主管助理崗位職責

　　導語：指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。以下是小編整理主管助理崗位職責的資料，歡迎閱讀參考。

　　主管助理崗位職責1

　　1、車間主任助理崗位職責

　　1、協(xié)助車間主任安排車間生產、跟蹤生產進度。

　　2、負責工人定期培訓、物料出入庫管理和報表單據(jù)制作等。

　　3、監(jiān)督日常工藝過程，控制產品質量，發(fā)生問題積極解決、反饋。

　　2、車間主任助理崗位職責

　　1、生產準備與協(xié)調，確保產量按時達成，滿足后道工序與客戶需求；

　　2、車間生產線質量管控，達成年度質量目標；

　　3、生產過程異常問題、內部審核問題、客戶投訴及時處理；

　　4、車間人員利用率控制；

　　5、車間設備利用率控制，指導員工設備保養(yǎng)及簡單維護；

　　6、物料與在制品管控，降低在線庫存；輔料、五金成本控制；

　　7、操作員、班長理論、質量、設備與操作培訓；

　　8、協(xié)助進行重要新產品的模具、工藝開發(fā)，以及上級安排的其他工作任務。

　　3、車間主任助理崗位職責

　　1、負責對生產現(xiàn)場和生產過程實施監(jiān)控；

　　2、按照GMP和公司制定的有關文件要求，組織生產，在生產中實施各項文件的要求；

　　3、組織車間人員按各崗位的操作程序進行操作，保證產品質量不受影響，保證操作設備、設施的安全正常運行；

　　4、負責生產過程的管理，保證工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、生產記錄、物料平衡、清潔衛(wèi)生處于有效管理狀態(tài)；

　　5、監(jiān)督批生產記錄和生產過程中的各項記錄的正確填寫，負責批生產記錄的匯總和檢查，保證記錄及時、真實；

　　6、負責組織全組學習GMP、工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程和相關的管理文件，加強班組管理，對各工序質量進行檢查，不斷提高生產技術水平；

　　7、負責車間安全生產，加強安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告、糾正，保證生產在安全的條件下進行，對本大組發(fā)生的各種事故及時報告，并參加調查解決；

　　8、負責對員工的GMP基礎知識、生產工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、設備安全操作等培訓，保證員工能熟練操作，安全生產；

　　9、完成車間主任交辦的其他工作。

　　4、車間主任助理崗位職責

　　1、業(yè)務主管職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；

　　4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計；

　　5、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核；

　　6、責后加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

　　7、負責出廠產品的工序質量控制工作。

　　5、車間主任助理崗位職責

　　1.協(xié)助主任執(zhí)行公司及車間的各項管理制度；

　　2.督查本車間各崗位嚴格按照崗位操作規(guī)程進行工作；

　　3.協(xié)助主任做好本車間的人員安排及績效考核工作；

　　4.負責督查本車間安全防護和環(huán)保工作;員工的技術培訓和安全教育工作；

　　5.負責設備的日常維護保養(yǎng)。

　　主管助理崗位職責2

　　1、接受總經(jīng)理領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產經(jīng)營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經(jīng)理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調責任。

　　7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業(yè)務、人力資源管理負管理、指導責任。

　　總經(jīng)理助理的'工作內容

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

　　4、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　5、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

　　14、在總經(jīng)理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內容。

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