簡析如何提高在產(chǎn)科護理中的溝通能力
【摘 要】在產(chǎn)科護理中,良好的溝通對孕產(chǎn)婦的分娩和產(chǎn)后護理恢復(fù)中有著重要的作用,堅持“以人為本、關(guān)愛生命、呵護健康、奉獻社會”的服務(wù)觀念不僅能促進產(chǎn)婦早日康復(fù)、恢復(fù)健康,也有助于減少或防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生,化解相關(guān)矛盾。

【關(guān)鍵詞】提高 產(chǎn)科 護理中 溝通能力
溝通是人與人之間信息的傳遞,包括意見、情感、觀點等的交換過程,由此而取得彼此間的了解、信任及良好的人際關(guān)系。護患溝通有助于了解病人的身心狀況,向病人提供正確的信息,更好地為病人服務(wù);幫助病人減輕痛苦,創(chuàng)造良好的心理狀態(tài);可以密切護患關(guān)系,增進相互間的理解、支持與配合,以提高治療護理效果。在產(chǎn)科護理中,良好的溝通對孕產(chǎn)婦的分娩和產(chǎn)后護理恢復(fù)中有著重要的作用,那么,如何才能在產(chǎn)科護理中提高溝通能力呢?
1、良好的溝通要講究方法、策略
世界衛(wèi)生組織提出剖宮產(chǎn)率應(yīng)低于15%的標(biāo)準(zhǔn),而在中國的部分城市,剖宮產(chǎn)的比例已經(jīng)達到50%,甚至更高,這是一個不正常的現(xiàn)象,降低剖宮產(chǎn)率除了要從孕前、產(chǎn)前宣教開始,使孕婦了解自然分娩對母兒的益處這種常規(guī)的一般性宣傳,更應(yīng)該在實際護理中具體問題,靈活對待,講究方法、策略。 產(chǎn)婦分娩前后生理心理經(jīng)歷著復(fù)雜微妙的變化,不注意產(chǎn)褥期保健,可能導(dǎo)致產(chǎn)褥期疾病和產(chǎn)褥期后遺癥。嚴(yán)重的還會影響產(chǎn)婦哺乳和后期身心健康并影響到嬰幼兒的生長發(fā)育。有些產(chǎn)婦因為太緊張,害怕生產(chǎn)過程會造成自身或嬰兒的傷害,往往脾氣暴躁,進而造成內(nèi)分泌失調(diào)和情感性精神障礙,表現(xiàn)為喜怒無常、煩躁不安、胡亂猜忌等。為了避免產(chǎn)褥期后患,婦產(chǎn)科護士應(yīng)該十分了解產(chǎn)婦心理和生理變化,時常觀察產(chǎn)婦情緒變化,多與產(chǎn)婦和家屬交流溝通,提前做好產(chǎn)婦思想工作。例如在第一產(chǎn)程,特別是潛伏期,應(yīng)保證產(chǎn)婦充分休息,保存體力,進入活躍期,宮縮增強,此時產(chǎn)婦極易要求剖宮產(chǎn),護士就應(yīng)加強心理護理,給予正確的解釋指導(dǎo),以減輕宮縮疼痛,第二產(chǎn)程,應(yīng)隨時給予鼓勵和表揚,指導(dǎo)產(chǎn)婦屏氣用力,正確使用腹壓,以助順利分娩。建立孕婦支持系統(tǒng):開展家庭式分娩,讓丈夫或家屬陪伴孕婦,產(chǎn)程中讓他們相互交流,與助產(chǎn)士一起,共同參與分娩支持全過程,幫助分娩中孕婦建立信心。還可通過榜樣的宣傳,讓自然分娩的產(chǎn)婦講解經(jīng)驗及感受,成功經(jīng)驗可以增強產(chǎn)婦自然分娩的信心。同時注意回避負面影響:消除不良影響刺激,如避免與試產(chǎn)失敗的產(chǎn)婦同住一室,防止對分娩不利的信息,幫助孕婦及家屬消除迷信心理。
2、良好的溝通要堅持以人為本的工作理念
近代護理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾曾說:“人是各種各樣的,由于社會、職業(yè)、地位、民族、信仰、生活習(xí)慣、文化程度的不同,所得疾病的病情輕重也不同,要使千差萬別的人都能達到治療和健康所需要的最佳身心狀態(tài),本身就是一項最精細的藝術(shù)。所以在護理工作中既要重視疾病又要重視心理,也就是說既要重視“科學(xué)精神”又要重視“入文精神”,而且,隨著時代的發(fā)展,人們的健康需求不斷擴展,“人文精神”會越來越顯示出它的獨特價值。在產(chǎn)科護理中,產(chǎn)婦在醫(yī)院分娩時,一般都顯得格外緊張,往往會對醫(yī)護人員提出較高的要求,護士既要配合醫(yī)生做好各項護理工作,又要顧及心理需求和多個家屬的情感需求,要根據(jù)不同年齡階段的心理特點和患病小兒不同的心理反應(yīng),給予恰當(dāng)?shù)淖o理。因此,產(chǎn)科護理工作較成人護理更復(fù)雜,這就需要產(chǎn)科護士更是要注重人文學(xué)知識的學(xué)習(xí),在關(guān)注疾病的同時,關(guān)注患兒及家屬的心理需要,家庭、社會對患兒及其家屬的影響。堅持“以人為本、關(guān)愛生命、呵護健康、奉獻社會”的服務(wù)觀念不僅能促進產(chǎn)婦早日康復(fù)、恢復(fù)健康,也有助于減少或防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生,化解相關(guān)矛盾。
3、良好的溝通要加強護理隊伍建設(shè),提高護理人員素質(zhì)
加強護理隊伍建設(shè),提高護理人員素質(zhì)。實踐證明,高質(zhì)量的人才擁有才能增加醫(yī)院競爭力,能滿足患者多方面的需求,提高患者滿意度,實現(xiàn)醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益雙贏,護理人員必須廣泛獵取護理專業(yè)信息與邊緣科學(xué)知識,才能更好、更快、更全面的為病人健康服務(wù),和病人建立良好的共同關(guān)系,因此醫(yī)院應(yīng)營造一個積極向上,不斷學(xué)習(xí)進步的文化氛圍。
我院采取:聘請外院教授專題講座,鼓勵護士參加函授、脫產(chǎn)、自修、研究生等護理班學(xué)習(xí),送理解能力強、有上進心的護士到上一級醫(yī)院進修、考察等多種渠道提升不同層次護理人員的素質(zhì)。同時加強溝通能力的訓(xùn)練,加強禮儀、修飾、行為的訓(xùn)練,樹立服務(wù)形象,轉(zhuǎn)變其服務(wù)觀念,以便在護理工作中及時有效的與病人交流溝通。在管理中體現(xiàn)“以人為本”的理念,要能從護士的角度出發(fā)和想問題,在工作和生活中關(guān)心和照顧護士?梢园炎约簭淖o士到護士長的經(jīng)歷講給年輕護士聽,多進行交流和指導(dǎo)。出現(xiàn)差錯失誤時,談話中多用柔和的語氣,千萬不可嚴(yán)厲斥責(zé)護士,以免傷害護士自尊心。同時還要根據(jù)醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,施行相應(yīng)的懲罰措施。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的護士要施行表揚和獎勵,對工作突出者還要上報醫(yī)院,積極挖掘護士潛力,充分發(fā)揮其能力,做到“人盡其才,人盡其責(zé)”。還要使護士都有機會參與勞動模范的評比,對于其優(yōu)秀事跡要及時公布,對受表彰的護理人員更要給予進修學(xué)習(xí)、出國訪問的機會,以此鼓勵更多的護士人員積極表現(xiàn),實現(xiàn)醫(yī)院護理工作良性循環(huán)
總之。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,醫(yī)療市場競爭日趨激烈,各種糾紛也日益多樣化、復(fù)雜化,防范護理差錯和事故,確保護理安全已成為現(xiàn)代護理管理工作的重點。在產(chǎn)科護理工作中,不僅應(yīng)擁有高超的護理技術(shù)、廣博的護理知識和高度的職業(yè)責(zé)任感,更應(yīng)加強溝通,建立良好的溝通關(guān)系,重視產(chǎn)婦的人文需求,切實為產(chǎn)婦提供生理、心理、社會全方位的護理服務(wù),提高溝通能力的同時,體現(xiàn)護理工作的重要性和護士的人生價值。
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