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骨科護(hù)理常見問題解決措施論文

時間:2024-10-30 00:48:10 其他類論文 我要投稿

骨科護(hù)理常見問題解決措施論文

  1骨科護(hù)理中常見的幾個問題

骨科護(hù)理常見問題解決措施論文

  1.1護(hù)理人員缺少專業(yè)技能:要想保證目前骨科護(hù)理工作的順利進(jìn)行,就要能夠從根本上引導(dǎo)護(hù)理人員積極主動地參與其中,其基礎(chǔ)知識水平以及專業(yè)水平將會對護(hù)理工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。骨科屬于專業(yè)性較強(qiáng)的一個科室,很多護(hù)理人員因為工作時間相對較短,無法掌握系統(tǒng)的護(hù)理技術(shù),缺乏臨床經(jīng)驗、難以對突發(fā)事件進(jìn)行判斷,從而很容易導(dǎo)致患者在治療過程中出現(xiàn)各種錯誤操作行為,無法提供較為完善的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

  1.2缺乏責(zé)任意識:骨科護(hù)理工作量相對較大、任務(wù)較多,所以,護(hù)理人員在長時間的乏味工作中很容易出現(xiàn)工作積極性較低的現(xiàn)象。還因為頻繁加班、大量夜班都讓護(hù)理人員出現(xiàn)身心疲憊的現(xiàn)象,容易缺乏積極性。任何不到位的護(hù)理工作都可能讓患者出現(xiàn)消極的情緒,誘發(fā)較多的醫(yī)患矛盾。

  1.3管理制度有待提升:骨科護(hù)理制度缺乏科學(xué)性要求也是導(dǎo)致目前護(hù)理措施難以落實到位的主要原因,管理部門因為缺乏必要的監(jiān)督和管理,從而導(dǎo)致很多護(hù)理人員缺乏法律意識和職業(yè)道德,進(jìn)一步誘發(fā)骨科護(hù)理工作中存在較多的安全隱患。護(hù)理工作人員對于患者出現(xiàn)的各種問題難以采取相應(yīng)的措施加以解決,從而導(dǎo)致護(hù)理工作中漏洞百出。

  1.4管理工作力度不夠:很多醫(yī)院的骨科護(hù)理中因為質(zhì)量監(jiān)督不到位、日常管理工作難以實施、護(hù)理人員職業(yè)道德水平低、缺乏自我約束能力、質(zhì)量管理意識弱等問題導(dǎo)致護(hù)理工作水平相對較低,這些因素也為目前的骨科護(hù)理工作帶來較多的安全隱患。

  1.5設(shè)備不夠完善:很多醫(yī)院的骨科護(hù)理病房都存在醫(yī)療設(shè)備或者器械不完善的問題,例如地面未設(shè)置防滑地板、病房未設(shè)置護(hù)欄、電源設(shè)備或者電源線老化、心電監(jiān)護(hù)儀、養(yǎng)療機(jī)過于老化,都可能對護(hù)理工作產(chǎn)生不良影響。

  1.6患者自身因素:很多骨科患者疾病的突發(fā)性相對較高,所以,他們承受的心理沖突相對較大。并在受傷之后出現(xiàn)程度不同的波動,很多患者還存在痛苦、焦慮等不良情緒,也有部分患者因為心理因素而對護(hù)理人員進(jìn)行打罵、拒絕治療的現(xiàn)象,長期發(fā)展下去必然會導(dǎo)致其疾病的治療無法順利進(jìn)行。

  2提升骨科護(hù)理工作水平的措施

  2.1做好骨科護(hù)理人員培訓(xùn)工作:醫(yī)院需要定期對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)工作,并組織有關(guān)人員以及相關(guān)部門對其培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗,從而提升護(hù)理人員的整體護(hù)理水平。醫(yī)院還要制定出較為完善的考核評審制度,并監(jiān)督護(hù)理人員能夠在日常工作中不斷提升自我護(hù)理水平。

  2.2對相關(guān)制度加以完善:對于目前骨科臨床護(hù)理工作中常見的各種問題,醫(yī)院需要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,例如對護(hù)理人員的職責(zé)進(jìn)行明確、做好護(hù)患之間的溝通規(guī)定、實施有效的安全護(hù)理措施、保證對患者的病理進(jìn)行正確書寫等。骨科護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控工作重點分布在不同的操作中,例如手術(shù)前準(zhǔn)備、輸液輸血、急救措施等。有關(guān)部門還要對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行定期檢查,并開展相應(yīng)的質(zhì)量評比工作,定期進(jìn)行大小檢查,對于檢查工作中出現(xiàn)的各種問題,需要與護(hù)理人員進(jìn)行溝通,并采取相應(yīng)的措施加以改正。

  2.3強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識:醫(yī)院需要對護(hù)理工作人員進(jìn)行必要的法律知識培訓(xùn),不斷提升護(hù)理人員對于各種醫(yī)療衛(wèi)生事故的實際處理能力,并引導(dǎo)他們掌握相應(yīng)的法律知識,提升自我保護(hù)意識,讓他們能夠主動拿起法律武器來約束自身行為,進(jìn)行自我保護(hù)。

  2.4對患者實施心理護(hù)理:很多骨科患者入院治療之后,因為各種因素可能出現(xiàn)不同程度的心理問題,從而導(dǎo)致治療活動難以順利進(jìn)行。護(hù)理人員針對患者出現(xiàn)的各種心理問題需要給予相應(yīng)的護(hù)理,找到各種問題的根源,給予相應(yīng)的疏導(dǎo)。對于出現(xiàn)抗拒心理的患者需要及時對其進(jìn)行安撫,減少他們內(nèi)心的緊張,從而保證他們順利地接受護(hù)理措施。受到各種因素的影響,我國目前骨科護(hù)理工作中還存在很多問題,骨科護(hù)理作為一項系統(tǒng)的措施,護(hù)理人員因為專業(yè)知識不到位、工作制度不完善、患者自身等因素?zé)o法順利完成相應(yīng)的護(hù)理工作。在今后的工作中,醫(yī)院需要對護(hù)理工作方案和制度進(jìn)行改進(jìn)和完善,不斷提升護(hù)理工作質(zhì)量,減少患者的并發(fā)癥和危險性,從而提升醫(yī)院的總體效益。

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