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杭州人才引進(jìn)落戶(hù)指南
中國(guó)的戶(hù)籍制度最早可以追溯到兩千多年前的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期。當(dāng)時(shí)諸國(guó)征戰(zhàn)，人口成為最重要的資源，沒(méi)有之一。賦稅、夫役、兵丁，皆出于人口。以下是小編為大家整理的杭州人才引進(jìn)落戶(hù)指南，希望對(duì)大家有所幫助！
一、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷人才落戶(hù)
年齡35周歲以下的全日制大學(xué)專(zhuān)科(含高職)學(xué)歷及45周歲以下全日制本科學(xué)歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請(qǐng)辦理落戶(hù)。
二、高技能人才落戶(hù)
1.具有技師(二級(jí)技師)以上職業(yè)資格人員(45周歲以下，不含45周歲);
2.具有高級(jí)工職業(yè)資格人員(35周歲以下,不含35周歲);
3.獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的我市高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.其中1、2兩類(lèi)人員需在杭州市區(qū)同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)3年且持有在杭申領(lǐng)的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區(qū)有合法固定住所，第3類(lèi)人員需在杭落實(shí)工作單位，可遷移戶(hù)口入杭;
5.隨遷條件：本人符合落戶(hù)條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿(mǎn)足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三、高層次人才落戶(hù)
1、高層次人才
2、經(jīng)認(rèn)定的特殊人才落戶(hù)
四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)落戶(hù)
在杭就業(yè)期間，國(guó)務(wù)院各部委授予的操作能手等，省級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)評(píng)比的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工；被評(píng)選為本市市級(jí)及以上勞動(dòng)模范（含享受待遇對(duì)象），杭州市十佳來(lái)杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新青年、道德模范、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人，可申請(qǐng)?jiān)诤贾菔袇^(qū)落戶(hù)。
被縣級(jí)以上黨委、政府或省級(jí)以上部門(mén)評(píng)為勞動(dòng)模范、道德模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀農(nóng)民工、見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號(hào)的人員，可以憑評(píng)定證書(shū)或評(píng)選推薦單位的證明等材料，在3年內(nèi)向評(píng)選推薦地申報(bào)戶(hù)口遷入登記。
五、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員人才引進(jìn)落戶(hù)
1．具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，滿(mǎn)足在杭居住登記滿(mǎn)1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。
2．具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，可以辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。
3．隨遷條件：具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上資格者，可隨遷配偶；夫妻雙方或一方符合引進(jìn)人才落戶(hù)條件，其未成年子女可隨遷。（隨遷配偶的不可掛靠集體戶(hù)口）
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