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醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇1
1. 利用醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)開展質(zhì)量控制活動。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。
2. 協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質(zhì)量標準，建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量標準化體系。
3. 協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質(zhì)量教育，貫徹落實全面醫(yī)療質(zhì)量管理思想。
4. 經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實，確�；踞t(yī)療質(zhì)量。
5. 對重點患者實施監(jiān)控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時檢查治療效果。
6. 及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，應(yīng)深刻剖析，并及時整改。
7. 以《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據(jù)，檢查、落實服務(wù)質(zhì)量，確保患者權(quán)利。
8. 加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、介術(shù)、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護、會診等過程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的.開展與應(yīng)用實施監(jiān)控。
9. 加強自身建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理的經(jīng)驗與教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
10. 完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇2
1. 了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。
2. 協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。
3. 協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
4. 協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。
5. 處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
6. 做好醫(yī)療保險的'有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
7. 貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
(1)負責(zé)公司qa體系文件的建立與管理;
(2)協(xié)助qa經(jīng)理進行g(shù)mp體系文件的建立;
(3)負責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合gmp要求。
任職要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關(guān)專業(yè);
(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識，參與過gmp認證者優(yōu)先。
(3)熟練使用試驗儀器，準確進行數(shù)據(jù)分析;
(4)有較強的'數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;
(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇4
一、目的
為了明確本企業(yè)采購人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的采購人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
�、�、在公司負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展醫(yī)療器械的采購工作，樹立“質(zhì)量第一”的思想觀念，堅持“按需進貨，擇優(yōu)進貨”的原則，把好醫(yī)療器械采購質(zhì)量關(guān)。
㈡、對發(fā)生業(yè)務(wù)的供貨單位，采購人員應(yīng)認真審核供貨單位的法定資格，并考察其履行合同的能力，必要時配合質(zhì)量管理組對其進行實地調(diào)查，簽定質(zhì)量保證協(xié)議，確保供貨單位的供貨質(zhì)量。
�、�、簽訂醫(yī)療器械購貨合同時應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，保證醫(yī)療器械進貨合同的合法性和有效性。
�、琛⒇撠�(zé)配合質(zhì)量部搞好首次經(jīng)營品種和首營企業(yè)的審核工作，根據(jù)《首營企業(yè)審核管理制度》向供貨單位索取必要的證明材料及樣品等，參與建立完整的`供應(yīng)方審核檔案。
�、�、負責(zé)隨時了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況及質(zhì)量管理情況，及時反饋質(zhì)量信息，為質(zhì)量部開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供合理參考依據(jù)。
�、�、根據(jù)質(zhì)量部的質(zhì)量建議并結(jié)合銷售部的銷售情況，合理進貨，保證醫(yī)療器械進貨行為的有效合理性。
�、搿⒉少徣藛T應(yīng)積極學(xué)習(xí)醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇5
一、目的
為了明確本企業(yè)驗收人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的驗收人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
㈠、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好醫(yī)療器械產(chǎn)品驗收入庫質(zhì)量關(guān)。
㈡、負責(zé)按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進醫(yī)療器械產(chǎn)品逐批進行驗收，有效行使否決權(quán)，質(zhì)量不合格的醫(yī)療器械產(chǎn)品不得入庫。
�、�、驗收醫(yī)療器械產(chǎn)品應(yīng)在符合規(guī)定的待驗區(qū)進行，并及時驗收完畢。
㈣、應(yīng)按照醫(yī)療器械產(chǎn)品驗收抽樣原則的規(guī)定，保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性，驗收完畢，應(yīng)將抽樣產(chǎn)品包裝復(fù)原，并標明抽樣標記。
�、�、驗收時應(yīng)對產(chǎn)品的包裝、標簽、說明書以及有關(guān)要求的證明文件進行逐一檢查，產(chǎn)品包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。
㈥、驗收醫(yī)療器械產(chǎn)品時，其包裝的`標簽應(yīng)以中文注明產(chǎn)品的名稱、以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關(guān)證明文件。 ㈦、驗收首營品種，應(yīng)有首批到貨醫(yī)療器械同批號的出廠檢驗報告書。
㈧、規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號及數(shù)量準確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗收記錄保存至少超過醫(yī)療器械產(chǎn)品有效期一年。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇6
一、目的
為了明確本企業(yè)銷售人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的銷售人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
(1)組織對供方的評定，以及對合格供方的評估檔案和供貨業(yè)績管理并負責(zé)合同簽訂事宜;
(2))負責(zé)編制采購計劃，按數(shù)量、質(zhì)量要求采購，負責(zé)與供方的協(xié)調(diào)，聯(lián)系工作;
(3)負責(zé)銷售目標及營銷策略的制訂工作;
(4)負責(zé)銷出商品的可追溯性記錄;
(5)負責(zé)商品售后服務(wù)的實施和管理，并負責(zé)顧客反饋信息的收集工作;
(6)負責(zé)顧客要求的`識別和溝通工作，明確顧客需求，傳達顧客對商品質(zhì)量要求的信息，促進商品質(zhì)量的控制和提高。
(7)、掌握銷售過程的質(zhì)量動態(tài)，積極向質(zhì)量管理員反饋信息。
(8)、服從質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇7
一、目的
為了明確本企業(yè)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的質(zhì)量管理員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
（一）組織制訂質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進；
�。ǘ┴撠�(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的`法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理；
�。ㄈ┒酱傧嚓P(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范；
�。ㄋ模┴撠�(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核；
�。ㄎ澹┴撠�(zé)不合格醫(yī)療器械的確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督；
（六）負責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告；
�。ㄆ撸┙M織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備；
（八）組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告；
（九）負責(zé)醫(yī)療器械召回的管理；
�。ㄊ┙M織對受托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核；
�。ㄊ唬┙M織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn)；
�。ㄊ┢渌麘�(yīng)當由質(zhì)量管理機構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇8
一、目的
為了明確本企業(yè)企業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的企業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
法定代表人負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
�、濉⒇瀼貓�(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的.法律、法規(guī)及規(guī)章等有關(guān)政策的規(guī)定，全面負責(zé)公司的企業(yè)管理工作，確保醫(yī)療器械的質(zhì)量。
㈡、負責(zé)簽署起草或修訂公司各項質(zhì)量管理制度及簽署頒發(fā)后負責(zé)組織實施并指導(dǎo)督促執(zhí)行。
㈢、負責(zé)向各相關(guān)方承諾:
以顧客為中心，履行職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)到位，身體力行，全員參與，不采購不合格品，不交付不合格品，對顧客提出的質(zhì)量問題，及時排查解決。
㈣、企業(yè)負責(zé)人通過以下活動，以證實履行承諾：
a)在了解顧客、法律法規(guī)要求的基礎(chǔ)上，利用各種溝通方式向公司全體員工傳達滿足顧客要求和法律法規(guī)的重要性，使其理解并在工作中得以體現(xiàn)；b)結(jié)合公司的宗旨，制定、批準、發(fā)布質(zhì)量方針；c)依據(jù)質(zhì)量方針和公司實際情況，制定質(zhì)量目標；
d）主持管理評審，促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進，確保其適宜、充分、有效；e）確保資源的獲得。
�、�、以顧客為關(guān)注焦點：
公司的成功取決于理解并滿足顧客及其他相關(guān)方當前和未來的需求和期望，并爭取超越這些需求和期望。企業(yè)負責(zé)人確保：以增強顧客滿意為目的，識別、確定和滿足顧客的要求。
a)企業(yè)負責(zé)人在實施質(zhì)量管理，進行質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標等活動中以增加顧客滿意為目的；
b)通過市場調(diào)研、預(yù)測和執(zhí)行，確定顧客要求和期望；c)將顧客要求和期望轉(zhuǎn)化為具體的質(zhì)量要求，同時注意顧客產(chǎn)品質(zhì)量形成過程中管理要求，包括信息方面的要求；
d）在組織內(nèi)部充分溝通，使有關(guān)人員了解顧客的要求，并為實現(xiàn)顧客要求作出努力；e）收集顧客信息，并利用信息實施改進；
f）企業(yè)負責(zé)人親自參與對特定顧客要求的確定。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé)
1、協(xié)助運營期醫(yī)療機構(gòu)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫(yī)療質(zhì)量管理各項工作;
2、調(diào)研了解醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質(zhì)控方案,指導(dǎo)醫(yī)院持續(xù)改進工作方法,提高醫(yī)療質(zhì)量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)問題,制定整改措施并督促落實。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上中外大型醫(yī)療集團或醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉醫(yī)院相關(guān)工作程序、醫(yī)療質(zhì)量管理知識和工作流程,各項業(yè)務(wù)崗位技術(shù)指標、各科的'工作量、醫(yī)療質(zhì)量的考核操作;
4、熟悉我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相應(yīng)的法律法規(guī)和制度規(guī)范;
5、具有開拓、創(chuàng)新精神,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力及抗壓能力。
醫(yī)療質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇10
一、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在副院長的指導(dǎo)下，負責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進措施。
�。ㄒ唬┴撠�(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控
1、協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度。
2、提高全員的質(zhì)量意識。
�。ǘ┴撠�(zé)環(huán)節(jié)質(zhì)量的'監(jiān)控
1、每月組織運行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和獎罰。
①督促臨床科室每月自查病區(qū)的運行病歷。
�、诮M織院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月到臨床科室抽檢運行病歷。
�、奂皶r復(fù)查有問題、有爭議的運行病歷。
2、負責(zé)檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實情況。
（三）負責(zé)終未質(zhì)量的監(jiān)控
1、對各病區(qū)的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進行監(jiān)控。
2、對住院病歷的終末質(zhì)量進行三級監(jiān)控。匯總醫(yī)務(wù)科、門診部、護理部、醫(yī)保辦、感控科等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理部門的監(jiān)控結(jié)果，報經(jīng)院長辦公會執(zhí)行扣罰。
六、對本部門存在的缺陷進行調(diào)查分析，確認產(chǎn)生的原因，采取糾正、預(yù)防措施。
七、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會，對醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。
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