崗位說明書技術部模板

　　對于技術崗位這一職位，對于從業(yè)人員有怎樣的要求呢？如下是小編給大家整理的崗位說明書技術部，希望對大家有所作用。

　　崗位說明書技術部篇【一】

　　職位名稱技術支持經(jīng)理職位代碼所屬部門

　　職系職等職級直屬上級技術主管

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　為客戶及相關人員提供與公司產(chǎn)品相關的技術支持及技術服務。

　　工作內(nèi)容:

　　%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

　　%熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；

　　%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題；

　　%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息；

　　%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術支持。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆設計或相關專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的'培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆有2年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　技能技巧:

　　◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；

　　◆有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗；

　　◆能獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。

　　態(tài)度:

　　◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；

　　◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　崗位說明書技術部篇【二】

　　職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部

　　職系職等職級直屬上級技術總監(jiān)

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質量管理制度。

　　工作內(nèi)容:

　　%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

　　%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作；

　　%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；

　　%建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質量認證準備工作；

　　%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質量管理制度；

　　%組織公司質量事故的分析及處理工作；

　　%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

　　%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　%完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆理工類專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆有5年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有技術管理相關工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；

　　◆有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。

　　態(tài)度:

　　◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；

　　◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

　　優(yōu)秀的團隊合作意識。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

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