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生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責

時間:2022-04-08 08:36:26 崗位職責 我要投稿

生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責,希望對大家有所幫助。

生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責

  生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責1

  一、主持建筑公司全面工作;嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和準備,負責施工資質、安全生產(chǎn)許可的審驗及延期工作。

  二、要仔細貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動珍惜法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處。

  三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。

  四、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

  五、負責確定建筑公司部門的設立、定編、定員、定崗;對本公司的人員聘請和人事安排有準備權。

  五、負責組織、領導本公司全部員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

  六、和相關管理人員一起商訂并訂立各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并依據(jù)合同法仔細實行各項合同條款,保證施工順當進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

  七、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資購買計劃考察。

  八、增強對員工的安全、服務意識教育,結實建立安全和文明生產(chǎn)觀念。

  九、完成集團公司領導交辦的'其它工作和任務。

  生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理的崗位職責2

  負責組織實施公司會議決議,負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、觀點;對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)定,并經(jīng)過培訓,考察達標獲得安全資格證。分管部門裝備部、財務部、企管部、安全部。

  1、 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人,主持安全生產(chǎn)的管理工作,組織實施董事會關于安全生產(chǎn)的決議,對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責。要結實建立“安全第一”的思想,在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作;

  2、負責建立、健全并落實安全生產(chǎn)責任制;

  3、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)定;

  4、同意和發(fā)布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長期規(guī)劃;

  5、負責組織、制定重大事故應搶救援預案的編制工作,并按計劃適時組織演練;

  6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內的安全工作,組織召開經(jīng)理辦公會議,研究并解決重大的安全工作事宜,考察引進技術和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術問題;

  7、建立健全安全機構和組織,裝備、充實安全管理專業(yè)人員;

  8、時常深刻現(xiàn)場理解掌握安全生產(chǎn)情況,聽取員工對安全生產(chǎn)的觀點和建議,組織展開安全技術研究工作,推廣先進的安全技術和管理辦法;

  9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況;

  10、密切關注安全、健康和環(huán)境問題,主動推行“責任關懷”計劃,不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知;

  11、主持召開安委會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患,按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告;

  12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施;

  13、組織對重大事故的調查處理,落實事故的“四不放過”原則,(對事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾未受到教育不放過,沒有制定出事故防范措施不放過,事故責任者未受到懲罰不放過),發(fā)生重大事故挺直向上級報告;

  14、依據(jù)安全職責,每年制定總經(jīng)理年度安全工作計劃,并在具體工作中逐項落實,仔細聽取員工觀點和建議,接受群眾監(jiān)督;

  15、外出期間必需確定專人代行職權。

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