維修部上半年工作總結(jié)

時間：2020-10-15 18:46:49 個人工作總結(jié) 我要投稿

2017年維修部上半年工作總結(jié)

　　設備的安全是維修部的職責。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關于2017年維修部上半年工作總結(jié)，歡迎閱讀!

2017年維修部上半年工作總結(jié)

　　2017年維修部上半年工作總結(jié)【1】

　　20XX年來，工程部團委在上級團委，黨委的正確領導下，以學習貫徹黨的科學發(fā)展觀為主線，圍繞公司總體工作目標，全面落實公司對青年工作提出的新任務和新要求，以加強青年人思想道德建設為著力點，團結(jié)領導全體團員青年，緊緊圍繞公司的中心工作開展多項活動，認真做好團的工作，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

　　一，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，結(jié)合公司的實際情況加強青年員工的思想教育工作，加強自身素質(zhì)建設。

　　學習貫徹科學發(fā)展觀是今年我們團委的工作主線，也是首要的政治任務，組織團員青年深入學習科學發(fā)展觀，引導團員青年全面掌握中國特色社會主義理論體系，深刻領會其中的豐富內(nèi)涵和根本要求，切實做好團員青年的隊伍建設，提高團員青年的整體素質(zhì)。今年我們十分注重團員的思想教育，每次團委會議都認真聽取每位團員的意見，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論，通過參加各種集體活動的方法，來逐步提高團員的思想意識，從而調(diào)動團員工作的主動性和積極性。4月1日在分公司團委的組織下，維修部團委派代表組織學習科學發(fā)展觀，此次學習有青島市黨校盛永安教授主講，通過此次活動使青年們深刻的理解科學發(fā)展觀的含義。4月8日維修部全體青年參加了由維修部黨委組織的科學發(fā)展觀學習活動，并在4月21日全體青年參加總部的科學發(fā)展觀知識競賽。

　　二，加強青年人工作能力，工作作風建設，以提高青年服務企業(yè)，服務社會的能力。

　　工作能力和工作作風是青年生存和發(fā)展的基礎。今年，團總支充分發(fā)揮團組織事業(yè)凝聚，服務凝聚的功能，帶動青年在崗位上學本領，在實踐中增才干。取得了明顯的成效。在今年5月31日團委根據(jù)分公司團委《關于開展紀念五四運動90周年主題團日活動的.通知》，組織開展了維修部20XX青年技術比武通過開展青年技術比武活動，不僅使員工技術能力有所提高，更重要的是激發(fā)了維修部廣大員工比學趕幫超的積極性，進一步在維修部形成了良好的學習氛圍，提高了機務隊伍的整體素質(zhì)。為實現(xiàn)東航高素質(zhì)，高標準，技術業(yè)務精干的機務隊伍作出了積極的貢獻。6月5日維修部團委為了滿足青年員工的學習上的需求，為引導青年養(yǎng)成多讀書，讀好書的學習習慣，組織開展了20XX“休假一個月，讀幾本好書”讀書節(jié)活動。在活動中，廣大青年職工沐浴在知識的海洋，讓自己的身心得到一次洗禮，通過讀書來提高自己的修養(yǎng)，彌補自身的不足，讓自己的思想得到升華。此次讀書節(jié)活動效果顯著，員工反響熱烈，引發(fā)了全體員工的閱讀熱潮，也為維修部營造了積極的文化氛圍和學習氣氛，受到廣大員工的一致好評。

　　三，加強團基層建設和團員隊伍建設，強化團組織凝聚力，戰(zhàn)斗力，加強公司內(nèi)部以及與兄弟公司之間的交流。

　　今年以來上級團委非常重視基層團支部的建設，借此機會我們團委也加強了團員隊伍的凝聚力建設，并通過多項活動來加強青年人的團隊精神，讓他們更快更好的融入東航這個團體，了解東航的企業(yè)文化，并加強與其他部門之間的交流，收到了良好的效果。4月18日，維修部團委為了加強內(nèi)部員工的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，參加了由分公司團委組織的與外經(jīng)貿(mào)幼兒園老師的聯(lián)誼活動，這次活動得到了雙方領導的大力支持，通過這次活動，使東航和外經(jīng)貿(mào)幼兒園大開友誼之門，共同奠定了良好的溝通渠道。5月23日，維修部團委組織青年參加由分公司團委組織的“激情夏日，用心溝通”東航青年聯(lián)誼會活動，此次活動加深了東航各部門之間的聯(lián)系，為以后工作提供方便，營造了和諧的工作氣氛。

　　3月3日，在09年分公司團委工作會中，分公司團委組織了“80后青年工作如何開展”的討論，在討論中各位書記分享了自己在團工作方面的工作經(jīng)驗和心得，大家截長補短，相互學習，為自己以后團工作的思想和方式上累積經(jīng)驗。2月25日，維修部團委組織青年參加了分公司團委組織的“愛情父母”捐贈活動，為汶川地震的兒童捐贈兒童圖書和兒童玩具，為災區(qū)的重建獻出自己的一份愛心。3月份，維修部團委組織團員青年參加由分公司團委組織的“身邊的感動”數(shù)碼設計大賽，意在讓青年員工們通過對身邊小事的感動，來了解自己的工作和身邊值得尊重的人和事。

　　在下半年里，我們將迎合新的青年人發(fā)展需求，用科學發(fā)展觀的思想開展全部工作，保持旺盛的斗志和務實創(chuàng)新的作風，讓團的工作真真正正的融入到每個青年人的生活，指導青年人為企業(yè)為社會貢獻自己的一份力量。

　　2017年維修部上半年工作總結(jié)【2】

　　光陰似箭，11年上半年已經(jīng)過去。在這六個月里，維修部全體員工在公司領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結(jié)一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了小區(qū)所有設備的安全運行。取得了一定的成績，為公司及全體業(yè)主做出了應有的貢獻。

　　一、日常工作中，工程部全體人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。嚴格按照公司的要求去做。能夠認真?zhèn)鬟_、貫徹公司的各項指示精神，完成各項工作任務，認真對待業(yè)主的報修、上半年我部完成日常住戶維修2700余次，有效投訴處理及時率100﹪，多次得到業(yè)主的好評。

　　二、業(yè)主房屋裝修巡查及違章處理與驗收;對容易違規(guī)的住戶我們增加了裝修押金，使其違規(guī)成本增高。監(jiān)督檢查重點在于外墻違章打孔、違規(guī)拆墻、屋面躍層違章作業(yè)、占用公共走道、占用公共采光井，對違規(guī)的31號樓310、30號樓710、7號樓903R22;的業(yè)戶，我們耐心的解釋室內(nèi)裝修應注意的事項，對其中情節(jié)特別嚴重的扣除裝修押金。

　　三、工作中，我們負責小區(qū)所有電氣設備設施的維修工作，保證它們能夠正常運轉(zhuǎn)。我們克服了人員少，工作量大的困難，合理安排人員，本著“應修的必修，修必修好;定期保養(yǎng)”的原則，認真對待每項工作。及時解決業(yè)主合理的要求：水壓過低、室內(nèi)開關跳閘、排水不暢通、聯(lián)系有線電視電話工作人員、樓上樓下裝修相互影響(樓上滲水漏水、樓下打壞上面水管線管、鉆孔相互打穿等)、工程遺留問題、地下室滲水等。做到事事心中有數(shù)，及時解決業(yè)主的心中疑惑，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務。在工程遺留問題上，我們既要維護業(yè)主的合理要求，也要了解開發(fā)商的難處，協(xié)調(diào)事情還要多鉆研、多咨詢，多方配合才會做得游刃有余。

　　四、遺留問題處理：工程建設遺留問題包括挑窗滲水、外墻開裂滲水、躍層滲水、玻璃破損、防盜門問題、室內(nèi)水管破損漏水、墻面頂面高低不平、衛(wèi)生間滲水等。對業(yè)主提出的問題一一落實到位，特別辣手的問題報開發(fā)公司批準后由物業(yè)公司派人處理(費用由開發(fā)公司支付)。但也有不盡人意的地方，需要我們在以后的工作中處理。特別是交叉施工的地方老是得不到解決，還有部分施工單位不及時維修，讓我們的工作很被動。

　　五、設備設施運行：電梯基本正常運行，荾怡電梯公司進行了二次維保，有針對性的維修多次。近段時間這次大的檢修確保二期所有電梯安全運行。生活水泵運行正常問題較少，但維保單位后期服務還需加強。進入夏季用電高峰，發(fā)現(xiàn)二期變壓器處于超負荷運行狀態(tài)，已不能滿足業(yè)主正常用電，我們合理的調(diào)配了負荷量，并及時的上報開發(fā)公司批準后新增變壓器一臺近期投入使用，確保小區(qū)正常供電。

　　六、28號樓設備設施的安裝及設備設施資料的熟悉：28號樓的生活水泵、集水井潛污泵、電梯、排煙風機、消防控制聯(lián)動主機、消防水泵、配電設備(變壓器、高低壓配電屏、控制屏)、排水設施(化糞池、排水、污井、管道)、給水設施(自來水管網(wǎng)、閥門、減壓閥、水箱、管道)等已基本到位，在未來的工作中我們將熟悉其線路走向及各設備設施的運行性能。由于機動車道閘、中央空調(diào)壓縮機、消防配套設施在施工，就會對已有的設施設備運行產(chǎn)生影響，我們會對正在施工的工程提出合理化的建議，協(xié)助開發(fā)商完成配套設施的安裝、調(diào)試與運行

　　七、員工思想狀況比較穩(wěn)定：我們大多數(shù)員工的思想較為穩(wěn)定愿意長期扎根物業(yè)公司，具體表現(xiàn)在行動上如班長工作高度認真負責，在突發(fā)事件到來時知難而進，能起到表率作用，在6月7日，8號樓東側(cè)供水管道爆裂，以前都是我們自己維修費用效大，經(jīng)過和置業(yè)公司對接復印了供水合同，查清了和自來水公司雙方的權利義務，然后又和水廠高廠長進行了交涉使其認可了這是他們的維修范圍。從上午一直到夜里加班加點到12點多毫無怨言。自始至終班長許偉表現(xiàn)出了強烈的責任心一直到供水正常才回家休息。我們的維修工張洪濤、劉三杰、陳宗法在疏通排污管道時，糞便經(jīng)常會濺到身上、臉上，胡亂擦擦，繼續(xù)作業(yè)R22;R22;這就是我們維修部的員工，當然這些都是他們應該做的。6月24日晚上30號樓北側(cè)變壓器因負荷量過大溫度過高造成變壓器跳閘，值班人員張澤軍遇事沉著冷靜，在90度高溫的變壓器房內(nèi)一步一步按照操作規(guī)范，把負荷量全部調(diào)整到共用變壓器上確保了正常用電。值班工作看似輕松，但實際上，要求值班人員具有較高的責任心和操作經(jīng)驗，才能保證發(fā)現(xiàn)隱患后，及時有效的做出處理，保證系統(tǒng)正常運行，為設備運轉(zhuǎn)、業(yè)主生活提供電力保障。

　　八、存在的問題和不足

　　1、由于我們的員工技術水平參差不齊，維修技術有待提高。

　　2、少數(shù)員工工作熱情不夠高，工作標準不夠高;

　　3、少數(shù)臨聘人員由于工資結(jié)構以及切身利益的原因，導致積極性不高;

　　4、由于我們員工文化水平偏低，溝通能力有待提高。

　　九、下一步計劃和打算

　　1、通過員工培訓強化操作規(guī)范的執(zhí)行，提高整體技能、服務水平;

　　2、改變舊的思想觀念、把工作效率、經(jīng)濟效益作為開展工作的目標;

　　3、統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，利用績效考核機制，調(diào)動員工的工作積極性：

　　4、做好專業(yè)培訓計劃。

　　總之，在下半年度，我們要抓住日常制度的管理和專業(yè)考核這兩條，以管理要效率、以考核出技術，將我們維修部打造成一支人員素質(zhì)高、服務態(tài)度好、服務質(zhì)量硬的團隊。

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