工廠廠長崗位職責

　　廠長是對公司總經(jīng)理負責，負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的人，身為廠里最高領導，他們的職責是什么呢?下面是YJBYS小編為大家整理的工廠廠長崗位職責范文，歡迎大家閱讀。

　　工廠廠長崗位職責范文一：

　　1.職務名稱：工廠廠長

　　2.直接上級：紡織公司副總經(jīng)理

　　3.直接下屬：付廠長 設備保障部部長品質(zhì)部部長 運轉(zhuǎn)部部長

　　4.素質(zhì)要求：

　　(1)大專及以上文化程度,具有五年以上紡織生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

　　(2)身體健康,責任心強，熱愛紡織工作。

　　(3)具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一 定的書寫能力及較強的語言表達能力。

　　(4) 具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設備、機電、安全等基本知識和技能。

　　(5) 能最有效的'組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務。保證安全生產(chǎn)。

　　5.本職工作：

　　(1)全面負責本公司的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　6.直接責任：

　　(1)負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　(2) 組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

　　(3) 加強班組建設，搞好員工的專業(yè)技術培訓。

　　(4) 負責定期組織舉辦質(zhì)量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。

　　(5) 參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

　　7.領導責任：

　　(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。

　　(2)對設備、人員等安全負責。

　　(3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。

　　(4)確保生產(chǎn)正常運行 。

　　8.主要權力：

　　(1)對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。

　　(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

　　(3)對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。

　　(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。

　　(5)對員工待遇有建議調(diào)整權。

　　(6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。

　　(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。

　　(8)對生產(chǎn)部的、管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。

　　9.管轄范圍：

　　(1)工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

　　工廠廠長崗位職責范文二：

　　1、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責，直接向總經(jīng)理負責;

　　2、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責;

　　3、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　4、負責安排生產(chǎn)分工、工序進度、生產(chǎn)工調(diào)配;對計劃漏項、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負責;

　　5、負責領導貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實5s管理標準(見5s管理手冊)，實施目視管理，對5s管理不達標負責;

　　6、負責臨時用工(計時)管理，確定臨時用工任務和工時;

　　7、負責工序生產(chǎn)質(zhì)量管理(見質(zhì)量手冊);

　　8、負責生產(chǎn)勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律;

　　9、承擔生產(chǎn)工作過程中的安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負責;

　　10、負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設備管理不好負責;

　　11、負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

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