2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預(yù)測題答案
在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們總免不了要接觸或使用考試題，借助考試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。一份好的考試題都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的2025年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預(yù)測題答案，僅供參考，大家一起來看看吧。
中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預(yù)測題答案 1
一、多選題（下列每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，至少有1個錯項，多選、錯選均不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。）
1.下列屬于管理會計的內(nèi)容
A.全面預(yù)算
B.成本控制
C.責(zé)任會計
D.全面清查資產(chǎn)
E.預(yù)測分析
參考答案：A,B,C,E
2.上一年GDP100，財政支出10，今年GDP110，財政支出11（ ）
A.財政支出彈性是1
B.增長率是10%
C.邊際傾向是10%
D.增長率是9.09%
E.邊際傾向是1.1
參考答案：A,B
3.治理通貨膨脹的措施有（ ）。
A.寬松金融監(jiān)管政策
B.積極財政政策
C.寬松貨幣政策
D.緊縮的需求政策
E.積極的供給政策
參考答案：D,E
4.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，公司股東可以用（ ）出資入股。
A.商譽
B.實物
C.知識產(chǎn)權(quán)
D.土地使用權(quán)
E.個人勞務(wù)
參考答案：B,C,D
5.下列物權(quán)中，屬于主物權(quán)的有（ ）
A.采行權(quán)
B.留監(jiān)權(quán)
C.所有權(quán)
D.取水權(quán)
E.抵押權(quán)
參考答案：A,C,D
6.我國在公共物品供給制度上的目標(biāo)，是建立（ ）公共物品供給制度結(jié)構(gòu)。
A.決定性
B.均衡發(fā)展的
C.競爭性
D.有效率的
E.多元的
參考答案：B,C,D,E
7.會計等式揭示了企業(yè)會計要素之間的規(guī)律性聯(lián)系，因而它是（ ）的.理論依據(jù)。
A.資產(chǎn)清查
B.預(yù)測分析
C.編制會計報表
D.設(shè)置會計科目
E.復(fù)式記賬
參考答案：C,D,E
8.甲乙丙丁戊各自認繳出資100萬元，共同設(shè)立某有限責(zé)任公司，約定公司成立時全體股東都應(yīng)繳納認繳的出資公司設(shè)立后甲向公司履行了全部出資義務(wù)，乙僅繳納出資20萬元，丙未出分文，丁陸續(xù)繳納出資60萬元，戊用一臺實際價值僅為60萬元的汽車高估作價為100萬元出資，公司設(shè)立兩年后，庚新加入公司成為股東，此時公司要求戊補足因其用作出資的汽車被高估作價而產(chǎn)生的出資差額，則可出對該筆差額承擔(dān)連帶責(zé)任的股東有（ ）。
A.丁
B.甲
C.丙
D.庚
E.乙
參考答案：A,B,C,E
9.按現(xiàn)行稅收分類方法，個人所得稅屬于（ ）。
A.直接稅
B.復(fù)合稅
C.價內(nèi)稅
D.地方稅
E.從價稅
參考答案：A,C,E
10.關(guān)于于標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的說法，正確的有（ ）
A.標(biāo)準(zhǔn)化改變了數(shù)值在原分布中的位置
B.標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的最大值為1
C.標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的平均數(shù)為0
D.標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)服從均勻分布
E.標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)差為1
參考答案：C,E
中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預(yù)測題答案 2
一、單選題（下列每小題的四個選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）
1.張先生工作之余通過網(wǎng)約車平臺提供網(wǎng)約車服務(wù)。這種商務(wù)活動模式屬于（ ）電子商務(wù) 。
A.B2C
B.C2C
C.B2G
D.B2B
參考答案：B
解析：C2C是指消費者與消費者之間的電子商務(wù)。題干中張先生利用工作之余通過網(wǎng)約車屬于指消費者與消費者之間的電子商務(wù)，利用網(wǎng)約車平臺實現(xiàn)交易。因此答案選B。B2C是指商家與消費者的電子商務(wù)，如我們在各大購物平臺的消費，B2G指的是企業(yè)與政府的電子商務(wù)，如工商注冊，繳稅納稅等，B2B指的是企業(yè)與企業(yè)之間的電子商務(wù)。
2.糧食適用的集裝化包裝形式是（ ）。
A.集裝箱
B.集裝袋
C.貨捆
D.框架
參考答案：B
3.公司法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離后，下列權(quán)利中，不屬于經(jīng)營權(quán)的是（ ）。
A.對公司財產(chǎn)的收益權(quán)
B.對公司財產(chǎn)的占有權(quán)
C.對公司財產(chǎn)的處分權(quán)
D.對公司財產(chǎn)的使用權(quán)
參考答案：A
4.與看得見摸得著的產(chǎn)品(如手機、電腦等)相比，服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)往往是看不見摸不著的，其至使用服務(wù)后的利益也很難被察覺。這一服務(wù)產(chǎn)品特質(zhì)是（ ）。
A.無形性
B.不可分離性
C.差異性
D.不可儲存性
參考答案：A
5.某企業(yè)重新測算生產(chǎn)能力的主要依據(jù)是（ ）。
A.直接參加生產(chǎn)的員工數(shù)量
B.直接參加生產(chǎn)的原材料教量
C.直接參加生產(chǎn)的固定資產(chǎn)
D.直接參加生產(chǎn)的流動資產(chǎn)
參考答案：C
6.一般由商業(yè)銷售網(wǎng)點進行的距離近、品種多、批量小、臨時需要的貨物配送屬于（ ）。
A.集中配送
B.共同配送
C.定量配送
D.分散配送
參考答案：D
7.根據(jù)邁克爾·波特價值模型，下列價值鏈活動中，屬于價值鏈基本活動的是（ ）。
A.技術(shù)開發(fā)
B.人力資源管理
C.采購
D.售后服務(wù)
參考答案：D
8.某輪胎生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)沙漠型、山地型等不同地形的輪胎，該企業(yè)采用的市場細分變量是（ ）
A.地理變量
B.人口變量
C.心理變量
D.行為變量
參考答案：A
9.根據(jù)《2020 年國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》，下列貿(mào)易術(shù)語中,適用于任何運輸方式的是（ ）。
B.CFR
A.CIF
C.CIP
D.FOB
參考答案：C
10.下列指標(biāo)中，當(dāng)其實際值大于計劃目標(biāo)值時，需要重點加以控制的是（ ）。
A.勞動生產(chǎn)率
B.成本
C.利潤
D.收入
參考答案：B
11.我國公司法規(guī)定，股東大會對于公司的一般事宜所做決議的.通過要求為（ ）。
A.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過1/2 通過
B.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過2/3通過
C.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過1/3通過
D.必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過3/4 通過
參考答案：A
12.公司在多個互斥的投資方案選擇決策中，當(dāng)使用不同的決策指標(biāo)所選的方案不一致時在無資本限量的情況下，應(yīng)以（ ）為選擇標(biāo)準(zhǔn) 。
A.動態(tài)投資回收期
B.獲利指數(shù)
C.凈現(xiàn)值
D.靜態(tài)投資回收期
參考答案：C
13.客觀公正的績效考核可以促使員工更加積極、主動、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。這休現(xiàn)了績效考核的（ ）功能。
A.激勵
B.監(jiān)控
C.管理
D.溝通
參考答案：A
14.商業(yè)模式畫布模塊中，描述企業(yè)如何溝通、接觸目標(biāo)客戶并向其傳遞價值主張的模塊是（ ）。
A.客戶關(guān)系
B.渠道通路
C.重要伙伴
D.客戶細分
參考答案：B
15.我國公司法規(guī)定，股份有限公司董事會會議有年用至少召開（ ）次。
A.1
B.2
C.3
D.4
參考答案：B
中級經(jīng)濟師考試《工商管理》預(yù)測題答案 3
一、單選題
41某類勞動力工資率為每小時10元時，某都市對此類勞動力的需求總量為10萬小時，已知該市對此類勞動力的需求彈性為單位彈性，則當(dāng)這種勞動力工作率上漲到每小15元時,該市對此類勞動力需求總量會變成（ ）萬小時
A.2
B.4
C.5
D.15
參考答案：C
42在勞動力市場均衡分析析圖形中,如果勞動力供應(yīng)曲線不變出口下降導(dǎo)致勞動力需求曲線向右移動，則也許浮現(xiàn)的狀況是（ ）
A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升
B.均衡工資率上降，均衡就業(yè)率下升
C.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步上升
D.均衡工資率和均衡就業(yè)率同步下降
參考答案：D
43.同工同酬原則妻求，對0的勞動者支付同等水平主資。
A.工作年限相似
B.完畢同等價值工作
C.具有相似人力資本
D.具有相似工齡
參考答案：B
44有關(guān)我國在就業(yè)和失業(yè)方面規(guī)定的說法，錯誤的是（ ）
A. 雖然從事是社會勞動,但勞動報酬低于本地都市居民最低生活保障原則狀況視同失業(yè)
B.超過法定勞動年齡的勞動者外出找工作，但沒找到狀況，不屬于失業(yè)
C.16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生,初次尋找工作但未找到，不屬于失業(yè)人員
D.勞動者獲得的勞動報酬達到和超過本地最低工資原則，屬于充足就業(yè)
參考答案：C
45.在某地區(qū)勞動力市場上浮現(xiàn)的下列狀況中，有助于失業(yè)率下降的是（ ）
A一大批達到退休年齡勞動者退出勞動力市場
B.諸多剛畢業(yè)大學(xué)生找不到工作
C.諸多公司由于經(jīng)濟不景氣而不得不裁人
D.一部分是失業(yè)者在通過有關(guān)技能培訓(xùn)后重新就業(yè)
參考答案：D
45.勞動力市場上浮現(xiàn)職位空缺和失業(yè)者并存的狀態(tài)，且失業(yè)者沒有彌補職位空缺的能力，表白存在（ ）失業(yè)。
A.摩擦性
B.構(gòu)造性
C.季節(jié)性
D.周期性
參考答案：B
46.有關(guān)人力資本投資的說法，對是（ ）
A.人力資本投資決策的基本規(guī)定是投資成本等于各年度獲得的貨幣收益總和
B.貼現(xiàn)率越高，則同等人力資本投資越有利可圖
C.內(nèi)部收益率越高人力資本投資價值越大
D.人力資本投資越多則獲得的收益越大
參考答案：C
47.有關(guān)能力差人和能力強的人在上大學(xué)成本方面的說法，錯誤的是（ ）
A.能力強人比能力弱的人上大學(xué)的心理成本更低
B.能力強的人有精力在上大學(xué)時勤工儉學(xué)，這有助于減少他們上大學(xué)的機會成本
C.能力強的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高
D.能力強的人與能力差的人在上大學(xué)的機會方面存在的差別，重要取決于他們不上大學(xué)去工作對可以掙到工資差別
參考答案：C
49有關(guān)高等教育投資私人收益估計中存在的選擇性偏差的說法，錯誤的是(
A大學(xué)畢業(yè)生都不上大學(xué)而是高中畢業(yè)就工作，他們終身工資性報酬也會比那些實際沒上大學(xué)的高中畢業(yè)生更高
B. 那些高中畢業(yè)就參與工作的人雖然上了大學(xué)，他們的終身工資性報也會比那些事實上大學(xué)的人更低
C.人們在決定與否上大學(xué)以及選擇何種職業(yè)都是基于比較優(yōu)勢原理做決策的
D.對上大學(xué)的私人收益進行的評估也許同步存在高估偏差和低估偏差
參考答案：A
50.有關(guān)產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動說法，對的是(（ ）
A.勞動力從工業(yè)部門流動到農(nóng)業(yè)部門大多會一方面進入藍領(lǐng)階層
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動路流動是公司選擇員工的成果
C.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動是員工選擇公司成果
D.勞動力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動時，一般會向就業(yè)機會更多、工資水平更高的方向流動
參考答案：D
51社會保險法律關(guān)系主體中不涉及(（ ）
A.承當(dāng)社會險費駛納義務(wù)的用人單位
B.參與社會保險并履行繳納社會保險費義務(wù)的勞動者
C.依法裁判社會保險爭議的人民法院
D.向勞動者發(fā)放社會保險待遇的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
參考答案：C
52符合法律規(guī)定的`勞動合同解決方式是(
A,甲公司更改名稱為乙公甲公司為動者簽訂的勞動合同不再有效
B.甲公司分立為乙公和兩公司,甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續(xù)履行
C.甲公司更換法定代表人后,新的法定代表人應(yīng)與勞動者重新簽訂勞動合同
D.甲公司和乙公司合并為丙公司后,丙公司應(yīng)與甲乙公司勞動者重新簽訂勞動合同
參考答案：B
53勞動者因（ ）而解除勞動合同是不符合法律規(guī)定的
A.用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費
B.用人單位未及時足額向勞動者支付工資
C.用人單位以威脅手段逼迫勞動者勞動
D.用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費
參考答案：A
54有關(guān)非全日制用工的說法對的是(
A.用人單位使用非全日制用工勞動者應(yīng)當(dāng)按月支付勞動薪酬
B.非全日制用工勞動小時計副原則可以低于本地最低小時工資原則
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得商定試用期
D.非全日制用工終結(jié)用工時。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付終結(jié)用工經(jīng)濟補償
參考答案：C
55.下列爭議中屬于勞動爭議的是(
A.小王與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議
B.小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議
C.小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬原則引起的爭議。
D.小趙與用入單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議
參考答案：D
56有關(guān)舉證責(zé)任說法,對是（ ）
A.在勞動爭議訴訟中,因計算勞動者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動者承當(dāng)舉證責(zé)任
B.在勞動爭議訴訟中,因用人單位解除勞動合同發(fā)生的爭議,由用人單位承當(dāng)舉證責(zé)任
C.在勞動爭議仲裁中,勞動者不承當(dāng)舉證責(zé)任
D.在勞動爭議議仲裁中勞動者不能舉證的，由用人單位承當(dāng)不利后果
參考答案：B
57有關(guān)工傷保險費繳納說法,對是（ ）。
A.職工無需繳納工傷保險費
B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費
C.用人單位替代職工繳納工傷保險費
D.工傷保險費由國家承當(dāng)
參考答案：A
58有關(guān)勞動者應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)倪`背勞動法律責(zé)任說法，對是(
A.勞動者違法解除勞動合同,不必承當(dāng)法律責(zé)任
B.勞動者違背勞動合同中商定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補償責(zé)任
C.勞動者解除商定有服務(wù)期勞動合同,應(yīng)當(dāng)像用人單位支付補償金
D.勞動者違背勞動合同中有關(guān)競業(yè)限制商定,且給用人單位導(dǎo)致了損失,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)補償責(zé)任
參考答案：D
59申請工傷認定用人單位對工傷認定結(jié)論不服時,用人單位(（ ）
A.可以依法向人民法院提起行政訴訟
B.應(yīng)當(dāng)依法先申請行政復(fù)議
C.可以申請勞動爭議仲裁
D.應(yīng)當(dāng)向本地人民政府舉報
參考答案：A
60用人單位違法勞動者參與工會，由責(zé)令改正
A.上級工會組織
B.工商行政管理部門
C.人民法院
D.勞動行政部門
參考答案：D
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