關于內部審計的獨立性論文的寫作大綱

　　基本規(guī)范要求企業(yè)應當加強內部審計工作，保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性。內部審計機構應當結合內部審計監(jiān)督，對內部控制的有效性進行監(jiān)督檢查。內部審計機構對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內部控制缺陷，應當按照企業(yè)內部審計工作程序進行報告;對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。

　　我們理解，基本規(guī)范強調了內部審計的獨立性，要求保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。內部審計，是企業(yè)內部的一種獨立客觀的監(jiān)督、評價和咨詢活動，通過對經(jīng)營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價和提出建議，促進改善企業(yè)運行的效率效果、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。內部審計是內部控制重要組成部分，在企業(yè)內部控制建立、實施、監(jiān)督中具有舉足輕重的作用。

　　實際中，我國企業(yè)內部審計存在著內部審計機構不健全，組織架構不科學、不合理，或職責分工不清，可能導致內部審計缺乏獨立性和客觀性;內部審計未經(jīng)適當授權，可能因得不到有效支持而導致內部審計失敗;內部審計人員不具備應有的知識、技能和經(jīng)驗，內部審計方法滯后，或內部審計質量控制制度不完善，可能因內部審計效率和質量低下而造成內部審計成本增加;內部審計人員不遵守內部審計職業(yè)道德規(guī)范，影響審計的客觀公正性，可能導致道德風險等。因此，企業(yè)在建立與實施內部審計控制中，至少應當強化對下列關鍵方面或者關鍵環(huán)節(jié)的控制：

　　一是職責分工、權限范圍和審批程序應當明確規(guī)范，機構設置和人員配備應當科學合理。

　　二是內部審計機構應當按照有關法律法規(guī)的要求以及內部審計規(guī)范的要求，制定內部審計工作手冊，規(guī)范內部審計程序，以指導內部審計人員的工作，并保證嚴格執(zhí)行。

　　三是企業(yè)內部審計機構應當建立健全有效的質量控制制度，并積極了解、參與企業(yè)的內部控制建設。

　　四是內部審計人員應當具備必要的學識及業(yè)務能力，熟悉本企業(yè)的經(jīng)營活動和內部控制，并不斷通過繼續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力。

　　五是內部審計機構和人員應當遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持應有的客觀性、獨立性和職業(yè)謹慎。內部審計人員應當避免對自已提供咨詢的事項實施監(jiān)督和評價。

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