèn)題；
（5）與市場(chǎng)部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門(mén)保持密切溝通，保證市場(chǎng)銷(xiāo)售的全方位服務(wù)跟進(jìn)；
（6）依據(jù)公司管理制度，對(duì)本區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，對(duì)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、日常費(fèi)用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷(xiāo)售合同，監(jiān)控貨款回收；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣�、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。
任職資格：
�。�1）年齡在48歲以下；
（2）大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
�。�3）3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷(xiāo)商、KA管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（4）具備熟練業(yè)務(wù)談判技巧及銷(xiāo)售技巧；
�。�5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷(xiāo)售壓力下工作；
（6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強(qiáng)有大局觀(guān)和責(zé)任心。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡(jiǎn)歷和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收
5、參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議和培訓(xùn)，服從公司活動(dòng)量的管理要求
崗位要求
1、學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、年齡；22—45周歲
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營(yíng)銷(xiāo)，金融，保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
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職責(zé)：
1、5A級(jí)寫(xiě)字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過(guò)業(yè)務(wù)的老客戶(hù)，客戶(hù)主要是以平安的客戶(hù)和平安銀行貸款及信用卡客戶(hù)為主，通過(guò)電話(huà)、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求, 為客戶(hù)提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶(hù)的信息，挖掘客戶(hù)其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的.長(zhǎng)期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)這個(gè)新平臺(tái)來(lái)銷(xiāo)售，給到客戶(hù)買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)保險(xiǎn)，投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)
任職條件：
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿(mǎn)20周歲以上(拒絕短期工)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對(duì)工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話(huà)流利，具有較強(qiáng)的溝通交流能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)合同、標(biāo)書(shū)、資料的管理；
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系，客戶(hù)溝通跟進(jìn)；
3、招投標(biāo)信息的'收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)資料的歸檔管理，并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類(lèi)；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作會(huì)議的召集及記錄；起草部門(mén)對(duì)外相關(guān)文件及資料整理；
6、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1、工民建或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；
5、懂標(biāo)書(shū)制作，有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)10
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，很強(qiáng)的親和力。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有綜合管理能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，任何時(shí)間都會(huì)以公司利益為重。
4、有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。
5、負(fù)責(zé)行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛(wèi)生等相關(guān)制度，并監(jiān)督落實(shí)情況；
7、負(fù)責(zé)設(shè)施等的管理；
8、負(fù)責(zé)行政后勤對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及處理；
9、上級(jí)安排的其他日常工作任務(wù)。
10、有良好的的.文字功底；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，進(jìn)行高效的辦公室工作，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎，條理性強(qiáng)。
11、和政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作。
12、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理。
任職要求：
1、年齡22-35周歲；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用；
4、較強(qiáng)的自我管理能力和工作主動(dòng)性；
5、有財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)公司組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助綜合部經(jīng)理完成日常工作；
2、早會(huì)、夕會(huì)經(jīng)營(yíng)；
3、大型活動(dòng)主持、主講等；
4、其他事務(wù)性工作。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1.協(xié)助做好部門(mén)內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;
2.負(fù)責(zé)部門(mén)所涉及對(duì)人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報(bào);
3.部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);
4.教育信息化信息匯總及通報(bào);
5.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)建工作、公務(wù)購(gòu)票、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、員工考勤(出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等);
6.各項(xiàng)證書(shū)打印;
7.部門(mén)出差記錄情況及反饋;
8.參與教研活動(dòng)實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級(jí)的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;
10.部門(mén)檔案管理工作;
11.外信工委秘書(shū)處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);
12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計(jì)、排版、制作等工作
2、各項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備與制作
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)及團(tuán)建
4、日常行政類(lèi)規(guī)章制度的完善及執(zhí)行
5、辦公用品、辦公設(shè)施的`維護(hù)及日常保養(yǎng)
6、各類(lèi)合同、文件及表格等擬文及存檔工作
崗位要求
1、年齡在35周歲以?xún)?nèi)，形象好氣質(zhì)佳
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，美術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施
4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)
5、有較強(qiáng)的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)，記錄客戶(hù)預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報(bào)安排;
2、接受客戶(hù)售前的咨詢(xún)，閉水試驗(yàn)工作及售后的`施工安排、驗(yàn)收工作;
3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。
任職資格：
1、有良好的的溝通能力;
2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗 育從優(yōu)。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)14
1、加強(qiáng)部門(mén)管理，吸取20xx年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吃一塹長(zhǎng)一智，提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
2、穩(wěn)定部門(mén)員工，隨時(shí)了解部門(mén)內(nèi)各人員的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調(diào)處理，因?yàn)椴块T(mén)的人員流動(dòng)性大，會(huì)對(duì)其他人員及公司的整體形象受到影響，只有穩(wěn)定的人才結(jié)構(gòu)，才能對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有益。
3、加強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作精神，不可否認(rèn)，經(jīng)營(yíng)部一年的'成績(jī)與公司各部門(mén)的協(xié)作分不開(kāi)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)渠道，充分合理的運(yùn)用公司的資源。關(guān)注和收集省內(nèi)工程投資項(xiàng)目信息，同時(shí)積極拓展省外周邊地區(qū)的工程投標(biāo)渠道。
5、尋找好的，優(yōu)秀的合作伙伴加盟。加強(qiáng)與合作方和兄弟單位的溝通與合作，及時(shí)收集業(yè)務(wù)信息。在穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務(wù)來(lái)源的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)自身的投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)力，多方面了解收集信息再提高中標(biāo)率。
綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)15
收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動(dòng)態(tài)；
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng)，審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績(jī)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)措施和推動(dòng)方案提供數(shù)據(jù)支持；
負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)方案，管理制作相應(yīng)的競(jìng)賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案，以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用；
分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況及時(shí)調(diào)整管理的.措施，以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。
本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
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