課程專員崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的課程專員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
課程專員崗位職責1
【崗位職責】
1.根據(jù)公司提供的客戶源及已在官網報名的學生家長進行溝通咨詢服務，安排合適的試聽課；
2.收集學生試聽課反饋信息，為其安排個性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報名；
3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。
【任職資格】
1.大專及以上學歷，歡迎優(yōu)秀應屆生；
2.親和力強、溝通流暢、重點突出；
3.個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識和責任心；
4.熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展；
5.能夠接受教育類行業(yè)的靈活上班時間，偏向于下午晚上和周末上班；（交通十分便利）
優(yōu)先條件：有教育行業(yè)市場渠道、推廣者經驗者優(yōu)先。
課程專員崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司課程體系的優(yōu)化與完善，并根據(jù)項目需要配合開發(fā)新課程；
2、負責公司課程的考評、跟蹤與改進，優(yōu)化公司已有課程內容；
3、負責公司課程發(fā)展的需求調研、案例搜集、培訓總結報告撰寫；
4、協(xié)助公司項目人員拜訪客戶，并獲取有關項目的課程信息，并提供針對性的課程支持；
5、負責公司課程師資的開發(fā)、管理與維護，并組織有關師資成長與發(fā)展的研討、督導、培訓、座談等會議；
6、負責公司課程相關延伸產品組合的策劃與公益課程的推廣實施。
崗位要求：
1、對心理學有一定的理解，熟悉心理培訓市場發(fā)展趨勢，有教育、培訓行業(yè)產品研發(fā)、策劃工作經歷者優(yōu)先；
2、具有較強的學習能力和資源整合能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題；
3、性格熱情、積極主動，具有較強的'人際溝通能力和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公自動化軟件，尤其有較高的PPT制作水平和演講能力，有較強的文案撰寫能力；
5、細心、耐心，執(zhí)行力強，敢于接受挑戰(zhàn)和自我突破，能夠成長為公司后備培訓師和培訓教練。
課程專員崗位職責3
崗位職責：
1、獨立制作和完善與教學有關的資料、操作說明；
2、教學項目材料資料的收集并按照相關要求進行編輯、整理，如課件PPT、視頻、案例、文檔等；
3、根據(jù)各類課程需求及相關調研，策劃課程體系，整合內外部資源，有序推進課程開發(fā)、提供課題支持；
4、領導安排的其他內容。
崗位要求：
1、熟悉PPT制作，懂剪輯軟件的對課件制作的興趣，能夠獨立開展工作；
2、大專以上學歷，熟練的office操作，工商管理學、電子商務學等更佳；
3、對文案撰寫有較強的撰寫能力，具有獨立思考和分析能力，對問題有獨到的見解；
4、有演講能力及現(xiàn)場控制能力，具備良好的團隊溝通能力；
4、性格特點：能接受因公司運營及發(fā)展需要而需增加的工作任務，要求抗壓能力強。
課程專員崗位職責4
崗位職責：
1.理解并認同企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，服從上級工作安排，領導部門工作；
2.課程項目、調理項目、能量產品線上、線下的推廣；
3.負責市場數(shù)據(jù)的收集、整理、歸納、總結，提出合理化建議，以供上級領導參考；
4.根據(jù)市場營銷策略，負責市場推廣與開發(fā)方案的制定與實施，以進行市場品牌推廣和產品銷售；
5.負責對市場推廣方案的后續(xù)跟蹤和分析，對方案進行優(yōu)化和建議；
6.課程項目策劃、安排與現(xiàn)場管理任職責格。
任職資格：
1.教育背景：具備市場營銷類、醫(yī)學類等專業(yè)知識；
2.培訓經歷：銷售策略、溝通技巧等與工作崗位相關的培訓；
3.工作經驗：1年以上相關工作經驗；
4.崗位素質：掌握市場營銷類、醫(yī)學類等專業(yè)知識，能熟練使用辦公軟；
5.與其他部門工作的配合；
6.協(xié)助領導處理突發(fā)事件及交辦的其它工作。
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