審計職業(yè)制度研究

一、概述
1、審計職業(yè)制度產生的背景
2、審計職業(yè)制度的要素
3、本文的思路和
二、審計職業(yè)制度的現(xiàn)狀
1、組織制度設計存在缺陷
師事務所的組織形式是會計師事務所從事各種活動的框架。它不僅涉及到審計中介內部治理中剩余索取權和剩余控制權在各生產要素所有者之間的分配，決定著所有者之間的關系。同時也規(guī)范著會計師事務所在與其他交易方進行交易時會計師事務所承擔的權利和義務，特別是不同制度安排下注冊會計師個人所負法律責任存在著巨大差異。因此會計師事務所的組織形式歷來是相關利益各方關注的交點。長期來看，每一次會計師事務所組織形式制度創(chuàng)新的背后都是相關利益各方利益斗爭均衡的結果。短期來看，由于會計師事務所組織形式直接關系到注冊會計師的親身利益，因此是注冊會計師行為函數(shù)中一個不可或缺的重要變量，它會直接到注冊會計師對預期收益和潛伏風險的判定（陳漢文

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