財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司各個特賣倉的運(yùn)營分析，和前端深入交流，提取有效數(shù)據(jù)，為運(yùn)營決策方向提供依據(jù);
2、負(fù)責(zé)資金和稅務(wù)籌劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
3、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
4、按要求提供預(yù)算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案;
5、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌零售提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)2
職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營計劃，組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，并配合組織實施全面預(yù)算，核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總，季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的'檢查和預(yù)警，對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃及時對預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理體系，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力，熟悉任職崗位的各項業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;
4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算和項目投資決算，為集團(tuán)財務(wù)決策提供依據(jù)及參考；
2、負(fù)責(zé)新拿項目的前期測算以及項目落地后的'動態(tài)預(yù)算測算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、審核集團(tuán)財務(wù)報表，財務(wù)分析和管理工作報告；
4、參與投資項目的財務(wù)分析、論證和決策。跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考；
5、負(fù)責(zé)推行集團(tuán)全面預(yù)算管理，并對各區(qū)域、項目公司上報的預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度；
6、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，完成年度預(yù)算的編制，上報大集團(tuán)審批后組織實行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對統(tǒng)籌整個集團(tuán)的月度管理報表出具，并對差異原因進(jìn)行專業(yè)的分析;
4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的'運(yùn)營分析報告，對各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績效考核的財務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;
6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購公司情況實施更新三年盈利預(yù)測，定期進(jìn)行利潤預(yù)測分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財務(wù)投資部財務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)5
1、協(xié)助完善全面預(yù)算管理流程，制訂預(yù)算管理制度；
2、完成年度預(yù)算的編制、分解、系統(tǒng)發(fā)放和定期監(jiān)控；
3、參與事中控制，協(xié)助各中心及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)算管理；
4、及時提供預(yù)算管理中各項數(shù)據(jù)報表及分析報告；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報告，及時反映業(yè)務(wù)情況
3、按月進(jìn)行滾動預(yù)測，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測流程；
4、協(xié)助上級建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測算并形成文檔；
5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財務(wù)意見和支持；
6、完成臨時的.數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招
2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營分析經(jīng)驗，5~8年財務(wù)經(jīng)驗，有集團(tuán)工作經(jīng)驗或數(shù)字營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有很強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)評價、判斷經(jīng)營效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)解決
5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt，excel等各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)7
1、按照地產(chǎn)集團(tuán)統(tǒng)一的經(jīng)營核算、考核及經(jīng)營管控標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算、核算經(jīng)營成果
2、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成：項目預(yù)算、滾動預(yù)算、年度預(yù)算及月度執(zhí)行、概算等經(jīng)營數(shù)據(jù)。
3、項目各標(biāo)段開工測算、各樓棟定價測算、開盤利潤測算；
4、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理完成年度責(zé)任制審計申報工作；
5、項目后總結(jié)測算
7、負(fù)責(zé)項目資金預(yù)算的編制、全年預(yù)測及年度資金預(yù)算的編制
8、負(fù)責(zé)月度資金預(yù)算、資金執(zhí)行報表的編制
9、負(fù)責(zé)日常資金執(zhí)行的`監(jiān)控及反饋
10、經(jīng)營問題的及時反饋
11、配合預(yù)算經(jīng)理提供經(jīng)營管控思路
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)8
財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好各部門（分公司）收入、成本和費(fèi)用的預(yù)算管理，向有關(guān)部門提供相關(guān)的報表資料。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結(jié)合本企業(yè)的成本、費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行預(yù)測，便于領(lǐng)導(dǎo)及時作出正確決策，以實現(xiàn)公司效益最大化的目的。
3.負(fù)責(zé)月度效益測算。每月根據(jù)生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時結(jié)合各部門提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用等）對下月的效益情況進(jìn)行測算，測算結(jié)果報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，作為月度效益指標(biāo)上報公司并下達(dá)各單位。
4.年度計劃測算。根據(jù)公司的實際情況，由確定的目標(biāo)利潤對其他各項指標(biāo)進(jìn)行分解，以便能順利實現(xiàn)年度效益目標(biāo)。做好公司的成本管理工作，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，配合財務(wù)部主任下達(dá)分公司年度利潤（成本費(fèi)用控制）指標(biāo)。
5.成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過程和成本耗費(fèi)，監(jiān)督其成本費(fèi)用的真實性、及時性、準(zhǔn)確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財務(wù)管理的各類臺帳、報表等，督促其按時報送有關(guān)報表，完善各項基礎(chǔ)資料的`收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。
6.負(fù)責(zé)對外提供效益測算方面的資料，及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
7.審核由于差旅費(fèi)發(fā)生的票據(jù)和各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字是否符合財務(wù)報銷要求，及時辦理差旅費(fèi)報銷手續(xù)，加強(qiáng)相關(guān)管理。
8.每月末與各車間及分公司核對內(nèi)部存入款情況，對于發(fā)生的未達(dá)帳項及時處理。
9.年末整理本年度會計檔案，并將上年會計檔案移交檔案管理部門。
任職要求
1.遵紀(jì)守法，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實事求是。
2.具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會計師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務(wù)核算情況。
4.對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。
5.具有一定的語言及文字表達(dá)能力、熟練的計算機(jī)操作能力。
6.熟悉會計制度及會計基本理論，具備一定的實際操作能力及財務(wù)管理經(jīng)驗。
7.身體健康，能承擔(dān)本崗的工作任務(wù)。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。
2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的`預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。
3、對管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報告。
4、按時、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報表。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。
6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定財務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財務(wù)體系。
3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動化軟件。
4、會計執(zhí)業(yè)資格證書。
5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);
2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;
3、分析預(yù)算與實際的差異原因，供管理層做經(jīng)營決策分析;
4、協(xié)助制定財務(wù)管理制度及細(xì)則;
5、根據(jù)財務(wù)制度，管控公司費(fèi)用，并做好費(fèi)用相關(guān)報告供管理層做經(jīng)營決策分析;
6、財務(wù)其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系；
2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的.預(yù)算編制模型及項目動態(tài)盈利預(yù)算模型；
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制；
5、負(fù)責(zé)分析、評價集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項目的投資預(yù)算及分析與評價的等。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：財務(wù)會計、審計
3、經(jīng)驗要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗及財務(wù)測算經(jīng)驗；
4、其他要求：中級以上職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算及財務(wù)報告的編制和分析，確保會計信息質(zhì)量和財務(wù)報告符合準(zhǔn)則要求;
2、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財務(wù)信息處理效率和財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;
3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點的'搭建和完善;
5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報告，完善預(yù)算考核及評價體系;
6、負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)預(yù)測和分析模型，定期組織運(yùn)營分析工作，對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)滾動跟蹤;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財務(wù)報告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計事務(wù)等;
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算分析工作，編制分管企業(yè)預(yù)算分析報告。
2、參與實施分管企業(yè)預(yù)算管理工作，參與分管企業(yè)預(yù)算編制，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報表。
3、審核預(yù)算費(fèi)用并做好預(yù)算費(fèi)用臺賬，公司日常費(fèi)用開支的核報和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報年度部門預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實際的情況,對確需調(diào)整的`預(yù)算項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險協(xié)調(diào)員,對接公司財務(wù)部,進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內(nèi)部控制評估。
5、配合公司財務(wù)部編制預(yù)算、財務(wù)分析評估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、EXCEL等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
財務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)15
1、根據(jù)集團(tuán)和公司發(fā)展目標(biāo)及政策，組織開展集團(tuán)財務(wù)預(yù)算的編制工作，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)，并進(jìn)行匯總和初步審核，形成年度財務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)報表的`分析和預(yù)測工作，提交財務(wù)分析與預(yù)測報告;
3、負(fù)責(zé)分析預(yù)算執(zhí)行情況并對預(yù)算完成情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出改進(jìn)建議和措施;
4、負(fù)責(zé)對相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和專項分析，以確保在風(fēng)險可控的同時達(dá)成預(yù)算及收入目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作，優(yōu)化盈利模型，進(jìn)行收入、成本和現(xiàn)金流的預(yù)測和分析;
6、編制并分析公司各業(yè)務(wù)線財務(wù)經(jīng)營結(jié)果報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議和措施;
7、完善和監(jiān)控各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)體系，跟蹤各項目經(jīng)營變化，提供相關(guān)財務(wù)意見和支持;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)實際經(jīng)營情況，及時調(diào)整預(yù)算編制，使預(yù)算更趨準(zhǔn)確;
9、負(fù)責(zé)全面預(yù)算相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門完成預(yù)算的編制、執(zhí)行等。
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