it主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的it主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

it主管崗位職責1

　　綠化施工主管河南梅隆實業(yè)有限公司河南梅隆實業(yè)有限公司，梅隆崗位職責：

　　1、負責景觀專業(yè)圖紙審核，圖紙細化與圖紙深化；

　　2、制定種植方案，負責技術交底；

　　3、編制苗木需求計劃，以及人工、機械計劃，監(jiān)控協(xié)調工程進度；

　　4、制作軟景工程樣板，監(jiān)督種植工藝與效果；

　　5、檢驗到場苗木的品種、規(guī)格及日后的成活情況，是否符合設計要求；

　　6、現(xiàn)場測量，定位放線，苗木選擇，樹木方向等現(xiàn)場控制；

　　7、辦理設計變更與簽證事項；

　　8、種植工程的過程與竣工驗收，編制施工資料和竣工圖。

　　任職要求：

　　1、園林綠化相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷，具有園林綠化工程師資格優(yōu)先；

　　2、具有3年以上園林綠化施工、養(yǎng)護相關工作經(jīng)驗或2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉掌握植物配置、測量放線、苗木種植、植物病蟲害防治、綠化養(yǎng)護、植物進場驗收等；

　　4、具備審核植物配置圖的.能力，能夠提出改進深化意見；

　　5、了解土建、水電基本知識，掌握工程驗收流程和標準；

　　6、有優(yōu)良的職業(yè)素質，很強的敬業(yè)精神和工作責任感。

it主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規(guī)范，管理好客服隊伍；

　　2、負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程，包括服務禮儀、廣場認知、服務規(guī)范及各項公司的規(guī)章制度等；

　　3、負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態(tài)度及其它工作表現(xiàn)；

　　4、做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調等相關工作，保證2班之間所有信息的`統(tǒng)一性、完整性和準確性；

　　5、監(jiān)管服務臺及VIP Room所有員工的工作情及設施設備、物料管理；

　　6、協(xié)助并嚴格監(jiān)管會員卡申辦之相關工作及流程；

　　7、協(xié)助并嚴格監(jiān)管禮品兌換之相關工作；

　　8、及時協(xié)調、處理及跟進顧客建議、意見與訴求，并跟蹤處理結果，將處理信息與結果及時反饋給上級與其他相關部門；

　　9、及時、熟練、準確地掌握商場功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類市場活動內容及租戶調改情況，第一時間通報給每位員工，以便工作的順利開展；

　　10、協(xié)調、跟進物業(yè)管理公司處理的突發(fā)事件等事項，做好相關資料收集、整理及匯報工作；

　　11、協(xié)助會員活動組織并開展相關會員VIP服務工作；

　　12、服從上級領導并協(xié)助營運部相關工作，積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。

　　職位要求：

　　教育程度：大學�？苹蛞陨蠈W歷

　　經(jīng)驗要求：具有3年以上百貨公司或購物中心服務臺及VIP會員管理等相關管理經(jīng)驗；

　　能力要求：形象好、非常好的親和力并具備高度的責任心；

　　具有一定的外語能力，英語口語良好；

　　具備團隊管理能力、協(xié)調溝通能力及談判能力強；

　　有較高的團隊合作精神和極好的執(zhí)行能力，溝通及語言表達能力強，工作有條理，能很好地與各部門進行工作協(xié)調。

it主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.熟悉業(yè)務,在工作中起模范帶頭作用,協(xié)助經(jīng)理增強本部門的員工凝聚力

　　2.在餐廳經(jīng)理的領導下,檢查落實部門的規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況

　　3.安排、帶領、督促、檢查員工在營業(yè)前的各項準備工作,及時、如實地向經(jīng)理反映部門情況,匯報各員工的工作表現(xiàn)

　　4.檢查當班服務員的工作狀態(tài)及人的儀容儀表

　　5.檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的.工作,紀律等方面進行考核登記

　　6.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經(jīng)理負責

　　7.及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌

　　8.合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次

　　9.加強現(xiàn)場管理意識,及時處理突發(fā)事件,帶領員工不斷提高服務量

　　10.解答客人提出的有關飲食、餐廳設施方面的問題,收集有關意見

　　11.熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場督導,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關系,并將客人對食品的意見轉告廚師長,以改進工作

　　任職要求:

　　1、熟知本餐廳工作程序和服務標準,了解菜單和酒單所包含的內容;

　　2、善于溝通協(xié)調,具有處理員工日常事務的能力;

　　3、五官端正,容貌嬌好,身體健康;

　　4、具有西餐服務1-3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　5、英語良好。

it主管崗位職責4

　　1、每日檢查客服員工禮儀服飾，注重禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象；

　　2、檢查員工的客服工作流程，確保服務質量；

　　3、維持良好的服務秩序，提供優(yōu)質的.顧客服務；

　　4、做好顧客投訴和接待工作；

　　5、以身作則倡導'顧客至上'的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；

　　6、做好會員的招募及指導贈品發(fā)放；

　　7、合理分配各人員的工作；

　　8、負責安排員工專業(yè)知識的訓練；

　　9、負責安排商場促銷活動的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動；

　　10、完成上級交辦的其它任務。

it主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行;

　　2、員工管理,確保餐廳有效的運行;

　　3、成本管理,將損失和違規(guī)操作最小化;

　　4、庫存管理,嚴格按照條款使工作正常運轉;

　　5、處理客人的需求和投訴,確保餐廳的.生活方式和體驗得到傳達。

　　6、完成重大接待任務

　　任職要求:

　　五年以上相關工作經(jīng)驗;

　　女,身高165以上,形象好氣質佳,較強的溝通組織能力;

it主管崗位職責6

　　1．協(xié)助部門經(jīng)理建立集團公司的預算管理體系，為集團公司預算工作建立相應配套的執(zhí)行、控制機制；編制預算控制管理方案，保證集團公司成本目標和利潤目標的實現(xiàn)。

　　2．及時了解國家和地方的財務政策變化，做好預算前期調研工作,編制企業(yè)財務預算綱要，確定企業(yè)下一年度預算編制的原則、要求集團公司各部門及各子公司編制預算草案的統(tǒng)一格式；編寫和更新集團公司的預算編制指導書。

　　3．根據(jù)集團公司年度經(jīng)營目標組織編制集團公司及各子公司財務預算綱要及財務部應編制的各項預算，包括投資收益預算、資本性收支預算、現(xiàn)金流量預算等。

　　4．協(xié)助部門經(jīng)理指導各預算責任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預算草案，協(xié)助部門經(jīng)理組織預算初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預算、成本費用預算、采購預算等相關預算。

　　5．匯總、平衡企業(yè)各部門的預算，協(xié)助部門經(jīng)理就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行協(xié)調，提出初步調整建議，在此基礎上提出企業(yè)下一年度預算草案，報集團公司領導層審核后報集團公司財務委員會審批。

　　6．制定集團公司各項預算控制方案，經(jīng)相關集團公司高層審批后下達至各責任部門，以保證各項預算目標的實現(xiàn)，保證集團公司成本目標和利潤目標的實現(xiàn)。

　　7．監(jiān)督集團公司及各個子公司各項預算的執(zhí)行情況，匯總、分析集團公司及各子公司預算調整建議案，提出初審意見，協(xié)助部門經(jīng)理進行協(xié)調與平衡，確定預算調整方案及時向集團公司管理層進行反饋。

　　8．通過集團公司的預算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預算責任部門的日常支出和預算執(zhí)行情況，協(xié)助預算部門經(jīng)理對各責任部門的`預算執(zhí)行情況進行分析，匯總、分析各部門編制的預算執(zhí)行差異分析報告，按照月度、季度和年度周期考核各責任部門的預算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議

　　9．分析集團公司和各個子公司經(jīng)營目標實現(xiàn)情況和預算執(zhí)行情況，匯總各個子公司的年度預算執(zhí)行報告書，起草撰寫集團公司年度預算執(zhí)行報告書，分析各個子公司年度預算執(zhí)行報告書，給出反饋意見，確定各個子公司年度預算執(zhí)行報告書，經(jīng)過預算委員會審核、修改，確定并出版集團公司年度預算執(zhí)行報告書。

　　10．建立預算信息管理制度，落實信息管理制度，保存預算管理過程中的文件、方案、會議紀要和預算數(shù)據(jù)；整理預算管理的資料、決議、方案、報告等資料，建立檔案，歸檔并保管。

　　11．完成領導交辦的其他相關工作。

it主管崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責日常管理工作：包括品牌管理、質量管理、展品管理、衛(wèi)生管理、銷售管理，導購員管理等等；

　　2、商戶溝通：負責加強與商戶的溝通，進行定期的拜訪，了解商戶的`經(jīng)營情況以及意見和建議，并及時向部門負責人反映，并對商戶的經(jīng)營提出意見建議；負責積極參與商戶多種經(jīng)營招商、結構調整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；負責定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行匯總分析，思考對策，努力擴大銷售，完成經(jīng)營任務；

　　3、租金收繳：負責對租金收繳情況進行分析，及時收取商戶租金、廣告費等應繳費用，保證完成公司下達的各項收費任務；

　　4、營銷推廣協(xié)助：協(xié)助活動組對接商戶營銷推廣活動，對市場推廣方案進行建議，組織品牌小區(qū)開發(fā)及其它營銷活動；

　　5、日常巡場：負責與各部門間協(xié)調以保證對營業(yè)商戶的配套設施支持。

　　素質要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，形象氣質佳；

　　2、工作積極主動，學習能力強，具團隊合作精神，隨機應變能力強，溝通能力好，責任心強，有良好的服務意識。

it主管崗位職責8

　　一、崗位職責：

　　1、協(xié)助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規(guī)范，管理好客服隊伍；

　　2、負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程，包括服務禮儀、廣場認知、服務規(guī)范及各項公司的規(guī)章制度等；

　　3、負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態(tài)度及其它工作表現(xiàn)；

　　4、做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調等相關工作，保證2班之間所有信息的統(tǒng)一性、完整性和準確性；

　　5、監(jiān)管服務臺及VIP Room所有員工的工作情及設施設備、物料管理；

　　6、協(xié)助并嚴格監(jiān)管會員卡申辦之相關工作及流程；

　　7、協(xié)助并嚴格監(jiān)管禮品兌換之相關工作；

　　8、及時協(xié)調、處理及跟進顧客建議、意見與訴求，并跟蹤處理結果，將處理信息與結果及時反饋給上級與其他相關部門；

　　9、及時、熟練、準確地掌握商場功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類市場活動內容及租戶調改情況，第一時間通報給每位員工，以便工作的順利開展；

　　10、協(xié)調、跟進物業(yè)管理公司處理的'突發(fā)事件等事項，做好相關資料收集、整理及匯報工作；

　　11、協(xié)助會員活動組織并開展相關會員VIP服務工作；

　　12、服從上級領導并協(xié)助營運部相關工作，積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。

　　二、職位要求：

　　1、教育程度：大學�？苹蛞陨蠈W歷

　　2、經(jīng)驗要求：具有3年以上百貨公司或購物中心服務臺及VIP會員管理等相關管理經(jīng)驗；

　　3、能力要求：形象好、非常好的親和力并具備高度的責任心；

　　4、具有一定的外語能力，英語口語良好；

　　5、具備團隊管理能力、協(xié)調溝通能力及談判能力強；

　　6、有較高的團隊合作精神和極好的執(zhí)行能力，溝通及語言表達能力強，工作有條理，能很好地與各部門進行工作協(xié)調。

it主管崗位職責9

　　1、根據(jù)經(jīng)理助理下達的工作計劃，具體負責協(xié)管班組的組織、安排、監(jiān)督工作，確保轄區(qū)內人身及財產(chǎn)的安全;

　　2、協(xié)助經(jīng)理助理處理治安、火災等突發(fā)性事件，組織人員疏散，維持現(xiàn)場秩序;

　　3、制定協(xié)管員、中控室、車管員、夜巡工的日常工作計劃，合理安排日常工作;

　　4、根據(jù)出入小區(qū)的`相關管理制度，嚴格管理并監(jiān)督協(xié)管員對車輛、人員出入的盤查、登記情況;

　　5、協(xié)助經(jīng)理助理、公安機關處理轄區(qū)內的各種安全事故和重大治安事件;

　　6、協(xié)助經(jīng)理助理完成的其它工作安排。

it主管崗位職責10

　　保潔主管必須全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等各方面的各項工作，帶領部門員工認真貫徹執(zhí)行公司的'各項管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為業(yè)主服務。堅持在小區(qū)內不留清潔、衛(wèi)生死角。

　　1．指導、編排及監(jiān)察清潔工之工作;

　　2．制訂、安排日常及定期之工作計劃表;

　　3．提供計劃及制訂各項工序，以配合整體進度;

　　4．對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率;

　　5．巡視小區(qū)內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象;

　　6．定期向公司領導報告清潔情況及商討改善;

　　7．提高員工之工作知識及技巧，以達更佳效果;

　　8．遵守安全條例及防止工作意外，免傷員工及他人;

　　9．有系統(tǒng)地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞;

　　10．收發(fā)物料，定期清點;

　　11．處理業(yè)主之有關投訴;

　　12．人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作；

　　13．保守公司秘密，嚴格遵守保密制度，確保本部門文件/資料的安全；

　　14．遵守公司各項規(guī)章制度；

　　15．完成上級領導指派的其他工作。

it主管崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、收費：配合營運經(jīng)理收取轄區(qū)商戶物空租費用，達成區(qū)域收費指標。

　　2、創(chuàng)收：利用各種資源開展創(chuàng)收工作，確保公司創(chuàng)收目標的實現(xiàn)。

　　3、檢查商場內的電梯、照明、空調等相關設施設備及轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護購物中心的良好形象。

　　4、根據(jù)公司現(xiàn)場美陳方案，檢查轄區(qū)商戶商品陳列與店面美陳，對經(jīng)營商品與合同一致性進行中重點檢查，確保合同的正常履行。

　　5、檢查轄區(qū)內導購員的.儀容儀表、賣場紀律、接待服務及工作狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的違紀行為進行教育處罰，提升導購員綜合素質。

　　6、協(xié)助商戶處理現(xiàn)場顧客投訴、退換貨等突發(fā)事件，維持現(xiàn)場經(jīng)營秩序。

　　7、統(tǒng)計轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)，為公司企劃活動提供數(shù)據(jù)參考，并給公司數(shù)據(jù)化管理提供數(shù)據(jù)基礎。

　　職位要求：

　　1、兩年以上百貨/零售行業(yè)營運相關工作經(jīng)驗

　　2、具備商業(yè)運營管理知識；物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

　　3、具備物業(yè)管理相關職業(yè)資格的者優(yōu)先

it主管崗位職責12

　　1）負責維護公司數(shù)據(jù)庫服務器、財務服務器、應用服務器的系統(tǒng)安全、硬件維護保養(yǎng)，業(yè)務系統(tǒng)的安裝；

　　2）協(xié)助部門經(jīng)理完成公司業(yè)務系統(tǒng)的調整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作；

　　3）負責公司信息系統(tǒng)、財務系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及故障的`響應和初步診斷，并進行處理，將不能解決的相關系統(tǒng)問題及時反饋部門經(jīng)理進行處理；

　　4）負責安排定期檢查公司各類硬件及網(wǎng)絡設備，安排保養(yǎng)、清理和維護工作；

　　5）維護保養(yǎng)商場pos系統(tǒng)和收款機，對前端pos系統(tǒng)的運行情況進行監(jiān)督、檢查，定期對pos系統(tǒng)進行維護升級，提供技術支持；

　　6）負責公司pc機、打印機的維護，簡單維修，對提出問題部門進行及時的解答和解決問題，并將無法解決的問題及時向部門經(jīng)理匯報；

　　7）備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，檢測電腦病毒；

　　8）處理一般性系統(tǒng)故障和設備故障；

it主管崗位職責13

　　1、協(xié)助部門主管工作，負責分管工作范圍內變電站的運行和電氣設備檢修工作以及技術改造工作，完成各項經(jīng)濟技術指標，監(jiān)督核查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

　　2、負責監(jiān)督車間現(xiàn)場工人工作進度、工作狀態(tài)，考察工作成績并詳細記錄在派工單上，作為員工工資福利發(fā)放的主要依據(jù)；

　　3、妥善保管辦公用品，辦公區(qū)域衛(wèi)生保持清潔，通風，美觀。

　　4、根據(jù)公司的'生產(chǎn)任務，核定物料出庫數(shù)據(jù)，協(xié)助生產(chǎn)助理統(tǒng)計物料用量，做好物料的出庫記錄工作；

　　5、組織制訂和整理重要檢修（施工、操作）項目的技術措施，按規(guī)定報批后組織實施；貫徹執(zhí)行《生產(chǎn)車間安全管理制度》及各項檢修技術標準，全面完成公司下達檢修任務；

　　6、負責公司安排的安全大檢查，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，開展全面質量管理，保證檢修質量，提高設備安全運行水平，減少臨檢；對查出的問題，分輕、重、緩、急在大、小修中予以消除；

　　7、參加車間新建、技改、大修工程后的驗收啟動投運工作；參加設備鑒定評級工作，掌握設備健康狀況；

　　8、配合部門領導做好車間5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

it主管崗位職責14

　　職責：

　　1、負責外聯(lián)工作的開展，規(guī)范有序推進，全面完成工作目標任務;

　　2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構、客戶單位關系;

　　3、拓展公司外部資源，維護相關行業(yè)協(xié)會各企業(yè)關系;

　　4、策劃并組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構、客戶單位的來訪、洽談，相關后勤接待事務。

　　任職要求：

　　1、30-40歲，形象氣質佳。

　　2、統(tǒng)招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)。

　　3、優(yōu)秀的'溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。

it主管崗位職責15

　　1、負責管理與維護公司內部局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡、電話通訊等應用系統(tǒng);負責計算機、服務器、網(wǎng)絡設備、辦公設備、常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝維護與技術支持;

　　2、負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導;

　　3、負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查，計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范;

　　4、配合公司項目中三聯(lián)系統(tǒng)(類似百勝系統(tǒng))的'維護更新及與三聯(lián)公司技術對接;

　　5、協(xié)助公司其他部門完成有關的工作任務;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

【it主管崗位職責】相關文章：

淺談自主管理10-22

區(qū)域營銷主管如何帶頭大哥10-21

班級自主管理論文01-10

淺談學生自主管理論文08-16

企業(yè)物資自主管理的難點和重點09-15

關于班組安全自主管理論文11-25

民事訴訟中法院主管問題研究08-27

初探班級民主管理論文04-14

構建班級民主管理體系教育論文03-05

關于中學生自主管理模式的研究論文04-25